Varumärke Kärlek: Så starka konsumenter lider separationsangst


Varumärke Kärlek: Så starka konsumenter lider separationsangst

Känt att älska dina blå jeans, smeka din kashmir, bli eländig med din Mac ? Du är inte den enda. "Brand love" är starkare än vad man tänkt, och ny forskning konstaterar att när konsumenterna tvingas bryta sig upp med sina favoritmärken märks deras känslor av förlust som när de bryter mot en person.

Precis som en besotted älskare, konsumenter är villiga att offra tid, pengar, energi och rykte för att behålla sin bilaga till det varumärket.

Dessa är bland resultaten av en studie från USC Marshall School of Business. Faktum är att studien föreslår att märkningsfästet kan vara tillräckligt starkt för att inducera separationsangst när favoritmärken är ersatta.

[Hur företag brinner sig för att främja den amerikanska drömmen]

Denna koppling till ett varumärke säger författarna , kan bättre förklara konsumenternas hängivenhet mot iPod, den intensiva reaktionen mot kändisarnas död, och tonåringarnas plåga, som nekas deras favorit märke av jeans.

Genom varumärkesfästet tyder studien på att konsumenter ser varumärkena som en förlängning av sig själva. Sammantaget är ju större anknytningen desto större är de offer som en konsument kommer att göra för att ansluta eller förbli ansluten till varumärket.

Detta inkluderar att vara villig att betala mer för objektet, skingra alternativ och ägna tid till varumärket genom varumärkesgemenskaper

  • Holiday Wishes: Fred, lycka och en bärbar dator
  • Amerikanerna Snub Karriärer till förmån för familjen
  • Amerikanska militären slår ut Disney som en lycklig plats att arbeta


Vill du öka medarbetarnas produktivitet? Erbjuda ett incitament

Vill du öka medarbetarnas produktivitet? Erbjuda ett incitament

När Det gäller att erkänna dina anställdas ansträngningar, de flesta arbetare behöver lite mer än en virtuell "klapp på baksidan" från chefen för att vara motiverad. Därför väljer många arbetsgivare att genomföra incitamentsprogram för att hålla sina anställda engagerade och arbetar hårt. Erbjudande som presentkort, extra tid och gratis lunch är inte bara en bra sak att göra för dina anställda - det är bra för företag i det långa loppet också.

(Företag)

"Owned" vs "Earned": Facebook Engagement Leans Toward Paid Ads

Om du använder Facebook för att marknadsföra ditt lilla företag, men har varit ovilliga att dra avtryckaren på betalda annonser, kan du snart ha något val. A Undersökning utförd av Ogilvy & Mather analyserade "organisk räckvidd" av 106 varumärkessidor över en fyra månadersperiod. Den organiska räckvidden refererar till de som gillar, delar och medvetna åsikter som en sida mottar som inte uppstår genom betald reklam.

(Företag)