Destination Dream Job: Skapa en karriärvägkarta


Destination Dream Job: Skapa en karriärvägkarta

Om du vill driva ditt eget företag eller hänga på hörnkontoret vid ditt nuvarande jobb, har du förmodligen ett mål för din karriär. Men vet du verkligen vad du behöver göra för att komma dit?

"Det är viktigt för människor att se de steg som faktiskt är involverade [för att nå sina karriärmål]", säger Ryan Porter, medgrundare av karriärplaneringsplattformen Höj din flagga. "Jag hör så många studenter säger saker som," Jag vill vara modedesigner "eller" Jag vill vara en snowboardinstruktör. " Tack vare 30- till 60-minuters TV-serier tar dessa unga karriärplanerare ofta på att saker händer mycket snabbare än de faktiskt gör. "

För att få ett realistiskt handhavande om vad det kommer att ta för att uppnå dina karriärmöjligheter, hjälper det till att skapa en "färdplan" som beskriver de steg du behöver ta för att nå dina mål. Karriärexperter delade deras råd för att kartlägga en väg till ditt ultimata drömjobb.

Vet vart du vill gå

Du kan inte börja kartlägga din rutt om du inte känner till destinationen. För ditt första steg i planeringen av din karriärväg borde du skapa en detaljerad personlig vision om var du vill vara på olika punkter under de närmaste åren, säger Joyce Maroney, chef för Arbetskraftsinstitutet på Arbetsförmedlingslösningens leverantör Kronos.

"Du är ytterst ansvarig för din egen karriär - inte chefen, inte mentorerna, inte karriärtjänsten på skolan du deltog i - du", berättade Maroney Mobby Business. "Innan du kan leta efter det drömjobbet, måste du formulera vilken framgång som betyder för dig, inklusive aspekterna av ditt liv utanför jobbet. Endast en gång du har en klar vision om var du vill vara i nästa, fem och 20 år kan du bygga en färdplan för att komma dit. "

Om du gör en karriärbyte och försöker planera en väg till dina nya mål, tänk på varför du vill byta riktningar innan du tar det första steget.

"När man överväger en professionell förändring, är den bästa första frågan att fråga:" Ska jag springa mot något eller borta från något? ", Sade Maroney. "Om det är det förra, gå till det. Om det är det senare, kan förändringen du behöver göra bara vara en förändring av chef eller företag, inte ditt nuvarande karriärspår."

Fokusera på de verktyg du behöver

Du kan få en lista över företag du vill arbeta för eller titlar du vill ha under din karriär. Dessa ambitioner är en bra utgångspunkt, men det är viktigare att veta vilka färdigheter du behöver och hur man bygger dem.

"När du kartlägger din framtid, istället för att fokusera på företag och positioner, tänk på kompetensen och kompetens som är nödvändig för att driva din drömkarriär ", säger Kirk Baumann, vice vd för karriärtjänster vid studentinriktad företagsamhet Enactus. "Medan du inte kan kontrollera om du kommer att anställas hos en viss organisation, genom att utrusta dig med en mördare resumé, kommer du vara redo att vara en topp kandidat när spännande jobb blir tillgängligt."

Ryan Carson, grundare och koncernchef av tekniskt kompetensutbildningsplattform Treehouse, gick överens om att det är bättre att fixa titlar och kampanjer.

"När du skapar en bra karriärkarta är det inte nödvändigtvis saker du bör fokusera på, eftersom det distraherar dig från faktiskt gör, säger Carson. "Att vara en doktor, oavsett om det är [genom att driva] kreativa projekt eller rådgivning, visar hög social intelligens - att du kan arbeta med människor, utveckla eller erbjuda något meningsfullt för en situation och få partnerskap att hända."

Hitta en guide

Nätverk med personer på ditt valda område, särskilt de som har positioner du hoppas kunna hålla, kan vara oerhört hjälpsamma i karriärplanering. Genom att identifiera en eller flera mentorer och fråga om sin akademiska och professionella bakgrund, kommer du att kunna utforska potentiella vägar till ditt karriärmål.

Maroney noterade att man frågar många öppna frågor när du kan avslöja några av de otaliga berättelserna bakom din drömkarriär. "

" "De flesta tycker om att tala om sig själva", sa hon. "Dessa informativa konversationer är din möjlighet att se till att du förstår fördelarna och kostnaderna för att utföra den rollen. Varje jobb har höga och låga nivåer."

Var öppen för att ändra din rutt

Du kan slå några omvägar längs vägen, eller din destination kan ändras helt. I alla fall är din väg inte stängd, och du måste kunna anpassa sig till eventuella vägar som du kan stöta på under vägen.

"Att planera en karriärväg leder inte nödvändigtvis till din dröm jobb ", säger Carson. "Dina idealer om det drömjobbet kommer förmodligen att förändras. Att vara flexibel, anpassningsbar, öppen för att lära sig nya färdigheter och skapare av någonting, vare sig det är en idé eller ett konkret objekt, är några av de viktigaste delarna för att lyckas i alla karriärer. "

Även om du tar fel vändning är det aldrig för sent att justera och lära av erfarenheten."

"Så många människor är förlamade av tanken på att göra ett karriärval eftersom de är rädda för att få fel, "Sade Porter. "Den goda nyheten är att du kan göra förändringar. Alla väljer yrken och stoppar längs sina karriärvägar som de inte är glada över. Poängen är att fatta beslut och göra något. Lär dig av det beslutet och vad det betyder för din karriärväg, och sedan fatta bättre beslut från den tiden framåt. "

Ursprungligen publicerad på Mobby Business .


Trots teknik, ansikte-till-ansikte jobbintervjuer Gör fortfarande det bästa avtrycket

Trots teknik, ansikte-till-ansikte jobbintervjuer Gör fortfarande det bästa avtrycket

ÄVen om fler och fler arbetsgivare genomförs jobbintervjuer online och via telefon, slår ingenting i ansikte mot ansikte, tyder på ny forskning . Både arbetskandidater och arbetsgivare ger bättre intryck under personintervjuer än under tekniskt förmedlade intervjuer, enligt en studie från George Washington University.

(Karriär)

Kontor Betting

Kontor Betting "Madness" Inte Begreppat Till Sport

Det är ingen hemlighet att människor satsar på sport på jobbet, men en ny undersökning visar att det inte är det enda de satsar på. Enligt en ny CareerBuilder-undersökning har anställda också tillåtit att göra alla slags arbetsrelaterade satsningar, bland annat: Vem skulle vara den första personen som dricker för mycket på en företagsfest.

(Karriär)