Hur man blir utsedd på en podcast i din bransch
Podcast industrin är en blomstrande. För ett decennium sedan var podcaster ett nischtillägg till ditt ljudbibliotek på din mobila enhet. Antalet personer som regelbundet lyssnar på podcaster har dock ökat dramatiskt, särskilt under de senaste fem åren. Enligt Edison Research beräknades 36 procent (98 miljoner) amerikaner över 12 år ha lyssnat till en podcast före 2016. Dessutom tillade samma rapport att uppskattad 21 procent (57 miljoner) amerikaner över 12 lyssnar på podsändningar i minst en månadsperiod.
Lyssnare kan välja bland många podsändningar, många varav är inriktade på affärer, sociala medier och marknadsföring. Dessa visar bjuder in och presenterar gäster på episoder för att diskutera ett visst ämne. Denna pressmöjlighet är ett utmärkt sätt att utöka din varumärkeskännedom och nå potentiella nya kunder.
Så hur blir du presenterad som podcast-gäst? Mobby Business pratade med två podcast värdar om hur de väljer gäster för sina shower.
1. Har en berättelse att berätta.
Om podcasten är konversationsdriven eller inte, finns det alltid någon typ av historiabåg. För företagsorienterade podcaster är det viktigt att tänka på vilka entreprenörer från alla håll i livet kan lära av dig.
Estelle Erasmus, värd och curator för American Society of Journalists and Authors podcast, AJSA Direct: Inside Intel på Kommer Publicerad och Betald Tja, säger allt börjar med en övertygande historia som är specifik för en nischgrupp.
"Har en fascinerande publiceringsrelaterad historia som har gjort dig till ett toppnamn vid publicering", sa hon om hur hon väljer gäster för hennes podcast. "Om en artikel du skrev gick viral och en agent från ett välkänt företag kontaktade dig och loggade dig, eller om Steven Spielberg vill ha dina filmrättigheter - det hände just till författaren Judy Batalion - då är jag intresserad av att prata med dig. "
2. Gör din forskning.
Det är vanligt för värdar att ta emot platser från personer som vill presenteras på en episod av sin podcast. Men många av dessa platser till Joblogues - en konversationspodcast om karriärer, pengar och liv - är inte särskilt relevanta för showen. "9.9" Ärligt talat, de flesta ställen vi mottar, anser vi inte för showen , säger Joymarie Parker, medarbetare av Joblogues. "Det är uppenbart att de flesta inte tar tid att tänka genom vår plattforms uppdrag - som är att ge empowerment och inspiration till nästa generations yrkesverksamma - men inte bara uppdraget , men tonen i hur vi levererar det. "
Det är lätt att veta när någon som kasta till showen inte har lyssnat på en episod. Falla inte in i den fällan: Undersök podcasten genom att läsa den webbplatsen helt och fullt och lyssnar på några avsnitt. "
" Hur kan du fråga en gäst, "Lägg till den dialogen, den berättelsen och hur kan du bemyndiga vårt samhälle?", säger Parker.
3. Cater Din tonhöjd i showens format.
Var noga med hur du gör podis episo under din bakgrundsforskning des är strukturerad. Trots allt har verten och redaktörerna av showen arbetat för att utveckla den strukturen.
"Vi är stolta över ett roligt format", säger Parker.
Förutom gästintervjuer innehåller Joblogues uppdateringar om vad som händer i den professionella världen och resten av världen, produktrecensioner och rådssegment.
"Om du inte bildar vår tonhöjd runt vårt format, vår ton eller kopplar den tillbaka på ett väldigt konkret sätt till ett tema som kommer att bemöta lyssnaren, det gör det svårt för mig att se den där gästen på showen, "tillade Parker.
4. Nå ut till ditt nätverk.
Fråga om eventuella podcastanslutningar i ditt professionella nätverk. Podcast-värdar är ofta öppna för rekommendationer om vem som ska presentera, om en kollega kan verifiera att de är en bra kandidat för en intervju.
"Jag hittar redaktörer, författare, agenter och manusförfattare via mitt personliga nätverk och genom rekommendationer från betrodda kollegor", säger Erasmus.
Eftersom hon har arbetat inom förlagsbranschen de senaste 20 åren är Erasmus nätverk brett, men Hon söker fortfarande ständigt efter färsk talang. "ASJA-medlemmar är högst upp på fältet i publicering och går igenom noggrann granskning innan de godkänns, så organisationen har höga krav, vilket uttrycks i podcastgästerna jag väljer," tillade hon.
Podcaster är ett utmärkt sätt att marknadsföra ditt varumärke på ett organiskt sätt. Men att hitta en podcast du skulle vara bra passar för tar tid och tålamod. För att göra en äkta anslutning med en podcast behöver du inte bara en övertygande berättelse, men att spendera tid på att undersöka rätt passform och skapa en unik tonhöjd. Naturligtvis är det inte heller ont att nå ut till ditt professionella nätverk.
"Podcasting är ett underbart sätt att fortsätta att skapa ett varumärke och ge en röst till en organisations uppdrag", säger Erasmus.
När personligheten utmärker matchjobb, lyckas medarbetare
Bossar kanske vill ta lite tid att ta reda på vad som driver sina anställda. Ny forskning tyder på att matchning av motivation och personlighet hos arbetare med deras arbetsuppgifter spelar en stor roll för framgången för inte bara de anställda, utan också deras företag. Murray Barrick, en ledande professor i Texas A & M: s Mays Business Skolan, som medförde studien tillsammans med Ning Li, en doktorand vid Texas A & M och Michael Mount professor vid University of Iowa, kom fram till denna slutsats genom att titta på de faktorer som påverkar medarbetarnas lycka.
4 Viktiga steg Kvinnor kan gå mot ledarskap
Moderna kvinnor har lärt sig att karriärsucces inte handlar om att anpassa sig till den mandominerade status quo. Det handlar om att ändra den status quo genom att omfatta vad som gör olika perspektiv unika och övervinna de tvivel som hindrar dig från att nå dig full potential. Oavsett var du befinner dig i din karriär, följ detta råd från framgångsrika kvinnliga företagsledare för att hjälpa dig Angie Hicks, medgrundare och chef marknadschef för Angie's List, var en introverad högskoleexamen med ambitioner att vara en aktuari när hon kontaktades om att starta den nu nationella kundsupport.
Populära Inlägg