6 Dåliga karriärvanor att bryta i år
"Människor är så upptagna med sin rutin, att de ibland slutar analysera vad som händer på omkring dem ", säger George Levin, VD och medgrundare av GetIntent, ett reklamteknikföretag. "De kan inte se orsakseffektrelationer och kan göra samma misstag utan att tänka på vad som orsakar dem."
Om ditt nyårs upplösning är att förbättra din karriär, här är sex gemensamma åtgärder du bör sträva efter att eliminera i kommande år. [
Se relaterad historia: 9 Karriärförhöjningsvanor du bör anta år 2017 ] 1. Ändlösa möten
Möten tar för mycket tid med för lite värde, säger Andrew Filev, grundare och VD för Wrike Project Management Software. I 2017 försöker du avsluta denna vana och genomföra möten som spelar roll. "
" Jag vill hellre få min kalender full av tio, 15-minuters-en-mot-möten där vi fattar beslut och lämnar med tydliga åtgärdsposter, än ett två timmars lagmöte som resulterar i mindre klarhet och förvirring än människor gick med, säger Filev.
Han föreslår att du ställer upp tydliga mål och ger all information du behöver för att fatta beslut.
2. Smarta arbetare vet bättre än att sprida rykten om sina kollegor, men många människor suger sig i det enstaka spelet ", sa hon," på kontoret. Eller kanske du inte bidrar till konversationerna, men du har lyssnat noga när någon annan berättade för en saftig historia. Du spenderar de flesta av dina vakna timmar med dessa individer, så det är bara naturligt att de skulle bli föremål för mindre än professionella konversationer då och då, eller hur? Inte nödvändigtvis, säger Cristin Sturchio, globalt talangchef vid affärsforskningsföretaget Third Bridge. "Du kanske tror att alla gör det och det är inte så mycket, men kontorsskvaller är skadliga", berättade Sturchio Mobby Business. "Om du anpassar dig till skvaller kommer ditt rykte att drabbas av att människor vet vilka skvaller som finns i ett företag och de är inte betroda. Dessutom, om någon pratar med dig om någon annan, vad tycker du att de säger om du när du inte är där? Var modig och artigt berätta för folket om att sluta skvallra. "
3. Multitasking
Multitasking är ibland oundviklig, men det gör dig ofta mindre produktiv övergripande: När du behandlar din hjärna som en brandslang som sprays din inmatning på alla dina projekt på en gång, sparar den den inverkan du gör på någon av dem, säger Filev .
Han noterade att ett bra sätt att arbeta på flera projekt samtidigt är att hantera din tid, tystneddragningar och använda definierade tidsintervall för att fokusera på dina olika initiativ.
"Det här är små vanor som vi har allt gjort: Besvara ett e-postmeddelande under ett konferenssamtal eller svara på chattar om ett projekt i ett möte om en annan, säger Filev. "Det dödar ditt fokus och kreativt tänkande."
4. Procrastinating
Att avbryta stressen eller tristessen av en oönskad uppgift genom att ta en paus för att göra något du tycker om mer är en av de enkla, men skyldiga, nöjen. Det kan dock göra dig mer skadad än vad du inser.
"Det gör att du arbetar längre timmar och helger, ökar din stress och kanske till och med driver dig till ohälsosamma val som att röka eller stressa," sade Filev. "Så bryta vanan i år och se bra resultat."
5. Alltid överens med din chef
Du har sett dem i filmer och TV-serier, och känner förmodligen till dig själv: de människor som tar chefsordet som evangelium och aldrig vågar vara oense. Att suga upp och berätta chefen precis vad han eller hon vill höra kan tyckas vara en smart strategi att hålla sig på ledningens goda sida, och du bör stödja din chef om du verkligen håller med hans eller hennes tillvägagångssätt. Men sanningen är att ingen gillar en sycophant.
"Vad är värdet av en anställd om han eller hon inte tar med något till bordet?" sade Ruslan Fazlyev, VD för e-handelslösningen Ecwid. "Företag anställer olika individer för sina unika perspektiv och färdigheter. Tveka inte att prata när du tror att det finns ett bättre sätt att ta itu med någonting."
6. Att göra uppgifter "som du alltid har gjort det"
Fortsätt att utföra uppgifter på samma sätt som det alltid har gjorts är framstegets död, säger Filev. Kick mentaliteten av "så här har vi alltid gjort det" och starta det nya året genom att ta en seriös titt på dina processer och investera tiden i att förbättra dem.
"Det kan vara lite extra arbete i på kort sikt, men på sikt kan det göra en stor skillnad för ditt arbete och din lycka, säger Filev.
Några källaintervjuer genomfördes för en tidigare version av denna artikel.
Vill du ha en jobbintervju? Be om hänvisning
Letar du efter ett nytt jobb? Du kanske vill fråga dina vänner: Arbetstagarreferenser är mer fördelaktiga än du kanske tror. I en undersökning av forskningsföretaget Future Workplace och karriärnätverket Beyond.com visade 71 procent av de undersökta personalresurserna att referenser är viktiga för jobbet sökningar, namngivna dem som den bästa resursen för att hitta kandidater.
Flytta upp: Intervjuer för ett jobb inom ditt nuvarande företag
När det gäller jobbsökningen är gräset inte alltid grönare på andra sidan. Faktum är att din nästa karriärmöjlighet kan vara en som ligger inom ditt befintliga företag. Beroende på din nuvarande arbetsgivares tillväxtplaner kan det vara en chans att du klättrar upp stegen, flyttar till en annan avdelning eller kanske ens upptar en helt ny position.
Populära Inlägg