BambooHR Review: Bästa fristående prestationshanteringssystem

Efter att ha granskat dussintals prestationshanteringssystem, rekommenderar vi BambooHR som det bästa fristående prestationshanteringssystemet 2017. Vi valde BambooHR efter att ha analyserat en lista över leverantörer i utrymmet. För att förstå hur vi valde BambooHR, se vår metod på vår bästa picksida.

Varför BambooHR?

Generellt används programvara för prestationshantering i samband med annan human capital management-programvara (HCM), såsom succession planerings- eller karriärutvecklingssystem. Men ibland kanske ett företag bara vill ha prestandahanteringsmodulen - om du redan har en HCM-lösning som fungerar för dig eller om du bara söker en fristående prestandaöversikt, rekommenderar vi BambooHR för enkelhet, effektivitet, och dess flexibilitet att integrera med andra system och applikationer från tredje part. Medan det alltid är viktigt att säkerställa integration med ditt nuvarande system och applikationer innan du köper, har BambooHR ett öppet API som gör det ännu mer mångsidigt om det behövs.

BambooHRs prestationshanteringsmodul är överlägsen flexibilitet ett solidt system som har en av De mest användarvänliga gränssnitten vi kom över i vår forskning. Under bara en handfull flikar organiserar BambooHR noggrant all nödvändig information som krävs av chefer och HR-proffs. För prestationshanteringsmodulen inkluderar detta pågående feedback från flera källor (anställd, chefer, chefer, etc.), granskningspåminnelser och ett inbyggt personalutvecklingsprogram. Vi tycker också om BambooHRs avsikt att få mer objektiv information i processen och komplettera en chefs mer subjektiva perspektiv med faktabaserad information om prestanda.

Redan beredd att välja en prestationshanteringslösning? Här är en sammanfattning av resten av vår täckning:

• Så här väljer du rätt prestationshanteringsprogramvara
• Bästa prestationshanteringsprogram för företag 2017
• Bästa prestationshanteringsprogram för småföretag: Halogenprogramvara
• Bästa prestationshantering Programvara för medelstora företag och företag: UltiPro

Prestationshanteringsfunktioner

BambooHRs prestationshanteringsmodul är snygg och enkel att använda. För priset täcker BambooHR de viktigaste baserna när det gäller prestanda. Utvärderingar är pågående och öppna för flera ratrater, vilket ger en 360-graders återkopplingsprocess som ger medarbetaren möjlighet till inmatning och självreflektion. BambooHR accelererar vid konsolidering av data om anställda till en lätt visad profil. Varje profil har flera flikar, inklusive en för prestanda, vilket gör det möjligt för chefer att enkelt granska historiska recensioner och uppdatera nya prestandautvärderingar.

BambooHRs prestationshanteringsmodul görs, som det är fallet med de flesta system, ännu starkare av en karriärutvecklingskomponent som gör det möjligt för chefer att rekommendera och spåra utbildning och kompetensutveckling för varje anställd. Såsom målhantering kommer dessa utvecklingsrekommendationer att visas på en anställdsprofil med en översikt över hur mycket framsteg har gjorts mot varje utvecklingsväg.

Det är värt att notera att för dem som letar efter en fristående prestationshanteringsmodul, kommer BambooHR säkert möta förväntningarna. Prestationshantering kompletteras dock ofta med information från successionsplanering, kompensationshantering och målhanteringsmoduler. För att få maximal körsträcka ur ditt system, även om det kan utgöra en extra kostnad i början, är det värt att överväga att implementera dessa ytterligare programvarulösningar också. Återigen, om du väljer att gå med BambooHRs prestationshanteringsmodul, lämnar du dig fortfarande en effektiv lösning för att automatisera prestationsbedömningsprocessen.

Integration och flexibilitet

En av de mest imponerande aspekterna av BambooHR är dess mångsidighet. BambooHR integreras med ett antal populära applikationer från tredje part, liksom andra HCM-programvarusuper. Men det som verkligen skiljer det är det öppna API, vilket gör att utvecklare kan tweak systemet för att möjliggöra kommunikation med ytterligare programvara, även om den utvecklades internt. Denna flexibilitet var viktig vid val av en fristående prestationshanteringsmodul, eftersom konsekvenserna av att köpa prestationshanteringsprogramvaran ensam är att den oundvikligen behöver integreras med en annan applikation. Att få den mest flexibla mjukvaran blir då viktig när man överväger en fristående "best-of-breed" HCM-lösning.

Det är emellertid viktigt att notera att branschen verkar flytta bort från dessa "bästa" -of-ras "-lösningar. Det är något att tänka på när man köper en fristående modul, eftersom framtida konsolidering i HCM-rummet, eller ändringar i hur programvaran rullas ut och implementeras, kan påverka dig på rad om du väljer att bara implementera prestationshantering. Dessutom har många system nytta av genomförandet av flera moduler; Prestationshantering, till exempel, särskilt fördelar med att dela information med successionsplanering och karriärutvecklingsapplikationer. Prestationshantering är säkerligen fortfarande effektiv utan dessa tillägg, men det är värt att överväga om du vill köpa en fristående lösning eller du föredrar en talangslagspaket.

Användarvänlighet

En av de mest slående aspekterna av BambooHR är hur lätt det är att lära och navigera. Gränssnittet är allt annat än rörigt, med flera snyggt organiserade flikar som guidar användaren genom hela HCM-systemet i ett ögonkast. Den enkla layouten presenterar informationen i ett rent, snyggt gränssnitt. Denna enkelhet gjorde BambooHR stora poäng i våra recensioner.

För bara prestationshanteringsmodulen har användarna möjlighet att visa en organisationsöversikt eller en specifik medarbetares prestationshistorik. Genom att klicka på var och en av bildskärmarna, om dess tidigare prestandaöversikter, väntande recensioner eller inställningar för målhantering är det enkelt.

Slutligen kan användarna få tillgång till BambooHR på nästan vilken enhet som helst med en internetanslutning, vilket betyder att du alltid alltid är en wi -fi lösenord bort från att engagera med dina anställda.

Kundtjänst

Vår kundservicerfarenhet med BambooHR var utmärkt. Våra samtal besvarades snabbt och representanter var konsekvent kunniga, vänliga och behövde aldrig överföra oss. Alla våra frågor om mjukvarufunktioner och implementeringsprocesser besvarades snabbt och fullständigt, och vi kom bort från upplevelsen känner respekterad och välinformerad.

Prissättning

För ett hypotetiskt litet företag med bara en handfull anställda, vi citerades till ett paket på $ 99 per månad. Prissättningen bygger alla på en SaaS-prenumerationsmodell, vilket gör att kostnaderna förhandlas framåt. Det är dock viktigt att notera att priset fluktuerar med storleken på ditt företag och omfattningen av de lösningar du vill implementera - fler moduler och större företag betyder vanligtvis mer pengar. För att få ditt eget citat, besök BambooHRs webbplats och fyll i det enkla frågeformuläret.

Begränsningar

Den största begränsningen vi stötte på med BambooHR är att den saknar anpassningsbara alternativ som någon annan HR-mjukvara har. Även om detta inte är ett stort hinder är det trevligt att ha en högre grad av kontroll över, till exempel prestationsbedömningsmallar. Om du letar efter en lösning som ger dig total kontroll över arbetsflödet och formuläret, är BambooHR inte den lösningen. De mallar som finns finns dock noggranna och fullständiga, vilket betyder att du inte vill ha mycket i prestationsbedömningsprocessen. Sammantaget erbjuder BambooHR fortfarande en extremt effektiv prestationshanteringsmodul, speciellt för små och medelstora företag.

Organisationen är nyckeln till att hantera företagsfinanser

Affärsfinanserna kan verka som huvudvärk, särskilt under skattesäsongen. Det är mycket arbete att hålla fast vid varje kvitto, faktura och betalning under året, men att vara organiserad och förberedd med finansiella poster är en av de mest kritiska uppgifter som en affärsägare har. "Det finns inget mer skrämmande, dyrt eller riskabelt än att visa sig på din revisors kontor i slutet av året med en shoebox kvitton och nio av dina senaste 12 kontoutdrag ", säger Ryan Watson, grundare av uppdraget för redovisning och en partner för online-redovisningsprogramföretag Xero.

(Företag)

Snapshot Small Business: Stumpy's Hatchet House

Vår Small Business Snapshot-serie innehåller bilder som representerar, på bara en bild, vad de små företagen vi handlar om handlar om. Ägarna till Stumpy's Hatchet House, Mark och Trish Oliphant och Stuart och Kelly Josberger, förklara hur denna bild representerar deras affärer. Stumpy's Hatchet House erbjuder en återkommande form av rekreation som förenar vänner för en primitiv och organisk erfarenhet.

(Företag)