Small Business Snapshot: Dö, Cookie Deegfraktioner

Vår Snapshot-serie med små bilder innehåller bilder som representerar, på bara en bild, vad de små företagen vi handlar om handlar om. Kristen Tomlan, grundare av Dö, Cookie Dough Confections, en verksamhet som grundades 2014, skapar säkra ätbara kakdegodeller, förklarar hur denna bild representerar sin verksamhet.

Tomlan förklarar ...

Detta foto representerar mitt företag eftersom Min verksamhet handlar om att skapa Dölicious, cookie deg skapelser. Vi tar den förbjudna, nostalgiska söta behandla och sätter en rolig, säker att äta modern vridning på den. Kunderna kan äta sin kakadeg precis hur de längtar efter det - direkt ut ur behållaren, på toppen av sin glass eller bakas i en ny, varm kaka. Varje sats tillverkas i små satser med kvalitetsingredienser och mycket kärlek - på samma sätt som din mormor brukade göra.

Vi erbjuder nära 20 noggrant utformade, handgjorda smaker, så det finns något att tillfredsställa varje söt tand. Dessutom har vi glutenfria och vegetariska alternativ, så vi har piskat upp lite sötnos som alla kan njuta av.

Jag började min verksamhet för att jag har en passion för att baka och dela mina söta skapelser med alla möjliga . Jag är en naturfödd efterrättälskare, en formgivare av handel och en entreprenör av en lyckosam olycka.

Den största utmaningen vi står inför hos DŌ är att utse vår expansionsplan. Vi är fortfarande nya, små och scrappy, men expansionsalternativen är rikliga - det handlar bara om att räkna ut det, och det är skönheten i en start. Och trots att det var så nytt, dödes namnet "det näst bästa i desserter" av Glamour, vilket är spännande!

Sociala medier bidrar till etiska förlopp på jobbet

Trots att antalet företagsklärare var helt höga, visar ny forskning Närvaro av en kultur som främjar etiskt beteende på arbetsplatser ligger på den lägsta punkten under det senaste decenniet. En ny studie från Etik Resurscenter visar att under de senaste två åren har 45 procent av amerikanska medarbetare observerat ett brott mot lagen eller etik på jobbet.

(Företag)

Att branda en anställd på rätt sätt

Det är aldrig lätt att släppa en arbetare, speciellt den som har ägnat tid och hårt jobb åt ditt företag. Men den obehagliga verkligheten att driva ett företag är att ibland måste människor sparkas. Att förlänga processen leder endast till ytterligare problem som kan stampa företagets tillväxt. Avsluta en anställd är komplicerad, och om det går fel kan det leda till att en arg tidigare anställd i bästa fall och en hård rättegång i värsta fall.

(Företag)