Small Business Snapshot: Tickle Water

Tickle Water , förklarar hur denna bild representerar sin verksamhet. Att vara välhydrerad är absolut nödvändigt. Det gör det möjligt för kroppen att fungera ordentligt och hjälper kognitiva förmågor och beteende. Vatten är det bästa sättet för barn att hålla sig välhydrerade. Men barnen tycker ofta att vattnet är tråkigt.

Tickle Water, grundat 2016, är det första och enda helt naturliga, osöttade mousserande vattnet på marknaden för barn. Det föddes utifrån en önskan att få barnen att dricka mer vatten och att ha en plattform för att lära dem om hälsosamma vanor, nämligen att vara hydratiserade.

Varumärket inspirerades av min son, Jayger, som ofta nådde mitt mousserande vatten . En dag gav jag honom en del av mig och han skrattade när han tog sin första kolsänkning och kallade det bubbliga vattnet "Tickle Water" när bubblorna kittlade sin tunga. Jag insåg med tiden att han bad om vatten (Tickle Water) istället för sin vanliga juicelåda, och då förstod jag att jag hade hittat ett sätt att få min son och andra barn att dricka mer vatten!

Därifrån , Började jag intensivt studera och undersöka dryckesindustrin. Jag gick till dryckeseminarier och klasser för att lära mig så mycket jag kunde om fältet och anlitade erfarna dryckespersonal för att hjälpa till med lanseringen. På bara 11 månader gjorde vi det.

Vår produkt är fri från konserveringsmedel, genetiskt modifierade organismer, gluten, natrium, socker, kalorier och konstgjorda sötningsmedel, vilket gör det till ett rent alternativ till sockerlådda juicelådor och läsk som för närvarande finns på marknaden för barn. Med fyra unika smaker att välja mellan (Green Apple, Watermelon, Cola och Natural) finns det ett alternativ för alla.

Detta foto, sköt av Cheyenne Ellis, handlar om kul, lycka och positivitet vilket är vårt varumärke allt om. Tickle Waters uppgift är att skapa läckra och hälsosamma produkter som ger barn möjlighet att vara de bästa versionerna av sig själva. Om man känner sig bra på insidan på grund av vad de sätter i sina kroppar, kommer det att översättas till hur de känns på utsidan.

Syfte, inte perks, Drivs Employee Loyalty

Vill du hålla dina bästa medarbetare? En hög lön och arbetsplatsförmåner kommer inte göra så mycket bra som en känsla av syfte, hittades nyligen. Enligt en undersökning av HR-mjukvaruföretaget Cornerstone OnDemand söker medarbetare karriärtillfredsställelse och en hälsosam balans mellan arbetslivet och arbetslivet.

(Företag)

Staten för småföretag: New Jersey

Som en del av sitt år långa projekt, kommer "Small Business", Mobby Business att rapportera om småföretagsklimatet i alla stater i Amerika. I den här utgåvan frågade vi några av New Jerseys 810 000 företagsägare att berätta om utmaningarna och möjligheterna att göra affärer i sin stat. Här är vad de hade att säga.

(Företag)