Etsy-säljare avslöjar planerna att stanna små

För många Etsy-säljare är det mer än bara en hobby att hoppa sina varor på nätmarknaden.

Ny forskning från den handgjorda marknaden avslöjade att nästan två tredjedelar av Etsy-entreprenörer inte anser sig själva hobbyister och istället se deras Etsy-butik som en fullfjädrad verksamhet. När 9 procent av Etsy-affärsägare strävar efter att växa sin verksamhet, ser de allra flesta inte ut att bygga det utöver något de inte kan hantera på sina egen. Mer än 60 procent av de undersökta sa att deras mål inom de närmaste fem åren är att behålla sin Etsy-butik en storlek som de kan klara av sig själv.

"De prioriterar oberoende och långsiktig hållbarhet över tillväxt, för tillväxtens skull" Forskare skrev i rapporten.

Studien upptäckte att Etsy-entreprenörer, av vilka 88 procent är kvinnor, drivs av både kreativitet och inkomst. Mer än 80 procent av de undersökta sa att deras motivation för att öppna sin butik delvis drivits som ett utlopp för kreativitet, medan 68 procent sa att de var motiverade eftersom det var ett sätt att tillhandahålla extra inkomst för sig själva eller deras familj.

Forskningen visar att Etsy-inkomsten gör skillnad i vardagen för Etsy-entreprenörer. Sammantaget fann forskningen att Etsy-intäkterna bidrar med i genomsnitt 7,6 procent till Etsy säljares totala hushållsinkomst. Specifikt använder 36 procent av de undersökta sina Etsy-intäkter för att täcka hushållskostnader, 24 procent använder det för diskretionära utgifter och 20 procent använder det för att bygga upp sina besparingar.

"För den genomsnittliga Etsy-säljaren tjänar 44 900 dollar i [totalt] hushåll inkomst, effekten av denna tilläggsinkomst är meningsfull, tillräckligt för att täcka kostnaden för årliga bilbetalningar eller flera månaders hyror ", skriver forskare.

Om den inkomsten försvinner, sa majoriteten av de undersökta att de är beroende av det nog, att de skulle vara tvungna att hitta ett sätt att ersätta det. Närmare 20 procent av Etsy-säljare sa att de skulle behöva leta efter ett annat jobb. 27 procent skulle behöva minska sina utgifter och 54 procent sa att de skulle behöva försöka komplettera sin inkomst på ett annat sätt.

När de öppnade sina Etsy butiker, de flesta av de undersökta behövde mindre pengar än de som startade andra typer av småföretag. Studien visar att 35 procent av Etsy-säljare rapporterade att de inte behövde mycket av en finansiell investering för att starta sin verksamhet. Det jämfördes med amerikanska folkräkningssökningen som fann att endast 21 procent av småföretag lanserades utan startkapital.

För de Etsy-företagare som behövde pengar för att komma igång, utnyttjade 56 procent egna sparande, 13 procent åberopade kreditkort och 10 procenten bad familjen och vännerna att hjälpa till. "Det faktum att så många Etsy-säljare framgångsrikt har lanserat butiker utan externa investeringar speglar den låga kostnaden för sina affärer", skrev forskare i rapporten. "Etsy minskar också kostnaderna genom att göra det enkelt och prisvärt att skapa en webbutik och genom att erbjuda en global marknad av motiverade köpare."

Etsy grundades i juni 2005 och omfattar nu mer än 20 miljoner produkter och mer än 1 miljon säljare världen över . Bara det senaste året genererade de över 895 miljoner dollar i försäljningen.

Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.

7 Vanliga orsaker till företagskulturkriser

Vad håller limet ihop med ditt företag? Chanserna är att det inte är pengar, men något svårare att sätta i ord - en underliggande ström som ligger till grund för alla dina beslut och interaktioner. Vad är denna immateriella kraft? Det kallas kultur och det har makten att göra eller bryta din verksamhet.

(Ledarskap)

5 Personlighetstreck Alla goda chefer har

Om du vill flytta upp ledningarna och ta på sig mer av en ledande roll, väntar din arbetsgivare mer av dig än att bara kunna att göra bra beslut. När man främjar proffs till ledande befattningar sa mer än hälften av cheferna att de letar efter anställda med stark motivations- eller ledarskapsförmåga, medan 19 procent sa att de vill ha någon som har goda interpersonella eller mjuka färdigheter, enligt en Ny studie från The Creative Group.

(Ledarskap)