I en alltmer mobil miljö med en klocka som går 24-7 måste småföretagare som vill konkurrera med större företag vara tillgänglig och lyhörd, även när de är på farten. Många företagare använder sina smartphones och tabletter för att hålla kontakten med sina kunder och affärspartner oavsett var de är.
"Många småföretag handlar med andra småföretag, så det är viktigt att kommunicera när det fungerar för båda parter, säger Mike Pugh, vice vd för marknadsföring hos digital affärslösningsleverantör j2 global. "Det kan vara tidigt på morgonen, sent på kvällen eller på en lunchtimme. Du måste kunna ta ett meddelande och få tillgång till information för att hålla en affär på väg."
Men bara för att du kan nås ständigt genom dina mobila enheter betyder inte att du borde vara.
"Du borde undvika att vara tillgänglig hela tiden för alla, eller tillgänglig för ingen," sa Pugh till Mobby Business. "Använd teknik för att göra dig tillgänglig på rätt sätt till rätt personer vid rätt tidpunkt."
Pugh erbjöd följande mobiltekniska strategier för att hjälpa småföretagare att hålla sig tillgängliga samtidigt som deras balans mellan arbetsliv och liv upprätthålls.
Ursprungligen publicerad på Mobby Business .
Avvisa ett erbjudande om jobb? Hur man gör det rätt
Du stod för intervjun och hyresgästet sa att de skulle vara i kontakt. Visst nog får du goda nyheter - du har jobbet! Normalt är det precis vad en arbetssökande vill höra. Men i vissa fall kan man få ett jobbbjudande för mycket av en bra sak. Kanske har du varit på flera intervjuer och fått två erbjudanden på en gång, eller ditt nuvarande företag gav dig en oväntad höjning eller kampanj som förändrade dig om att lämna.
Varför det är bra att ha en BFF på jobbet
Har du en nära vän på jobbet? Forskning från jobbjaktplattform Good & Co visar att 65 procent av arbetarna upprätthåller en tätt knyta vänskap med minst en medarbetare. Dessa typer av relationer kan öka medarbetarnas tillfredsställelse och engagemang, och det visar. Good & Cos forskare fann att 54 procent av arbetsgivarna anser att starka arbetsförhållanden bidrar till att förbättra företagskulturen.