25 Företag som erbjuder ett fantastiskt arbete-livsbalans

Medan de flesta anställda letar efter en positiv balans mellan arbete och liv, gör inte alla företag det.

Några gör emellertid åtgärder för att säkerställa att deras anställda har rätt balans i sina liv. Bland de företag som leder push är MITER, en ideell organisation som tillhandahåller systemteknik, forskning och utveckling samt informationstekniskt stöd till regeringen och konsultföretaget North Highland. De två fick högsta poäng på årets undersökning av de bästa företagen för arbetslivsbalans i online-jobb och karriärsgemenskapen Glassdoor.

MITERS anställda rankade företaget högt för de flexibla scheman, generös betaltid och andra förmåner som en cafeteria och gym på plats, medan North Highland fick höga betyg från sin personal för företagets familjevänliga arbetsmiljö.

"I dagens högt sammanhängande värld kan strävan efter balans mellan arbete och liv känna sig nästan omöjligt med tanke på större tillgång till vår jobb dygnet runt ", sade Rusty Rueff, Glassdoors karriär och arbetsplatsexpert. "Företag som gör uppriktiga ansträngningar för att erkänna anställdas liv utanför kontoret ser ofta utbetalningen när det gäller att rekrytera och behålla topp talent."

[7 sätt att förbättra ditt arbetslivsbalans]

Årets rankningar baserades enbart på inmatningen av anställda som valde att delta i en granskning av online företagsgranskning. Undersökningen samlade medarbetarnas återkoppling om några av de bästa och sämsta anledningarna att arbeta för sin arbetsgivare.

Övriga företag i årets 25 största företag för arbete och livsbalans är:

• Agilent Technologies
• SAS Institute
• CareerBuilder
• REI
• National Instruments
• LinkedIn
• FactSet
• United Space Alliance
• Rackspace
• Orbitz Worldwide
• Novell
• Susquehanna International Group
• Slalom Consulting
• Upptäck
• Morningstar
• Wayfair
• Citrix Systems
• Hitachi Data Systems
• Södra Kalifornien Edison
• Bain & Co.
• NAVTEQ
• WL Gore
• Fluor

Detta var andra året i rad för nio av företagen, inklusive MITER, Agilent Technologies, SAS Institute, National Instruments, FactSet, United Space Alliance, Susquehanna International Group, Slalom Consulting och Morningstar.

Vårrengöring: 5 sätt att damma av ditt CV och förnya ditt jobbjakt

Våren är säsongen för att städa upp, rensa ut och börja färskt. Det är också en bra tid för arbetssökande att förstärka sina sökinsatser och slutligen landa deras drömmars position. En ny grupp studenter kommer snart att examinera, vilket innebär att företagen söker sökande till både jobb på grundnivå och de högre nivåerna som behövs för att övervaka de nya anställda.

(Karriär)

Rekryterare avslöjar mest efterfrågade tekniska färdigheter

Var är anställnings chefer söker efter sina nästa superstar anställda? Det är inte nödvändigtvis resumébunten: Dagens rekryterare skannar sociala medieprofiler för att identifiera och driva branschens högsta talang. "Anställningschefer söker i allt högre grad till [sociala medier] för att få en konkurrensfördel för att identifiera potentiella kandidater och bredda kandidaten pool över alla arbetssektorer ", säger Shon Burton, VD för globalt rekryteringsverktyg HiringSolved.

(Karriär)