IT-jobb blir mindre stressigt?
Trots fortsatt höga arbetsbelastningar ligger stressnivåerna hos IT-personal på Nedgång, ny forskning visar.
Studien av GFI Software avslöjade att 57 procent av IT-specialisterna överväger att lämna sina jobb på grund av stress på arbetsplatsen, en minskning med 10 procentenheter från ett år sedan. Sammantaget anser 67 procent av IT-administratörerna att deras jobb är stressigt, något lägre än 69 procent år 2012.
Forskningen visar att San Francisco, Denver och Philadelphia är de tre städerna med de högsta andelarna, över 80 procent av IT specialister som finner sina jobb stressiga.
"Företag är mer beroende än någonsin på IT-innovation, uppetid och utbyggnadshastighet. IT-medarbetarna är därför extremt pressade för att leverera till fördel för hela verksamheten, säger Phil Bousfield, chef för IT-verksamhet hos GFI Software. "Även om det är lovande att se USA: s undersökningsresultat återspeglar en liten förbättring av moralen, handlar det också om att mer än hälften fortfarande stressas till den punkt som de aktivt överväger att lämna sin nuvarande roll."
Bidra till den relativt höga stressen nivåer är det stora arbetet som IT-anställda står inför varje vecka. Studien visade att en tredjedel av IT-personal arbetar mer än 8 timmar övertid varje vecka, vilket motsvarar mer än 10 veckor om året, för att behålla sina arbetsbelastningar.
Forskningen upptäckte att ledningen saknade av IT-personal och snabba deadlines är de tre största källorna till stress för IT-administratörer, med användare som bidrar med minst stress.
I synnerhet för små och medelstora företag är forskningen en stark påminnelse om att IT-personal måste stödjas och ges de rätta resurserna för att göra sitt jobb effektivt - och att förvaltningen måste vara en förutsättare, inte ett hinder för IT-framsteg, säger Bousfield.
Även om siffrorna har förbättrats från förra året, är arbetsspänningen fortfarande har en väsentlig negativ inverkan på IT-personalens hälsa och personliga relationer. Speciellt har 21 procent av IT-administratörer drabbats av stressrelaterade hälsoproblem, såsom högt blodtryck på grund av sitt arbete, medan 20 procent indikerar att de inte känner sig bra fysiskt som ett resultat av stress. Dessutom är 16 procent har upplevt en ansträngd eller misslyckad relation på grund av arbetsstress och 31 procent har missat sin tid med sina barn på grund av arbetskraven.
Studien fann också att nästan 30 procent av IT-arbetstagarna måste avbryta åtaganden med familj och vänner på grund av arbetsförpliktelser och 36 procent har saknat sociala funktioner på grund av arbetsproblem. Sammanlagt tycker nästan tre fjärdedelar av de undersökta att deras jobb har påverkat deras personliga liv negativt.
Studien grundades på undersökningar av 207 IT-administratörer i amerikanska företag som hade mer än 10 anställda.
Fjärrarbetarnas framgång börjar med IT-support
Det är inte lätt att hantera de ökande teknologikraven hos telekommutansarbetare, men det kan vara särskilt utmanande för småföretag. Det behöver emellertid inte nödvändigtvis vara svårt. Nyckeln till att effektivt hantera avlägsna arbetstagare är att se till att de har den teknik som de behöver vara produktiva, samtidigt som säkerhet har högsta prioritet.
Vad kommer framtids arbetsplats att se ut?
Den moderna amerikanska arbetsplatsen genomgår drastiska förändringar. Allt från företagskultur till hur byggnader hanteras ligger på bordet. Affärsområdena, arbetsområden och sociala normer anpassar sig alla till jordens krossande förändringar som orsakas av den digitala revolutionen och pågående sociala framsteg.
Populära Inlägg