Ledarskapsläsningar: Låta små grupper att göra stora förändringar

Det finns inget "rätt" sätt att leda ett företag. Dagens ledare har mycket visdom att ge om att hantera den moderna arbetskraften, eftersom var och en närmar sig ledarskap på sitt eget unika sätt.

• Ledare: Luke Anear, VD och grundare av SafetyCulture
• Tid i nuvarande position: 12 år
• Lukas filosofi: "Låta små grupper att göra stora förändringar och skapa en företagskultur som du vill vara en del av."

Jag vill skapa en kultur som jag vill vara en del av varje dag - där alla kan bidra till en enda vision och människor känner att de värderas över vinst. Jag tror på att vara ärlig och lär folkets gränser tidigt men sedan utmanar dem att växa bortom dessa gränser.

Bill Smith, min första arbetsgivare, lärde mig vikten av ärlighet, även när det gör ont. Han sa också, "Lyssna på din revisor, ta råd från din advokat, men låt dem aldrig driva din verksamhet." Han avskedade mig för att han blev sen i flera år och blev sedan min mentor i 22 år tills han dog.

Jag är också inspirerad av Steve Jobs och hans klarhet i syfte och obeveklig besatthet för att skapa bästa möjliga kundupplevelse. Han visade också kraften i vad som kan uppnås när ett litet team av människor tror att de kan förändra världen. När Steve bestämde sig för att komma tillbaka som VD för Apple, var han motiverad inte av girighet, men av det faktum att det var rätt sak att göra.

Arbetsplatsets etik: Vilken etisk (eller oetisk) typ är du?

Vad skulle du göra om du såg en medarbetare att stjäla leveranser från kontoret eller upptäckte att en annan anställd använde företagstid att driva en sida verksamhet? Människor stöter på etiska dilemma som dessa på sina arbetsplatser hela tiden, och medan det vanligtvis är klart när en anställd gör något fel, är det inte alltid klart hur man hanterar situationen.

(Ledarskap)

6 Sätt att lyckas med ett säsongsföretag

Den största delen av denna paj kommer från mattjänster. En fjärdedel av pengarna som spenderas medan människor är borta på semester, eller totalt 188 miljarder dollar, är relaterade till mat. Kollektivtrafik och logi var de övriga toppmakarna, som svarade för 18 procent av den totala spenderingen. Biltransporter, rekreations- och detaljhandeln avrundade de fem främsta områdena där resenärer spenderade sina pengar på semester.

(Ledarskap)