Fem sätt att undvika arbetstagarstöld
Enligt den amerikanska handelskammaren är cirka 75 procent av alla anställda stjäl från jobbet på något sätt. Ny forskning tyder på att det finns vägar även under anställningsprocessen som kan bidra till att begränsa vågnätet för arbetstagare.
"Även om det kan tyckas komplext, är en häck mot anställdstöld och bedrägeri att omorganisera anställningsprocessen för att hjälpa skärmen för anställda som lider av "selektiv integritet", säger Dennis Collins, professor vid Edgewood College i Madison, Wis. "När en arbetsgivare brinner någon för stöld, är den naturliga frågan de frågar" hur hyrde vi ens den där killen?' Collins sa. "Genom att ändra dina anställningsförfaranden kan du skärpa ut personer som är mer benägna att stjäla och minska antalet gånger du någonsin måste fråga dig själva den frågan igen."
Collins, som nyligen författade boken "Essentials av affärsetik "(John Wiley and Sons, 2010), erbjuder fem tips för chefer som skärmar jobbkandidater:
-
Lyda juridiska grundregler - Medan det finns många frågor förbjuder lagen att du ska fråga jobb kandidater för att eliminera diskriminering, finns det fortfarande många frågor du kan fråga. - Använda etikbaserade intervjufrågor -
För många intervjuare glansar frågor som testar individens karaktär. Fråga kandidaten hur han eller hon svarade vid ett tidigare jobb till någon att stjäla, engagera sig i sexuella trakasserier eller skära hörn till kostnaden för höga etiska normer. Fråga dem om en överste någonsin begärt att de gör något oetiskt och, om så, hur reagerar de. Även de som är oärliga med sina svar kan avslöja hur de känner sig om etiken i allmänhet. -
Uppdatera beteendeinformation - Behavioral information kan samlas om arbetskandidater genom resuméer, referenskontroller, bakgrundskontroller och vissa grundläggande integritetstest som frågar kandidater genom "what-would-you-do" stil situationer. Tre standardintegritetstester kommer från Reid Report, Stanton Survey och Personal Selection Inventory (PSI), som lätt kan hittas med en Google-sökning om du inte redan har tillgång till dem. -Test Personality Traits -
De egenskaper som styr huruvida en anställd mer eller mindre är benägen att vara oärlig inbegriper samvetsgrannhet, organisatoriskt medborgarskapsbeteende och social dominans. För de första två vill du se höga poäng, med lägre poäng på den sista. Igen är personlighetsförsök allmänt tillgängliga för att upptäcka dessa egenskaper. -Andra test -
Några av de mest avslöjande testerna är de uppenbara - alkoholtester, drogtest och även polygraftester, när de är tillåtna enligt lag. Många kandidater kan göra invändningar mot dessa som sysselsättningskrav, men i en värld där 7 procent av vår ekonomi går upp i rök från anställdstöld och bedrägeri, bör företag inte känna sig blyga om att dra en linje i sanden. Medan de som vägrar att ta dessa tester kanske inte har något att dölja, är det uppenbart att de som håller med om att inte dölja sig, sa Collins, som tjänar på redaktionen för Encyclopedia of Business Ethics and Society, Journal of Business Ethics and Journal of Academic Ethics. Distraherade arbetare kostar amerikanska företag $ 650 miljarder per år
- Emotionell intelligens kan förutse medarbetarnas lycka
- Kvinnor, icke-unionsarbetare rapportera missförstånd mer än motparter
Snapshot Small Business: Yoga Expo
Vår Snapshot-serie med små bilder innehåller bilder som representerar, på bara en bild, vad de små företagen vi handlar om handlar om. Yoga Expo, som nyligen lanserades i januari 2016, är värd för evenemang i hela USA och Kanada för att utbilda deltagare och ge dem möjlighet att vidta sociala förändringar genom sina dagliga val.
Ditchpen och papper: Bästa notera-Ta Apps för det nya året
Att rensa skrivbordet i bärbara datorer och pappersbunkar är miljövänligt, blir av med röran, och det är uppriktigt att hela din verksamhet ser modernare ut. Om du är en entreprenör vet du hur viktigt det är att förändras med tiden, och dagstidningen på pappersbliken är officiellt över. Om du är redo att ta språnget från att skribba i en komposition bok att notera Microsoft OneNote ( Gratis) Microsoft OneNote är utan tvekan den mest robusta noterings- och organisationsappen där ute och vi rekommenderar starkt det för företagare och företagare.
Populära Inlägg