Hur Payday Apps kan hjälpa små företag

Småföretag tänker ofta på sig själva som en familj, men när anställda kommer in i en finansiell sylt, är de ofta på egen hand. Ett sätt för företag att stödja sina arbetsfamiljer är att se till att de inte behöver betona ett kontantbrist mellan lönecheckar. Betalningsdagstjänster med vänliga smartphone-appar kan bara göra tricket.

Payday apps - varav några är gateways till arbetsgivare-sponsrade eller godkända tjänster - tillåta arbetstagare att tjäna pengar på pengar som redan förvärvats innan de får sina formella lönecheckar. Företagen kan komma överens om dessa tjänster, och vissa erbjuder till och med dem som HR-förmåner, för att hjälpa lönecheck-till-lönecheckare att undvika högränta lönedagslångivare eller kassakrediter. Vissa appar fungerar även oberoende och arbetsgivarfria.

Det här är inte lån eller välgörenhet. Det här är pengar som redan har förvärvats, men det kan fördelas på begäran.

Varför behövs betalningsdagstjänster?

Dagens alltmer instabila ekonomi präglas ofta av volatila arbetsplaner, låg lön och deltid eller anställningsavtal. Arbetstagare som kämpar med problem med kontantflödet står ofta inför obehagliga och dyra val som kan dölja dem djupt i skuld.

Enligt den professionella tjänstenätverket PricewaterhouseCoopers lever cirka 70 procent av de amerikanska hushållen lönecheck till lönecheck. En rapport från Federal Reserve baserad på 2015-data visade att 46 procent av vuxna inte kunde möta en kris som kostade 400 dollar och skulle täcka den genom att sälja tillhörigheter eller låna pengar. En annan 31 procent - cirka 76 miljoner vuxna - sa att de antingen var ekonomiskt stressade eller bara att komma undan. Bland de en tredjedel av vuxna med varierande månatlig inkomst eller utgifter, arbetar 42 procent med att betala sina räkningar.

Hur fungerar payday apps?

Med apps som Earnin, FlexWage, DailyPay, Instant Financial, PayActiv och andra, anställda kan undvika kopplingar av prismätare butikslån långivare debitering lån haj räntor och avgifter eller betala oändliga kassakrav. Det enda är bra skäl för företagen att underlätta att lossa handväskorna före veckovisa, tvåmånaders eller månadslönarullsrullar runt.

Tillgängliga både för iOS och Android, tillåter payday apps att arbetstagare använder sig av tjänster som gör att de enkelt kan få tillgång till intjänade pengar för närvarande parkerad i en planerad löneledningsledning. Arbetsgivare inom detaljhandel och service, sjukhus och hälso- och sjukvård, restauranger, tillverkning, fabriker, call centers, nonprofit och andra - i synnerhet personer med varierande arbetskraft - är öppet för att göra omedelbara pengar tillgängliga för att tidvattna arbetare över grova fläckar.

Hur kan payday apps hjälpa småföretag?

Medan stora företag som Uber, McDonald's, Goodwill och Outback Steakhouse nu erbjuder sådana resurser för att hjälpa arbetstagare genom grova fläckar, är denna typ av service en naturlig passform för mindre företag. Det finns inget som lite hjälp med finansiellt tryck för att locka och behålla medarbetare. Arbetstagare som känner att deras företag bryr sig tillräckligt om att erbjuda en hjälpande hand där det räknas kan också vara mer produktiv, mindre distraherad och ha en bättre attityd på jobbet.

Användning av lönesystem är också förknippad med minskad omsättning och frånvaro, tidsbesparad rekrytering av nya arbetare, minskning av arbetskraftskostnader och anställda som är villiga att ta längre timmar eftersom de omedelbart kan uppleva förmånen. Många människor behöver motivation för att fortsätta arbeta, så att betala för dagen eller vid ett nödvändigt intervall är sin egen belöning. Möjligheten att konsekvent uppfylla ekonomiska krav ger medarbetarna sinnesro, så att de bättre kan koncentrera sig på sitt arbete.

Inte alla kvalificerar sig för alla appar

Det finns ett antal betalningsdagsprogram tillgängliga och var och en har en rad bestämmelser och krav. Servicekostnaderna är rimliga, men inte helt gratis. För arbetsgivare-sponsrade HR-förmånsprogram kan företaget välja att hjälpa ännu mer genom att betala de nominella avgifterna för tidig överföring av pengar som en del av en personalförmånsplan. Vissa apptjänster har strikta regler om betalning av anställda och tidspårning.

Varje tjänst fungerar enligt sina egna regler, så du måste undersöka och välja den som fungerar bäst för ditt företags verksamhet. Även om du inte vill erbjuda payday apps som en särskild fördel kan det bara vara att varna anställda till deras existens.

Här är några ansedda payday app-tjänster som småföretag kan överväga att använda eller rekommendera till anställda.

FlexWage

iOS
Android

FlexWage är ett arbetsgivare-sponsrat förmånsprogram som distribuerar ett återbetalningsbart betalkort med Visa eller Mastercard, vilka arbetstagare kan komma in i före lönedagen. Plattformen är kopplad till arbetsgivare HR och lönesystem så att anställda kan få tillkommande löner inom löneperioden. Paycheck-förskott kommer direkt från arbetsgivarkontot och du bestämmer hur ofta anställda kan göra tidiga uttag, och det maximala belopp de kan begära. Eftersom medel överförs till ett betalkort är pengarna omedelbart tillgängliga även för personer som inte har bankkonton. En mobil eller webbapp får medarbetarna se hur mycket pengar de uppkommer varje dag. FlexWage tar ut en avgift på $ 3 till $ 5 varje för tidiga överföringar.

PayActiv

iOS
Android

PayActiv, en tjänst som erbjuds som företagsförmån, räknar sig som en "ekonomisk wellness" -app. PayActiv har inga setup- eller driftskostnader och krokar i företags tid och närvaro poster. Anställda som laddar ner appen kan ta ut $ 500 tidigt under varje löneperiod via elektronisk överföring eller uttag från PayActiv ATM (finns hos vissa arbetsgivarkontor). Den tidiga betalningen kommer från PayActiv, men det är inte ett lån eftersom arbetsgivarna automatiskt skickar företaget ett motsvarande belopp från arbetstagarens nästa lönecheck. Det är $ 5 avgift per löneperiod när anställda använder tjänsten, även om arbetsgivare kan välja att täcka en del av avgiften. Medarbetare får också fri tillgång till faktureringstjänster och sparande och budgeteringsverktyg.

Instant Financial

iOS
Android

Detta arbetsgivarkontrollerade konto och app, som ersätter lönecheckar och direkta insättningar, ger anställda daglig tillgång att tjäna betala utan avgift, sätta dem ansvariga för sin egen ekonomi. Arbetsgivare lägger till pengar i anställda konton via löneavgift, tips eller andra överföringar. Instant app hanterar anställdas ekonomi, erbjuder dagliga utbetalningar och beräknar balansbeloppet på den faktiska lönedagen. Det fungerar med ett förbetalt Mastercard och medarbetarens konto, så att de kan göra inköp på nätet och i butik eller ta ut pengar från bankomater. Medarbetare kan begära upp till 50 procent av intjänad lön för skiftet som avslutats.

Earnin

iOS
Android

Earnin (tidigare kallad Activepay) hjälper anställda genom oväntade nödsituationer mellan lönecheckar genom att låta arbetstagare få tillgång till $ 100 per dag och $ 500 per löneperiod som redan uppnåtts. Pengarna är tillgängliga utan avgifter eller ränta, men företaget kommer att acceptera ett "tips" av vad användaren tycker är rättvist. Anställda måste ha ett bankkonto för att utnyttja denna tjänst. Medan Earnin inte kräver arbetsgivardeltagande måste dina anställda betala via direkt insättning till en av Earnins erkända banker, såsom Wells Fargo, Bank of America eller Capital One, och tjänsten kommer att verifiera anställdas betalningsplaner. Appen uppskattar genomsnittlig timme per timme efter skatt och avdrag. För företag som använder tidskrifter fungerar appen också med Brink, Tsheets, Nimble Schedule, när jag arbetar, biträdande och WebPunchClock.

Dave

iOS
Android

Dave är en konsumentapp som använder artificiell intelligens analysera utgifterna, förutse när en användare är i risk för kassakrediter och varna dem för att trimma utgifterna eller göra ett lån. Appen beräknar specifikt den lägsta punkten som användarens bankbalans skulle kunna falla under de närmaste sju dagarna.

Det har också en funktion som låter anställda låna mot en kommande lönecheck. För $ 0,99 per månad (första månaden är gratis) kan användarna logga in i appen med sitt kontokonto medan Daves lönebetalningsfunktion låter dem låna upp till $ 250 före nästa betalning utan ränta, med återbetalning på grund av användarens faktiska lönedag. Appens vänliga tecknade björnkaraktär kan låna upp till $ 75 under den nuvarande övertrasseringscykeln. Dave arbetar på "tip" -modellen, där användarna kan lämna en valfri betalning för tjänsten, vilken del doneras för att plantera träd i Afrika söder om Sahara. Om Dave kan verifiera din nästa lönedag får du omedelbart godkännande.

Även

iOS
Android

Användar även artificiell intelligens för att hjälpa användare att hålla sig över sin ekonomi. Appen tillåter medarbetare att planera framåt genom att varna dem för hur mycket som ska avsättas för kommande räkningar. Även Instapay låter arbetstagare få tillgång till sina pengar mellan lönecheckar, men den funktionen är endast tillgänglig för anställda i utvalda företag. För de anställda skyddar Instapay mot oväntade utgifter eller minskad inkomst, vilket avvärder behovet av lönedagslån.

Som ett verktyg för personlig ekonomi kan även detekteras när människor står inför en brist och försöker rätta till det innan det går slut . Arbetstagare som inte är anställda hos en av Ens partners kan betala abonnemangsavgift för att fortsätta använda den finansiella produkten efter en 60-dagars gratis provperiod.

DailyPay

iOS

DailyPay, en företagsförmån, passar en mängd arbetare anställd av städtjänster, logistik, leverans, callcenter, nöjesparker med mera. Tjänsten integreras i ett företags direkta insättnings lön och tidsspårningssystem: I stället för lönecheckar som går direkt till anställda bankkonton sätter företag inlåning att gå igenom DailyPay. Medarbetare kan använda textbaserade emojis för att begära tillgång till intjänade men inte mottagna löner under hela löneperioden. Anställda kan få sina pengar varje dag om de vill genom direkt insättning på sitt bankkonto eller via förbetalt kort eller lönekort. DailyPay tar ut en överföringsavgift beroende på när arbetstagarna behöver samla in. Nästa dag leverans av pengar kostar $ 1,25; omedelbar åtkomst kostar $ 2,99.

Bottom line

Payday apps och de tjänster som är knutna till dem är en ljuspunkt för både arbetsgivare och anställda. Dessa "finansiella wellness" -system hjälper arbetare att uppnå likviditet och kontroll över kassaflödet utan påföljder för banköverklaganden och kortfristiga utlåningsavgifter. Genom att förhindra skuld kan du hjälpa arbetarna att skapa en säkrare finansiell framtid samtidigt som de mildrar finansiell stress och ökar produktiviteten och engagemanget på jobbet.

10 Bästa iOS-program för företag

Om du är med på Apples mobila plattform och använder en iPad eller iPhone, kan vissa appar verkligen hjälpa till att effektivisera ditt företag. Heck, vissa arbetar även överplattform med Apples andra operativsystem för Apple Watch och Mac, så att du kan synkronisera mycket av ditt företag över alla dina Apple-enheter.

(Företag)

Vilka egenskaper har de mest framgångsrika entreprenörerna gemensamt?

Om du avrundade en grupp framgångsrika företagare och sätter dem i ett rum tillsammans, kan du upptäcka att de har många saker gemensamt - inklusive vissa personligheter. Även om det inte finns några sätta egenskaper som garanterar en persons framgångar i affärer, många av dem som tar entreprenörskapsdumpen delar kvaliteter som passion, en känsla av socialt ansvar och en önskan att hjälpa andra, enligt en studie från USA av USA Trust 2015.

(Företag)