Hur man skriver ett vinnande täckningsbrev

Omslagsbokstäver är en viktig del av en arbetsansökan. Ofta kommer anställningsledare inte ens att titta två gånger på en ansökan som skickas in utan ett brev, eller en som är en cookie cutter i naturen. Det är inte bara viktigt att inkludera ett brev, men att skriva ett som är specifikt för det jobb du ansöker om, och det förmedlar meddelandet att du är den bästa kandidaten.

"Anställningschefer söker alltid potentiella anställda som kommer att gå den extra milen, säger Steve Wang, som har arbetat i mänskliga resurser i mer än 20 år. "Att göra omslag som är valfria i anställningsprocessen fungerar som det perfekta sättet att identifiera dessa individer, för de som gör det extra initiativet för att inte bara skicka in en brevet, utan också skräddarsy att brevet till det specifika arbetet i hand kommer sannolikt var samma folk som kommer att gå den extra milen en gång anställd. "

Men det är lättare sagt än gjort. Hur kan du förklara dina färdigheter och prestationer på en sida eller mindre? Och hur kan du göra det på ett sätt som kommer att sticka ut ur besättningen? Dessa anställningschefer och entreprenörer erbjöd sina råd, liksom deras försiktighetsåtgärder, till arbetssökande som arbetade med sina försäkringsbrev.

Do's

Att sticka ut från publiken och ge ett positivt första intryck på anställningschefen, var Säkerställ att du följer dessa tips, som säkerställer personalisering och stimulerar potentiella arbetsgivare att se närmare på din ansökan.

• Håll det kort och sött: "Rekryterare och anställningschefer har inte tid att läsa ett långt brev, "säger Denise Dudley, en professionell tränare och affärskonsult. "De vill hitta vad de letar efter inom två till tre korta stycken."
  
• DO visa upp din personlighet: "Jag söker personlighet i ett brev. Även om du inte vill gå över toppen, brevet är ett bra ställe att börja visa din nya arbetsgivare som du är och ge insikt i din unika synvinkel, säger Adam Winstead, vice VD för personal och verksamheter hos GS & F. "Rekryterare och HR-anställda tittar ofta igenom hundratals återupptagna resurser och täcker bokstäverna, så att det kommer att bli en extra blick för att ge dig den extra blicken. Det är ju det som en brevet är för att locka hyreschefen att ta en titt. "
  
• Gör referensnyckelfunktioner i ditt CV: " Omslaget bör ge screenaren en bra anledning att läsa CV, "sade Timothy Wiedman, en pensionär docent i ledning och personal vid Doane University. "Särskilt om CV-en är något lång, bör den berätta för läsaren den specifika delen av CV-dokumentet där de viktiga föremålen kan hittas."

The Don'ts

Undvik dessa vanliga fel för att öka oddsen att din ansökan granskas noggrantare och ses av ett positivt ljus av anställningschefen.

• Använd inte samma försäkringsbrev för flera jobbansökningar: "Det är förståeligt att förvänta sig att en professionell kommer att hålla en lös brevpappermall redo, men den här mallen behöver anpassas för varje arbetsansökan, säger Nate Masterson, HR-chef för Maple Holistics. "Om det är uppenbart att en skrivelse är en mall som passar alla storlekar, ser det inte bara ut som att sökanden satsat lite på att tillämpa, men det talar också för brist på forskning i vår organisation, liksom vård för hur sökanden anser att han eller hon specifikt kan bidra. "
  
• INTE lämna in en omslag utan korrekturläsning: " Det säger sig självklart, men jag kommer ändå att nämna det: Omslaget bör vara helt fri från grammatiska och stavfel. Jag kommer att skräpa några slarviga omslag och återuppta jag får, säger Sheryl Johnson, grundare av BD-PRo Marketing Solutions.
  
• Skriv inte en uppsats: "Den första regeln är att göra ditt brev inte läst som ett brev, utan snarare komponera det konversationellt, som om du hade ett personligt samtal med läsaren", säger Elliot B. Jaffa, marknadsföringskonsult och professionell tränare.

Ditt försäkringsbrev och CV ska fungera i tandem för att ge anställningschefer inblick i dina färdigheter och hur du ska tillämpa dem för att uppnå företagets specifika mål om de anställs. du är redo att optimera ditt CV för att hjälpa dig att få jobbet, kolla även på dessa CV-tips. Sammantaget är en polerad CV och brevbokstavskombination ett oumbärligt verktyg för arbetssökaren.

Varför du borde konfrontera din missbrukare

Oscar Holmes IV i Rutgers-Camden's Business School sa att anställda som uppfattar deras chefer som medelvärde, fientliga eller nedsättande försök att undvika situationen som en hanteringsmekanism. Det är naturligt för anställda att vända den andra kinden när en chef är missbrukande eftersom de fortfarande är beroende av honom eller henne för att höja, marknadsföra och fortsätta anställning, men återkoppling kan leda till arbetsuppgifter.

(Karriär)

Roligt företag? Bosses Should Tread Lightly With Humor

Bossar gillar ofta att skämta med sina anställda som ett sätt att försöka öka sina andar. Men hur den humor uppfattas beror inte på skämt som berättas, utan snarare förhållandet de två har, finner ny forskning. Bosser som använder humor som ett sätt att öka sina anställdas jobbglädje får bara resultatet De strävar efter när de har ett kvalitetsförhållande med sina arbetare, enligt en studie som nyligen publicerades i tidskriften Group & Organization Management.

(Karriär)