Arkiv
Ny forskning visar att verkställande direktörer med examen från de mest prestigefyllda skolorna inte är bättre på att förbättra företagens långsiktiga prestation än andra VD.
"Dessa resultat tyder på att både styrelser och forskare bör vara försiktiga när man lägger för mycket tonvikt på en individs utbildning när man försöker bedöma sin förmåga att leda företaget och maximera aktieägarvärdet", skrev studiens medförfattare Brian Bolton, en assistent professor i ekonomi vid Whittemores handels- och ekonomihögskola vid University of New Hampshire.
Bolton och andra forskare analyserade förhållandet mellan VD-utbildning, VD: s omsättning och affärsutveckling för att upptäcka om utbildning påverkar ett företags beslut att ersätta sin nuvarande verkställande direktör och välja en ny och om akademikerna påverkar prestanda avsevärt.
Forskarna drog slutsatsen att medan företag ställer stor betydelse för utbildningen när de anställer VD, håller en imponerande utbildning inte företagen i att ersätta dålig vd.
"Även om VD-utbildning inte leder till överlägsen prestanda från företag, kan företagen förlita sig på VD-utbildning i anställningsbeslut eftersom de har få andra identifierbara och mätbara kriterier att använda, säger Bolton. "Allt annat är lika, de litar på vad de anser vara verkställande observerbara stamtavlor" som arbetslivserfarenhet, spårning och utbildning. "
" "Interpersonella färdigheter, ledarskapsförmåga och strategisk vision är bland de drag som vd bör besitter, "Bolton sa, men" dessa kan vara svåra att identifiera och ännu svårare att mäta. "
Forskare använde cirka 15 000 års erfarenhetsdata från VD och mer än 2 600 fall av VD: s omsättning från 1992 till 2007 för att genomföra sin forskning .
Mobilmeditation: Psykisk träning har en app för det
- Median jobbtidsökningar, men det finns en fångst
- USA Inget längre nr 1 i entreprenörsförmåga
Hantera arbetstagare vid hemmaplan
Arrangemang från hemmet är vanligare än någonsin. Anställda älskar flexibiliteten och arbetsgivarna drar nytta av att ha glada anställda. Att hålla anställda engagerad och produktiv från ett avstånd kan dock vara utmanande. Paul Eccher, grundare och chef för arbetsplatslösningsföretaget The Vaya Group, säger att telekommuting förväntas bli ännu vanligare under de kommande åren, särskilt med Ökat antal företag som växer globalt.
Att återvända till samhället är ett sätt att arbetssökande kan öka sina chanser att hitta arbete , visar en ny forskning. En studie från finans- och konsultföretaget Deloitte visade att kompetensbaserad volontärarbete förbättrar arbetsutsikterna, med drygt tre fjärdedelar av personalansvariga som säger att det gör en arbetskandidat mer önskvärt.
Populära Inlägg