7 Tips för att starta ett nytt jobb på rätt fot

Medan nya jobb kan vara spännande och uppfriskande, kan de också komma med ett antal stressiga utmaningar.

En ny studie av bemanningsledande kontonemps upptäckte att anställda startar nya jobb namn lärande repen som deras största svårighet. I synnerhet mastering av nya processer och förfaranden toppar listan över problem när man går med i ett nytt företag för 44 procent av anställda och 60 procent av cheferna.

"De första dagarna och veckorna på ett jobb kan vara både spännande och överväldigande som nya anställningar bekanta sig med företagets arbetsmiljö och politik, inklusive eventuella oskrivna regler, säger Max Messmer, ordförande för Accountemps. "Att dra full nytta av orienteringshändelser och möjligheter att träffas och interagera med kollegor kan bidra till att överbrygga övergången."

Nya anställda och chefer såg också utmaningar för att lära känna chefer och medarbetare, att lära sig hur man använder ny teknik och i montering i företagskulturen.

"De flesta företag tillhandahåller utbildning så att anställda kan få fart på formella rutiner, säger Messmer. "Men det är ofta mer utmanande att lära sig företagets kulturella nyanser, bland annat hur människor föredrar att kommunicera och samarbeta."

Accountemps erbjuder flera tips för anställda som söker en smidig start på ett nytt jobb 2013:

• Förklara förväntningarna: Skapa en lista över mål och ansvarsområden med din handledare och skapa en tidslinje för att uppnå dem.
• Hitta en modell: En erfaren medarbetare kan ge nykomlingar insikt om kontorsprotokoll och prestationsförväntningar.
• Se, lyssna och lär dig:
• Varje organisation har sina egna oskrivna regler. Gå ut för kaffe eller lunch:
• Lär kollegor i mindre formella inställningar för att bygga rapport. Resa i olika cirklar:
• Använd orientering och utbildning för att nätverk med medarbetare i andra avdelningar. Det är en möjlighet att lära sig företagsjargon, operativa metoder och värderingar. Ställ frågor:
• Om du inte ställer tillräckligt med frågor är ett stort misstag nya hyror gör när du börjar jobba. När du är i tvivel, sök efter förtydligande. Stanna en balans:

Utse förtroende, men kom inte över som en know-it-all. Ta med all information innan du föreslår alternativ till aktuella metoder.

Hur man hanterar en arbetsplats Bully

Bullying är inte bara för skolgårdar. Det pågår också på jobbet. Men när mobbning på arbetsplatsen rapporteras blir praktiken alltför ofta ignorerad. Jackie Humans, en anti-mobbande förespråkare som arbetar med familjer och skolor för att förhindra mobbning, sa att när mål som bor i USA försöker stämma organisationen, de lär sig snart att till skillnad från Australien, Kanada och vissa länder i Europa finns det inga lagar i USA mot mobbning på arbetsplatsen.

(Karriär)

Ska du avsluta ditt dagjobb? 4 Viktiga frågor

Medan du kanske kan driva en deltidsverksamhet på sidan ett tag, så får du så småningom för att bestämma om du vill fortsätta på sidovägen eller avsluta ditt dagliga jobb att fokusera på att öka din verksamhet. Detta beslut kräver mycket noggrann tanke och övervägande, för det är svårt att gå tillbaka när du har bestämt dig för att ta det här stödet.

(Karriär)