När Office Romances Blossom De flesta
Det finns minst en arbetsplatsaktivitet som inte riskerar att bli utlagd när som helst snart - kontorsromanen. En majoritet av arbetstagare världen över rapporterar att romantiska relationer uppträder på arbetsplatsen från tid till annan, enligt en ny studie. Och de flesta anställda omtalar idén om jobbet romantik.
Mer än hälften (57 procent) av de globala respondenterna erkände att romantiska relationer ibland händer på arbetsplatsen, enligt en studie av anställda i 32 länder som utförs av Randstad , ett bemanningsföretag.
I Kina, Indien och Malaysia rapporterade 70 procent av de anställda romantiska kontakterna på arbetsplatsen, jämfört med länder där romantiska relationer på arbetsplatsen är mindre vanliga, bland annat Japan (33 procent) och Luxemburg (36 procent).
Det finns kända risker i samband med kontorsromancer. De kan störa produktiviteten inte bara för dem i relationen, men också för dem som arbetar med paret. Sådana relationer kan också skada moralen om favoritism mellan paret uppfattas eller om förhållandet slutar illa, säger Randstad. Men bara 40 procent av arbetarna världen över tror att ett romantiskt förhållande mellan kollegor störde deras prestationer på jobbet. Och nästan tre fjärdedelar (72 procent) av de svarande tror att romantiska relationer inte behöver vara problematiska.
Resultaten fann också att när ett romantiskt förhållande inträffar tror upp till 44 procent av de globala respondenterna att en av de två personerna involverade bör överföras till en annan avdelning. Samförståndet är emellertid att avgång är ett steg för långt när det gäller kontorsromance. Globalt känner bara 24 procent att en av de två personerna ska avgå från sitt jobb när de är romantiskt inblandade. "Folk spenderar mycket tid på kontoret och det är ofta en plats där människor känner en känsla av samhälle" sade Stacy Parker, en vice vd för marknadsföring för Randstads kanadensiska verksamhet. "Företaget är sannolikt fyllt med människor som har samma värderingar, principer, arbetsetik, kompetens och utbildning. Det är inte förvånande att romansen tenderar att sparka mellan anställda."
"Många företag är öppna för idén, men ditt företag kan ha en "ingen kontor romantik" politik. Om du inte har någon policy mot det och du bestämmer dig för att fortsätta och döpa din medarbetare, håll den borta från kontoret. Det betyder inga offentliga visningar av tillgivenhet - behåll den så professionell och lågmäld som möjligt. Det är också en bra idé att aldrig datera någon som du övervakar eller som övervakar dig. "
Vi är också på
& Google+ .
Många finansiella arbetare säger att det är en vanlig affärsverksamhet.
ÅTminstone finansiella tjänstemän är ärliga om att vara oärliga. Ny forskning tyder på att oetiska och olagliga beteenden ses som en nödvändighet av många ekonomiska arbetstagare. I undersökningen sade 24 procent av de finansiella tjänstemännen att de kanske behöver engagera sig i olagligt och oetiskt beteende för att lyckas, medan 26 procent sa att de hade bevittnat eller hade kännedom om sådant beteende på kontoret.
Karriärvägen Kön Gap: Vem har fler jobb?
En studie från Citi och LinkedIn visade att män ändrar jobb färre gånger än kvinnor och är mer benägna att vara i ett fält som gäller deras högskoleexamen. Specifikt har den genomsnittliga manliga babyboomer haft sex olika jobb över sin karriär och förväntar sig att hans nuvarande jobb är hans sista.
Populära Inlägg