BYOD Säkerhet: 5 Riskförebyggande strategier

BYOD (bring din egen enhet) rörelse går starkt och visar inga tecken på att försvinner när som helst. Men för många företag som är tveksamma att anta BYOD är det inte tanken eller processen att få en personlig enhet till jobbet som hindrar dem från att delta - det är de säkerhetsrisker som BYOD i sig ger till ett företag.

"BYOD-trenden är här för att stanna, med arbetsgivare som alltmer omfattar sina fördelar, till exempel lägre hårdvarukostnader, utökad kundtillgång till anställda och personalens tillfredsställelse ", säger Gerald Hetrick, chefsoperatör hos Vox Mobile, en leverantör av mobilitetslösningar för företag. Branschanalytiker Gartner förutspår också att mer än hälften av alla arbetsgivare i 2017 kommer att kräva att anställda ska använda egna enheter för arbetsändamål, men tillägger.

Säkerheten är dock fortfarande ett stort problem för många företag och företagare. "Trots att accepterandet av BYOD-fenomenet fortsätter, fortsätter allvarliga säkerhetsproblem, bland annat möjligheten att data hamnar i fela händer via förlorade eller stulna enheter eller lössäkerhetspraxis från enhetens ägare", säger Hetrick. Dessa bekymmer bör företagen närma sig BYOD genom att skapa en verkställbar, säkerhetsfokuserad strategi. Genom att göra det kan de maximera fördelarna med BYOD samtidigt som riskerna minimeras, säger Hetrick. "

" Nyckeln till att förebygga säkerhetsbrott är att utveckla och genomföra en sund policy, "sa han. För att hjälpa företag med sin BYOD-strategi och minska BYOD-säkerhetsrisker, delade Hetrick följande tips om att skapa en effektiv, säkerhetsfokuserad BYOD-policy.

1. Ange standarder - Skapa en acceptabel användningspolicy.

Ange standarder för användare genom att skapa en policy för acceptabel användning. Också kallad en mobilpolicy beskriver en acceptabel användningspolicy BYOD-regler och protokoll för hela företaget. Det bör innebära en intressentdiskussion som omfattar BYOD-regler för närvarande och in i framtiden. En kommitté bör också inrättas för att främja och kontrollera politiken.

2. Identifiering - Definiera och segmentera användare och användargrupper.

Det är viktigt att identifiera användare, användargrupper och andra kategorier för BYOD-programdeltagare. På så sätt kan BYOD-kommittén och administratörerna fastställa begränsningar och utsläppsrätter - till exempel ansökningar och innehåll - baserat på dessa personer, grupper och typer av enheter. Genom att göra det hjälper också utskottet utvärdera de ekonomiska konsekvenserna av BYOD-programmet, till exempel regler som reglerar företagsutgifter i förhållande till anställda.

3. Verkställighet - Gör anställda ansvariga.

Har anställda granska BYOD-politiken och kräva en signatur som bekräftelse av reglerna och deras obligatoriska efterlevnad att delta i programmet. Träningstider kan också vara nödvändiga för att hjälpa anställda att förstå sina skyldigheter enligt policyen för acceptabel användning. Se till att även ge anställda namn / namn på vem de kan kontakta om de har några frågor eller behöver stöd.

4. Utför - Välj och starta en BYOD-plattform.

Att tänka på är kritisk. Vid val av mobilitetsplattform bör kommittén beakta företagets nuvarande tekniska och säkerhetsbehov samt förutse framtida krav. Det är avgörande att välja en plattform som är flexibel och skalbar nog för att inte bara följa användarnas krav och skydda företags tillgångar, utan också rymma nya teknologier.

5. Hjälp - Stöd för användarägda enheter.

Tänk BYOD betyder att företag inte längre behöver ge tekniskt stöd till anställda som använder egna enheter? Det är ett misstag som kan leda till säkerhetsbrott och lägre anställningsnöjdhet. Genom att ge stöd kan företag hjälpa anställda att hantera enheter och åtkomstkontroller, upptäcka potentiella sårbarheter och ytterligare genomdriva BYOD-policyer. Stöd bör omfatta alla stadier av BYOD, från en enhet ombord till provisioning och nedläggning.

Ursprungligen publicerad på

Mobby Business

---

Sociala medier visar värdefulla för intern kommunikation

En ny studie av globalt professionellt tjänsteföretag Towers Watson avslöjade arbetsgivare använder nu en mängd sociala medier för att kommunicera med sina anställda. Specifikt säger mer än hälften av de undersökta arbetsgivarna att de för närvarande använder olika sociala medier som en del av sina interna kommunikationsinitiativ som ett sätt att bygga samhälle.

(Företag)

En guide till Cloud Computing Villkor

Cloud computing fortsätter att ändra hur företag fungerar. Det skapar ett nytt sätt att underlätta samverkan och informationsåtkomst över stora geografiska sträckor samtidigt som man reducerar den överliggande kostnaden för att behålla det som en gång var en dyra serie resurser. Som ett resultat är mjukvaruföretag flexibla och kostnadseffektiva och låter konsumenterna bara köpa vad de använder snarare än utanför hyllan som en stor initial investering.

(Företag)