Livet är för kortt: 4 skäl att göra vad du älskar för en levande

Du har hört klichén att livet är för kort. Du vet inte vad som kommer i morgon eller där kommer du hamna. Så varför slösa din tid i en karriär som inte gör dig lycklig? Studier har visat att lyckliga människor tenderar att tjäna högre löner, och det är uppenbart att dessa höginkomsttagare är glada - åtminstone delvis - eftersom De har jobb som de älskar.

Att njuta av din karriär borde vara en prioritet för att tjäna en hög lön eller prickig titel. Här är fyra skäl att sluta jobbet du hatar och börja göra vad du älskar för ett levande.

Du kommer att känna dig mer uppfylld.

Ditt jobb borde inte bara vara en inkomstkälla. Om du inte tycker om vad du gör kommer du till slut att sakna ditt liv.

"Eftersom linjerna mellan arbetslivet och det personliga livet suddas är ett jobb lika mycket om personlig uppföljning och tillväxt som det handlar om en lönecheck ", säger Philip Ryan, vice president och chef för front-end innovation på Ipsos Strategy3. "Folk vill inte göra widgets, de vill förändra sina liv, inklusive sina egna."

Din karriär ska få dig att känna dig bra emotionellt, både in och ut på kontoret.

"Ett jobb som du älskar ... ger dig extra motivation för att uppfylla dina mål, och när du gör det, är känslan av prestation enastående ", säger Masanari Arai, grundare och VD för Kii Corporation.

Du kommer att bära och utstråla den framgången vart du än går, hjälpa dig i andra aspekter av ditt liv.

Du blir mer produktiv

Det är viktigt att känna sig motiverad och inspirerad i din karriär. Utan köra till excel, din prestation saknar passion och i sin tur kan ditt företag lida. Produktivitet gör det möjligt för dig att arbeta på ett effektivare sätt, vilket gör det möjligt för stillestånd och uppmuntrar balans mellan arbetsliv och liv.

"Om du är passionerad om ditt jobb, kommer du sannolikt att vara intresserad av att lära dig alla aspekter av verksamheten , säger Patrice Rice, VD och grundare av Patrice & Associates. "Detta ger dig inte bara vägen mot framgång, det hjälper dig också att komma igenom den dagliga mallen."

Du kommer att inspirera andra.

Många är för rädda för att följa sina drömmar och göra det de älskar. Tänk på vad du skulle säga till en vän eller din älskade: Skulle du avskräcka dem från att göra vad som gör dem lyckliga helt enkelt för att det är riskabelt? När du tar det språket själv, blir du en inspiration för de individerna.

"Som en mamma som arbetar är det så viktigt för mig att vara en förebild för mina unga döttrar", säger Keli Coughlin, verkställande direktör för Tom Coughlin Jay Fund. "Även om det kan vara upptagna veckor som kräver mer tid på kontoret, vet mina flickor att jag älskar mitt jobb, att det är meningsfullt för mig och att jag är stolt över arbetet. Det är mitt hopp att när mina tjejer växer upp, De är inspirerade att hitta en karriär som uppfyller dem och de är passionerade. "

Du kommer att lyckas

Michael Phillips, grundare och VD för Coconut Fish Cafe, sa att när du trivs på ditt jobb, gör det inte känna sig som jobb. "Det gör det lättare att komma igenom försöksrörelserna," tillade han.

Du behöver inte någon att hålla flikar på ditt arbete eller motivera dig att nå din fulla potential. Du kommer att göra ditt bästa arbete eftersom det är naturligt och spännande att du gör.

"När du älskar vad du gör, är du tvungen att driva mot dig själv", säger Amir Zonozi, strategchef i Zoomph. "Du vill vara där du utmanar dig själv, och du konkurrerar med dig själv för att uppnå din vision."

Några källaintervjuer genomfördes för en tidigare version av denna artikel.

---

Begär återkoppling? Hur hittar man det och lägger det på jobbet

Arbetsplatsen har utvecklats på många sätt i senaste decenniet, och prestationsåterkoppling är inget undantag. I stället för den årliga incheckningen med chefen under granskningstiden kräver många av dagens anställda nu och förväntar sig en konstant, informell feedbackcykel. Detta gäller särskilt bland den tusenåriga generationen.

(Karriär)

Clean It Up! Att vara produktiv på jobbet börjar med organisationen

Vad är ditt största hinder för produktivitet på jobbet? För vissa människor är det en ständig buzz av smartphone-meddelanden och e-postmeddelanden. För andra är det distraherande avbrott från medarbetare. Men för många arbetare är det enda som står i effektivitetshanteringen helt enkelt inte möjligt att snabbt hitta vad de behöver för att slutföra en uppgift.

(Karriär)