Skapa jobbstabilitet för dig själv

Det är inte alltid lätt att känna sig trygg i din karriär, speciellt om din bransch ständigt förändras. Om du redan arbetar för ett företag eller aktivt söker ett jobb, känner dig orolig för din professionella framtid kan det påverka din prestanda och körning.

Instabilitet är ett problem för många arbetstagare, men det finns sätt att arbeta igenom det. Det första steget är att skapa arbetsstabilitet för dig själv. Baserat på råd från karriärexperter och företagsledare kan du göra det här.

1. Välj det jobb du älskar.

När du gör något du tycker om varje dag, känner du dig mer inspirerad och säker. Du måste välja inte bara en bransch som passar dina intressen, men också ett företag som stämmer överens med dina värderingar och önskningar som arbetare.

"Om du är en del av ett företag som värderar din inblick och åsikter - en plats där du känna sig bekväma att samarbeta och dela - du kommer att ha förtroende för att vara en del av förändringen, och inte rädd för de förändringar som uppstår omkring dig ", säger Amanda Beers, vice vd för lärande och utveckling för Learning Experience.

Kom ihåg att du inte behöver hålla fast vid samma företag för alltid. När du har erfarenheten och incitamentet att gå vidare till en bättre passform, håll dig inte tillbaka för rädsla.

"Det finns ingen sådan sak som professionell lojalitet längre", säger Alex Wojcik, Midwests försäljningsrepresentant på Epic Brewing Company. "I särskilt snabbindustrier är du beredd att gå med det flödet. Du kan känna att du skadar dig själv genom att göra jobbändringar, men det är sannerligen allt positionering. Ingen bryr sig hur länge du arbetade på ett ställe, speciellt när de behöver Du ska snabbt få jobbet. Diversifiera din färdighet och du kommer att passa in i fler ställen än du kunde ha föreställt dig. "

2. Gör dig själv mer lönsam.

Om du vill känna dig stabil i din karriär, måste du göra dig själv en tillgång i din bransch. Lisa Rangel, VD och VD för Chameleon Resumes, rekommenderade att skapa en efterfrågan på det arbete du gör.

"Faktum dokumentera dina vinster och dela dessa vinster på rätt plats för att påminna din arbetsgivare och deras konkurrenter som du rockar och är på toppen av ditt spel ", sa hon.

Vidare rekommenderade Wojcik att delta i seminarier, lära känna konkurrenterna och förstå insatserna i företaget du arbetar för.

Det är också viktigt att fortsätta investera i dig själv och Din potential, sade öl. "

" Ta dig tid att lära dig vilka färdigheter du kan fortsätta att utveckla och spendera tid att investera i dem ", sa hon. "Om det är ytterligare uppgifter och certifieringar eller att söka en mentor, ta tillfället i akt att investera i din tillväxt och utveckling."

3. Var aktiv på sociala medier-plattformar.

Oavsett om du aktivt söker ett jobb eller inte, borde du behålla en professionell online-närvaro på webbplatser som LinkedIn och Twitter.

"Dags att uppdatera [bara] din CV har blivit en del av det förflutna, "sa öl. "Idag kan vi inte bara se vilka färdigheter du har men som har godkänt dem som du är ansluten till och som gnistor ditt intresse."

Du bör inte bara vara aktiv på dina egna profiler, du borde också undersöka potentialen företag för en glimt på sin kultur.

"Via plattformar som Glassdoor, LinkedIn och Twitter kan du se autentiska bilder, inlägg och svar för att få en inblick i hur företaget kan gynna dig och dina behov, säger Bier. > 4. Expandera ditt professionella nätverk.

Att veta människor i din bransch - eller till och med inom andra branscher - hjälper dig när du söker efter jobbmöjligheter, varför det är så viktigt att nätverket.

"Marknadsföring själv är inte annorlunda än att marknadsföra en produkt eller tjänst, säger Rangel. "Arbeta med en tränare för att skapa ditt meddelande som kommer att växa organiskt i ditt professionella nätverk."

Öl rekommenderas att delta i sociala evenemang, filantropiska aktiviteter, nätverkskoncerner, professionella utvecklingsdagar och mer för att träffas och engagera sig med personer i din bransch.

"Om du ser samarbete sker, ge din insikt och förslag och delta aktivt i aktiviteter och möten ," Hon sa. "Lär känna alla de människor som utgör din organisation, för att människor utanför din avdelning kan vara en mentor också."

Framför allt rekommenderade hon att alltid vara dig själv.

"Ju mer du lyser desto större blir din nätverket kommer att växa, säger öl.

Få känslan Ingen läser dina e-postmeddelanden? Du kan vara rätt

Får du någonsin känslan av att ingen läser dina e-postmeddelanden? Du kanske har rätt, speciellt om du tenderar att skicka mycket information på en gång. Att hitta en lång e-post i din inkorg kan vara frustrerande, och om ditt mail är för långt kan det gå vilse i blandningen - eller sämre, papperskorgen.

(Karriär)

Vad finns i ett namn? Varför Anställda Hatar Deras Jobbtitel

En jobbtitel som "chief happiness officer" låter roligt och lekfullt, men det kan faktiskt göra arbetare olyckliga med sin professionella positionering. Enligt en undersökning av Spherion Staffing Services and Research Now anser 25 procent av arbetstagarna att de inte är traditionella jobbtitelar oprofessionella och motsätter sig tanken på att ha en.

(Karriär)