Företagen kommer snart att tvingas anpassa de sätt man gör affärer för att möta kraven av kunder och anställda som blir alltmer vana att leva i en alltid sammanhängande värld.
Det är det senaste ordet från teknologiforskningsföretaget Gartner, som avslöjar tre nyckelteknologier som företagen snart måste tillhandahålla för anställda och kunder. Dessa tekniker är:
"Många industrins affärsmodeller kommer att utmanas fram till 2015 som kunder fortsätter att anta en alltid kopplad digital livsstil och konkurrenter på marknaden utnyttjar nya teknologier för att uppnå tillväxt och framgång för företag, säger Kimberly Harris-Ferrante, vice president och utmärkande analytiker hos Gartner.
Cloud computing och sociala medier kommer också att driva många affärsförändringar. Rapporten konstaterade att 2015 nya nätbaserade sociala webb- och molnbaserade tjänster kommer att generera 25 procent av konsumentdrivna bankprodukter och tjänster och 30 procent av smarta nätverksprojekt kommer att utnyttja molntjänster för att hantera stora data från konvergerande teknik.
"Cloud computing och sociala medier kommer fortsättningsvis att ge industrier nya möjligheter för effektiv kundkommunikation och engagemang, vilket underlättar ökad omsättning och hållbar interaktion med viktiga kunder", säger Harris-Ferrante.
Spridningen av tabletter kommer också att fälla ut förändringar bland industrier, enligt forskningen, som konstaterade att iPad-penetration bland läkemedelsförsäljare kommer att nå 85 procent, vilket kommer att lägga tonvikten på applikationer som förbättrar leverans- och interaktionsspårning.
"Ny teknik som medietabletter och framsteg i mobilen kommer att få en störande inverkan på många industrier, vilket kräver förändringar av befintliga processer och drivande affärstransformation n, säger Harris-Ferrante.
3 Enkla sätt att vara en bättre chef
Att vara chefen innebär att du inte bara behöver personligen inspireras av ditt jobb för att uppnå mål, men du måste också inspirera dem som finns runt dig. Men vad händer om du är hemsk på det? Även om det finns otaliga bra chefer där ute, finns det lika många ineffektiva ledare. Enligt undersökningen av storbedömning av S.
Varför ofta jobbiga jobb kan göra bra hyror
Arbetsgivare borde inte vara så tveksamma för att anställa kandidater som har en historia om snabbbultningsföretag för grönare betesmarker, säger experter. Faktum är att inte alla arbetshoppar skapas lika och vissa kan ge en organisation enorm värde, enligt ny forskning från Society for Industrial and Organizational Psychology.