Behöver du hyr-mormor? Prova denna nya franchise

En Los Angeles-baserad arbetsförmedling som specialiserar sig på att erbjuda äldre kvinnor för inhemska personalbehov har just lanserat ett nationellt franchiseprogram. Även om bläcket på informationsdokumenten knappt är torrt, har Rent-A-Grandma redan nått ett preliminärt avtal med en Texas-företagare för att rulla ut fem franchisor i Lone Star-staten.

Tjänsten ger noga screenade kvinnor i åldern 50 år och äldre för roller inklusive barnomsorg, äldreomsorg, hushållning, matlagning, fastighetsförvaltning, sällskapsdjur och andra inhemska bemanningsjobb. Fördelen som äldre kvinnor tar med är deras stora ålder / livserfarenhet, Todd Pliss, företagets grundare och VD, berättade för BusinessNewsdaily.

"Kvinnor på 50-talet skriver inte eller tweet medan de tittar på dina barn," Pliss sa. "Det finns ingen ersättning för erfarenhet."

På grund av det stora antalet ledande kvinnor som söker arbete eller att gå in på arbetskraften på deltid eller permanent, finns det ingen brist på berättigade kandidater, Pliss sade. "Att hitta grannierna är den lätta delen", sa han.

Företaget har för närvarande 40-45 kvinnor som arbetar i LA-området och arbetar med priser som sträcker sig mellan 16 och 23 dollar per timme. Kvinnorna betalar företaget en anställningsavgift och / eller en procent av sin timlön.

Före grundandet av Hyresmor hade Pliss arbetat som studielärare i Hollywood som handledde barn i underhållningsbranschen på plats. Idén för företaget kom till viss del, sade han, från att överhöra konversationerna från sina elevers föräldrar klagade över svårigheten att få kompetent hushållshjälp.

Pliss, en transplanterad Angelino som växte upp i förorten Long Island i New York, sade att han redan har fått cirka 25 förfrågningar om franchising. Kostnaden för en franchise, säger han, är ungefär 23 000 dollar.

"Det är mindre än kostnaden för att köpa de flesta nya bilar", säger Pliss.

Boomers Retirement Ideen om pensionering

• 2011
• Föredrar att gå ensam? 5 Franchises som inte behöver anställda

---



Vill du ha ditt familjeföretag att trivas? Modernisera och planera framåt

USA. Census Bureau data tyder på att familjeföretag utgör cirka 90 procent av nordamerikanska företag och mer än hälften av den totala amerikanska sysselsättningen. Men enligt Smallcoins försäkringsbolag Hiscoxs rapport "DNA of a Entrepreneur" i 2014 planerar bara 5 procent av amerikanska småföretagare att hålla sitt företag i familjen när de lämnar.

(Allmän)



Hemligheten att hitta jobb efter 50 års ålder

De hade kanske Woodstock, Stones och den sexuella revolutionen, men för baby boomers söker jobb, tider är tuffa. Övertyga en potentiell arbetsgivare om att din ålder är en tillgång, inte en nackdel, kan vara ett knepigt förslag. Men det är inte omöjligt. Karriärtränare Tucker Mays och Bob Sloane sa att det finns saker som äldre jobbjägare kan göra för att feta hyrahjulen.

(Allmän)