25 Företag som låter dig arbeta hemifrån

Arbetsgivarna har i allt högre grad erbjudit sina anställda möjligheten att arbeta från hemma eller telekommut, på heltid eller deltid. Det är en av de stora fördelarna med att arbeta i en digitaliserad ekonomi, och enligt FlexJobs, en tjänsteposttjänst som specialiserat sig på avlägsna och flexibla arbetstillfällen, kommer telekommunen att fortsätta öka.

"Det flexibla arbetets landskap har utvecklats dramatiskt sedan Jag grundade FlexJobs, och det är viktigt att fira hur mycket framsteg företag har gjort mot arbets flexibilitet de senaste åren, säger Sara Sutton Fell, grundare och VD för FlexJobs, i ett uttalande. "Professionella, lönsamma och flexibla jobb är nu tillgängliga inom en mängd branscher och på alla karriärnivåer, vilket beror både på företag som hör sina anställdas krav på arbetsflexibilitet, samt att arbetsgivarna själva känner igen de många fördelarna."

För att fastställa tillväxten i flexibelt arbete och telekommuting under de senaste åren analyserade FlexJobs 40 000 företag och deras jobbposter från 2013 till 2016. Resultaten tyder på att 80 procent av amerikanska företag nu erbjuder flexibla arbetsarrangemang medan 58 procent rapporterar en ökning i vinst efter genomförande av flexibla arbetsprogram. FlexJobs fann att "telekommunikation specifikt har ökat 103 procent under de senaste 10 åren," med 37 procent av amerikanska arbetstagare som deltar i telekommunikation åtminstone på deltid.

Branschkategorierna där det är vanligast för arbetstagare att telekommunikera eller njuta av andra flexibla arbetsfördelar är medicinsk och hälsovård, HR och personal, dator och IT, utbildning och ekonomi, redovisning och ekonomi, regering och resor och gästfrihet. "

" Vi vet att människor behöver arbetsflexibilitet av olika skäl och kommer från alla samhällsskikt, säger Emma Plumb, chef för 1 miljon för arbets flexibilitet, i ett uttalande. "De kan vara arbetande föräldrar, entreprenörer, vårdnadshavare, digitala nomader, personer med funktionshinder, militära makar, studenter, miljöaktivister eller mer. Det är oerhört spännande att se inte bara tillväxten av flexibla alternativ de senaste åren utan även bredden av möjligheterna över industrier och arbetstitlar, vilket återspeglar de olika bakgrunderna och omfattningen av kompetens som dessa arbetare tar med sig till bordet. "

Trenden förväntas fortsätta: 89 procent av HR-experter intervjuade som en del av studien sa att de förväntar sig flexibla arbetsarrangemang att öka i prevalens de närmaste fem åren. Här är FlexJobs 25 företag som erbjuder flexibla arbetsarrangemang, bland annat heltid, deltid och frilans positioner.

1. Kelly Services
2. Robert
3. IBM
4. Dell
5. AT & T
6. Kaplan
7. United Health Group
8. Aetna
9. Allina Health
10. Carolinas HealthCare System
11. Providence Health & Services
12. Wells Fargo
13. Westat
14. CyberCoders
15. Humana
16. Dag & Zimmermann
17. US Department of Agriculture
18. CACI International
19. Creative Group
20. Xerox
21. K12
22. Kaiser Permanente
23. Aquent
24. Sutter Health
25. Randstad

Hela listan över topp 250 företag för telekommunikation och flexibla jobb 2016 finns på FlexJobs hemsida

Ska du låta dina medarbetare arbeta hemifrån?

Arbetsplatsens framtid verkar vara hemma. Eftersom telekommuting och avlägsen arbetspolitik blir standard bland dagens arbetsgivare har allt mer forskning gjorts om effekterna av denna alltmer populära förmån. Även om det finns tydliga fördelar finns det också olösta nackdelar som forskare ännu inte har lösningar för.

(Karriär)

50 Högskolans högskolor med det bästa avkastningen på investeringar

Den stigande kostnaden för högskolan tvingar många studenter att välja sin karriärväg baserad inte på deras intressen utan snarare det område som hjälper dem att tjäna som mest pengar när de går ut. ser ut att maximera avkastningen på sina utbildningsinvesteringar bör bedriva majors inom informationsteknik, datorprogrammering och företag, enligt en ny studie från OnlineDegrees.

(Karriär)