Hur sammanfogning av krafter med min fru gjorde mitt företag kommer att leva

Som entreprenör måste du vara uppfinningsrik för att hålla allt på gång. men som en entreprenör med en kärleksfull fru och sex barn är det inte alltid den enklaste uppgiften. Vid någon tidpunkt är du tvungen att göra ett val: skiljer du affärer från resten av ditt liv eller gör du det till en del av ditt liv?

För min fru Leah och jag var valet enkelt. Vi är partners i livet; vem är bättre att samarbeta med i näringslivet?

Äktenskap kan vara ett jobb i sig, med försök och utmaningar som de som är verksamma. Lägg till sex barn i mixen, och utmaningarna är så mycket större. Även om vi jobbar eller driver ett företag tillsammans kanske inte är för alla, har vi skisserat tips som har fungerat för oss.

Erövra problem tillsammans

Vad gör vår historia intressant och i en mening är okonventionell att vi är medlemmar av den ordiodiska) Haredi (ultra-ortodoxa) judiska gemenskapen. Vår religion och kultur levereras med begränsningar som vi måste erkänna för att framgångsrikt driva vår verksamhet. Vi kan till exempel inte skaka hand med det motsatta könet, vi följer en strikt kosher diet och vi avstår från allt arbete på shabbos.

Eftersom Leah och jag båda delar samma värderingar och religiösa observationer, kan vi se vad vi behöver göra i näringslivet. Det gör också människorna i vårt samhälle mer bekväma när de pitchar BizTank och låter dem se att bara för att du står inför motgång eller hinder betyder det inte att du inte kan göra det.

Enig att inte hålla med

Även om vi är en sammansatt kraft, vi är två olika människor ofta med två olika åsikter. Att vara öppenmindad gör det möjligt för våra motsatta perspektiv att stärka affärer, vilket i sin tur uppmuntrar till nya idéer. Att fortsätta med meningsskiljaktigheter eller arbeta för att bevisa ditt betydande andra fel kan vara utmattande och giftigt.

Företag i allmänhet är redan konkurrenskraftigt och konkurrerar med varandra skulle bara sätta oss tillbaka. Istället väljer vi att vara överens om att vara oense, vilket hjälper oss att gå vidare från konflikt med respekt och inga svåra känslor.

Hitta en balans mellan arbete och liv som fungerar för båda

Eftersom vi höjer sex barn kan vi Det är inte alltid "på" hela tiden. Vi vänder oss om att dela familjeansvar och göra tid åt varandra också. Vi gör det till en punkt att ha familjen stunder som är skonsamma för affärssamtal och är noga med att känna igen när det är tillräckligt för dagen.

Även om BizTank känns som vår baby har vi sex riktiga barn att ta hand om. Vi måste vara rättvisa för dem och göra så mycket tid för dem som möjligt.

Respektera första

Med respekt för varandra är nyckeln till ett varaktigt förhållande är det också viktigt att behålla den respekten i affärer. Ibland, i synnerhet när du startar och kör ditt eget företag, kan saker bli rörigt och komplicerat. Istället för att ta det ut på varandra, var respektfull och lugn när du klarar av konflikter.

Vi vet att medan vi byggde denna fantastiska verksamhet i ett samhälle som har sina egna utmaningar och hinder, är det inte hela vårt liv. Vi gifte varandra för varandra, inte för det företag vi skulle skapa i framtiden. Vår familj kommer först, och så länge verksamheten stöder oss och ger oss ett bättre liv, kommer vi att värdera det.

Om författaren: Joel Klein, CPBC, är grundare och producent av BizTank och B-Tank-plattformen, och har mer än 10 års erfarenhet som företagsledare och marknadsföringspionjär. Joel har coachat och etablerat otaliga start-offs, har framgångsrikt flyttat etablerade företag framåt och är författare till flera bästsäljare böcker om affärer och marknadsföring. Hans kundbas omfattar, men är inte begränsat till, företag i USA, Kanada, London, Antwerpen och Israel.

---

ÖNskar arbetsolo? 12 Franchises som inte behöver anställda

Att ha egen verksamhet låter kanske tilltalande, men tanken att anställa och förvalta en personal kan vara en avstängning för villiga entreprenörer. Det är svårt nog bara för att hålla ett företag på väg. rekrytering av talang, planering av anställningsplaner och redovisning av kostnader för löner, löneskatter och försäkringar kan ytterligare komplicera strävan.

(Företag)

Cybersecurity in Tax Säsong: Hur man skyddar dina finansiella data

Cybersäkerhet är viktigt året runt, men speciellt under skattesäsongen, när företagare ofta delar känslig information med proffs, ofta via Internet. Hackare som skulle älska att ta hand om dina personliga och företags känsliga uppgifter vet att småföretag kanske inte har samma cybersecurity resurser som större företag, vilket gör dem enkla mål.

(Företag)