Snapshot Small Business: BlueVine

Lifshitz förklarar ...

BlueVines kultur betonar kreativitet i allt vi gör. Vi hade en kollega vars unga son älskar djur och en annan som äger kycklingar, så vi arrangerade ett gästutseende på kontoret. Och hur såg vi till att kycklingen inte lämnade en röra? Vi blev kreativa med en kycklingblöja! Vi strävar efter att ge samma kundnivå till vår kundservice.

Jag var inspirerad att starta BlueVine av min far. Han ägde en klinik för fysioterapi och kämpade med försenade betalningar från kunder. Jag arbetade senare i riskkapital där jag såg ett tillfälle att föra kreativitet och kundfokus i Silicon Valley för att bära på småföretag.
En av de största utmaningarna vi står inför är att få vårt budskap ut. Företag som har använt andra i vår bransch älskar vår öppenhet och service, och de som är nya för att fakturera finansiering älskar möjligheten att fokusera på att växa sina företag istället för att hantera sitt bankkonto. Vi har växt väldigt snabbt, men hjälper småföretag att förstå att de har ett alternativ förutom att vänta på betalningar från sina kunder kan vara en stor utmaning.
En intressant sak om vår verksamhet är att alla i BlueVine-kontoret flipper in med sina talanger . Vi har någon som leder en eftermiddagsyoga paus, en annan lagkamrat vars man målade konsten på våra väggar - och vi har uppenbarligen någon som kan ge en kyckling!

Vågar vara framgångsrik: Att förändra ditt tankesätt kan förändra ditt liv

I affärer hoppas alla att deras nästa briljanta koncept är den som lägger dem på kartan - och kanske omdefinierar sin bransch. Tyvärr vet de flesta inte vad de ska göra för att fördjupa sina drömmar. Det är vad du faktiskt gör med de drömmar som skiljer framgång från misslyckande, tillsammans med ditt mentala förhållningssätt till utmaningen.

(Företag)

Kan omvänt mentorskap hjälpa ditt team att arbeta tillsammans bättre?

I en traditionell mentorskap arbetar en erfaren professionell med en mindre erfaren och ofta yngre kollega för att visa individen linorna och styra personen genom sin karriär. Men när näringslivet och dess teknik fortsätter att utvecklas blir det allt vanligare för de yngre yrkesverksamma att vända tabellerna och dela sina digitala färdigheter och perspektiv med sina äldre motsvarigheter.

(Företag)