Kommer ditt företag att erbjuda drömjobb?

Arbetsgivare som vill skapa en "dröm" arbetsmiljö kan tycka att det är en skrämmande satsning på dagens marknad. Populära startkulturplatser uppfattar press på företagen att vara konkurrenskraftiga genom att sticka brytare med öl, organisera lunch-yoga-lektioner eller lägga undan sina rum för sina anställda. Vissa företag erbjuder även playoff-biljetter, företags spa-möten, socialt tält och natursköna helikopterturer.

Men Andrea Weinfurt, marknadschef på HighGround, ett anställningsföretag, betonade att trendiga förmåner inte är vad den bredare arbetskraften förväntar sig ett drömjobb.

"Människor som söker ett drömjobb söker inte bara efter något de älskar att göra från 9 till 5, men för ett företag som de också älskar. De vill ha ett drömjobb på ett drömföretag, "Weinfurt skrev i ett blogginlägg.

Men var är de två målen, drömjobbet och drömföretaget, korsade? Denna viktiga koppling ligger i den professionella utvecklingen av medarbetarna, så att de kan utföra sina slutliga drömjobb.

Weinfurt pekade på en undersökning av Horizons Workforce Consulting, som definierade ett drömföretag som en plats som bryr sig om arbetstagarens välbefinnande , ger möjlighet till lärande och tillväxt under karriären och främjar balans mellan arbete och liv. På samma sätt listade karriärtjänsten parametrarna för ett drömjobb som "något du verkligen tycker om att göra, [vilket] låter dig nå ett mål eller en ambition [och är] en roll du är säker på att göra."

Dessa rosiga definitioner kan låta bra, men känner allmänheten att det finns sådana jobb?

Arbetskraften är mest optimistisk: Enligt en HighGround infographic tror 80 procent av amerikanerna att det finns ett idealiskt jobb för varje person och att detta jobb kommer att leda till fullständig karriärglädje och tillfredsställelse. HighGround rapporterade också att personer som arbetar i sina drömföretag säger att de har högre arbetsnöjdhet, mer självförtroende, ökad kompetens och kunskap och lägre stressnivåer.

Bli ett "drömföretag"

Så vad ska företag investera i locka till och behålla arbetstagare, därmed positionera sig som drömgivare? Weinfurt citerade Horizonsundersökningen, som listade följande attribut som "viktigt" eller "väldigt viktigt" för anställda som letade efter sina drömjobb:

• Möjligheter för individuellt lärande och tillväxt (75 procent av anställda i sina drömföretag sa att deras organisationer erbjöd
• Karriärutvecklingsmöjligheter (83 procent)
• Nätverksmöjligheter (76 procent)
• Företagsbetald allmän utbildning (82 procent)

Det är inte att säga att förmåner och fördelar är oväsentliga. Weinfurt noterade att vissa förmåner och förmåner kan dramatiskt förbättra en anställdas möjligheter att behålla sig. Dessa förmåner inkluderar obegränsad kraftuttag, vinstdelningsstrategier som gör det möjligt för anställda att behålla aktier om de söker andra karriärvägar, utbildningssubventioner och barnomsorg på plats. Men i allt betonade hon att man erbjöd lager öl och vin runt kontoret, ostplattor, utrymmen för rekreation och semestertid är också ovärderliga tillägg till kontors kultur.

Weinfurt hävdar att arbetsgivare bör komma ihåg, naturligtvis, att de anställda sannolikt jobbar i nischdrömjobb genom tillväxtmöjligheter.

"Den processen för tillväxt lönar sig," skrev hon. "Studier visar att människor som övergår långsamt till ett idealiskt läge hamnar mycket lyckligare än de som håller fast positionen direkt ut ur porten."

Med andra ord, människor som utnyttjar resurser och investeringar för att bygga egna drömjobb hamnar lika nöjda i sina positioner, eller ännu mer, jämfört med personer som kände att deras arbetsbeskrivning redan var en perfekt ringer.

6 Tech Gadgets för din arbetande semester

Håller sig i förbindelse Med tekniken och dagens arbetsdynamik kan fler och fler arbeta bort från kontoret. Denna tid på året är särskilt trevligt för denna lyx; ta en vinter "workcation" är idealisk, speciellt om du vill undvika kyla eller bara koppla av i en vecka. Oavsett vad dina planer är, se till att du har rätt gadgets för att göra din semester som stressfri som möjligt.

(Företag)

Hitta min "Varför": Min entreprenörsresa till en hälsosam affärsverksamhet

Som många entreprenörer där ute, visste jag bara att jag ville vara i affärer innan jag ens visste vad en affärsman var. En dag samlade jag en massa gamla VHS-tejp, använda leksaker och några av min systers tillhörigheter och slog ett tecken på den yttre källardörr som sa "Bargain Basement". Då var det bara en fråga om att vänta på att mina kunder skulle komma fram under de timmar jag inte var i skolan.

(Företag)