Perk Office Workers Desire De flesta
Glöm gratis luncher och coola kontorslokaler : Tillträde till ny teknik är de perk-anställda längtar efter mest, enligt en ny studie från Adobe.
Mer än 80 procent av de anställda som granskat nämnda teknik är den viktigaste faktorn för att hålla dem lyckliga jämfört med bara 72 procent som sa samma om att ha tillgång till mat och dryck. Dessutom uppgav bara 61 procent att en vacker kontorsdesign driver sin tillfredsställelse, med bara 56 procent som säger att det är bekvämligheter på plats som gör dem lyckliga.
Studien visade att anställda som tror att deras företags teknik är "före kurvan" känna sig dubbelt så kreativ, motiverad och värderad än de vars företagets teknik är "bakom tiden". "
" Arbetsgivare kan fokusera för mycket på bordtennisbord och fri kemtvätt, i stället för teknik som hjälper sina medarbetare att känna sig motiverade, värderade och produktiv ", säger Jeff Vijungco, vice president för global talang för Adobe, i ett uttalande. "Arbetsgivare behöver uppmärksamma produktiviteten mer än förmåner och inse att deras anställda är glada att arbeta när ett företag investerar i deras framgång."
Totalt anser 85 procent av de undersökta att tillgången till kvalitetstekniska verktyg gör dem mer produktiva , medan 70 procent sa att det förbättrade deras balans mellan arbete och liv. I allmänhet anser nästan tre fjärdedelar av anställda att kunna använda högkvalitativ teknik, vilket gör deras arbetsdag bättre och lättare.
När det gäller vilken typ av teknik de vill ha, sa 81 procent av de undersökta nr 1 på deras prioriteringslista är verktyg som hjälper dem att ansluta sig till kollegor mer effektivt.
Oavsett om de har tillgång till den teknik de vill ha, är de flesta arbetstagare glada i sina jobb. Forskningen visade att 70 procent av de undersökta amerikanska medarbetarna älskar sina jobb.
Det är bra att de gör det, för att de tillbringar större delen av sin tid på jobbet. I genomsnitt spenderar de undersökta 78 procent av sina vakna timmar på dagar som de arbetar antingen faktiskt jobbar eller tänker på arbete, och 41 procent gör detsamma på sina dagar.
Totalt uppgav nästan 60 procent av de amerikanska medarbetarna arbetet definierar vem de är.
Studien grundades på undersökningar av 2 011 kontorsarbetare som dagligen använder en dator i USA, Storbritannien och Indien.
6 Sätt att förbättra din anställningsprocess
Att anställa ny talang är en oundviklig och kritisk del av att vara företagsledare och det är mer komplicerat än att bara granska ansökningar och intervjua kandidater. Om din anställningsprocess inte löper smidigt kan det avskräcka möjliga kandidater. Här är sex tips för att bygga och förbättra din anställningsprocess.
Fylla luckor i beläggningen: Hur jag fann framgång genom att utnyttja betongindustrin
Betongkamouflage började 1995. Jag hade ett konkret entreprenadföretag som gjorde mycket dekorativt betong. Under åren har jag testat nästan alla produkter på marknaden. Det fanns väldigt få alternativ på tiden, och jag var inte nöjd med de konkreta fläckar och tätningsmedel som mitt företag använde.
Populära Inlägg