Hur man hjälper ditt barn Starta ett (juridiskt) företag

Barn vill bara vara barn. Men barn vill också vara vuxna. Det är därför som låter barnen ha grannskapsmonterade ställen, gårdsförsäljning eller gräsklippning är ett bra sätt för dem att lära sig ansvaret och värdet av en dollar.

Barnomsatta företag kan ibland komma i problem om de inte är Rättslig. Tro det eller inte, grannarna kommer att klaga för att stänga av om det inte finns några korrekta tillstånd och pappersarbete. "

" "Städer, länder och stater har lagar som kräver att företag ska få tillstånd och licenser att fungera", säger Mark Williams , kundservicedirektör hos BizFilings. "Dessa regler kan omfatta nästan alla företag, inklusive barn som ägs av ett barn."

Ett ökande antal stater och samhällen har börjat göra det lättare för unga företagare att tjäna pengar, men i många samhällen, barn och tonåringar måste säkra rätt pappersarbete för att lagligt driva sina företag, enligt Williams. Beroende på barnets ålder behöver en förälder hjälpa.

"För den typiska lemonadehållaren, gräsklippningsverksamheten eller snöskovningsoperationen måste unga företagare kolla med lokala tjänstemän för att bestämma överensstämmelseskraven" Williams sade.

Gör dina läxor

Det första steget är att söka efter mer information på stadens och länets webbplats där verksamheten kommer att ligga, eller bara gå ner till din rådhus för att hitta de ansvariga tjänstemännen. Williams sa att de ofta kan hittas i en gemenskaps finans- eller intäktsavdelningar. För att säkra ett tillstånd eller en licens måste företagsägare fylla i blanketter och betala en avgift, som kan starta omkring $ 50.

Stadens och läns tjänstemän i den jurisdiktion där verksamheten är belägen kan beskriva kraven, förklara påföljder för bristande överensstämmelse och skaffa rätt pappersarbete för att få processen att rulla.

Du kanske frågar dig själv, "Varför gå igenom allt detta om det bara är en lemonadstativ? Vilken skada kan man göra?" Williams varnar för att grannar eller förbipasserande ofta har tid och närhet att tattle. "I vissa fall kan grannar känna sig obekvämda eftersom kunderna till lemonade står bredvid blockerar sina uppfart eller lägger mer buller eller trafik till deras vanliga tyst bostadsgata ", berättade Williams Mobby Business. "Passers-by kan vara oroad över att tonåringar som delar ut flygplan för sin snöskovningsverksamhet kan vara omhändertagna i ett grannskap och upp till något bra."

Förutom grannar och förbipasserande har konkurrenterna snikat på barnägda företag. Ett landskapsarkitektur kan till exempel anmäla ett gräsklippningsföretag för ungdomsgräsklippning för att det inte följs att utjämna billigare konkurrens.

Det är också viktigt att vara medveten om de juridiska riskerna och skyldigheterna att inte se till att ditt barns verksamhet är lagligt förenligt.

"Barn som driver sina affärer utan rätt tillstånd eller licenser kan möta stängning och andra påföljder, inklusive men inte begränsade till böter," säger Williams. Han tillade att inlösen med tillsynsmyndigheter nästan aldrig är en rolig upplevelse, särskilt för en ung entreprenör som drömmer stort.

Men rädsla inte: För föräldrar som vill hjälpa ett barn att starta ett företag finns det gott om resurser där för att se till att det är gjort rätt sätt. Till exempel ger Small Business Association (SBA) länkar till statsspecifik licens- och tillståndsinformation, och till och med resurser för hemmabaserade företag.

För fler idéer om företag du kan börja med ditt barn, kolla in det här Business News Daglig artikel.

Snabbbild för småföretag: Sunny's Gourmet Products

Vår Snapshot-serie med små bilder innehåller bilder som representerar, på bara en bild, vad de små företagen vi handlar om handlar om. Chom "Sunny" Kaminski, grundare och ägare till Sunny's Gourmet Products, förklarar hur denna bild representerar sin verksamhet. Vi är en helt naturlig linje med livsmedelsprodukter som ger dig en enkel och hälsosam sätt att skaka upp ditt hemlagning med koreanska smaker.

(Företag)

8 Brilliant Hiring Philosophies från Berömda Ledare

Oavsett storlek eller bransch är ett företag bara lika framgångsrikt som de människor som är involverade i det. Det är därför som att anställa rätt anställda är en så kritisk process för alla företagsledare, inklusive de som leder de största och mest kraftfulla företagen i världen. Om du någonsin har undrat hur toppledare som Bill Gates, Steve Jobs och Mark Zuckerberg tacklar uppgiften att bygga ett lag, här är åtta tips och filosofier direkt från kända ledare själva.

(Företag)