5 Sätt att göra det mesta av din semestertid

När det gäller sina semesterar har företagsledarna mycket ånger, visar ny forskning.

De största misstagscheferna med sina semester tar för lite tid, enligt en studie från OfficeTeam. Specifikt säger mer än en tredjedel av cheferna att de inte tar tillräckligt med ledig tid, var deras största semester ångrar. "Managers kan vara tveksamma att ta längre tid eftersom de är rädda för att deras frånvaro kommer att vara ett ont på andra anställda", Robert Hosking, verkställande direktör för OfficeTeam, sa i ett uttalande. "Men en längre paus kan vara ett bra tillfälle att delegera projekt till en anställd som visar löftet, för att se hur den personen hanterar när du är borta."

Att inte kunna tänka sig på jobbet, checka in med kontor för mycket och inte förbereda eller organisera sitt arbete innan de lämnade var några av de andra toppfejlna som företagsledare sa att de gjorde när de tog sin sista semester.

För att hjälpa chefer att få ut det mesta av sin semester, erbjuder OfficeTeam fem tips:

Tiden är rätt.

• Försök att undvika att planera semester under upptagna perioder. Gör tidsbegränsade förfrågningar tidigt så att andra kan planera framåt. Är du osäker på hur lång tid pausen ska ta? Tänk längden på din senaste semester och om du behöver mer tid iväg för att verkligen varva ner. Ha en back-up plan.
• Bestäm vem som kan hantera dina uppgifter och fatta beslut medan du är ute. Ge din stand-in med nödvändiga instruktioner och resurser för att få saker gjorda. Sprid ordet.
• Låt viktiga kontakter veta när du är borta och vem har tilldelats som din poängperson. Inkludera alternativkontaktens information om dina röstbrevlådor och meddelanden via e-post. Hantera din kalender.
• Syfta att hålla din agenda öppen de senaste dagarna före din semester så att du kan fokusera på att binda upp lösa ändar. Undvik också att planera för många möten den dag du återvänder. Detta ger dig tid att kolla e-post, återvända samtal och få uppdateringar från medarbetare. Ange grundregler.
• Koppla bort jobbet så mycket som möjligt när du är på semester. Kontakta inte kontoret eller kolla på din e-post om det inte är nödvändigt. Om du måste checka in, ställa in specifika tider kommer du att vara tillgänglig istället för att ringa hela tiden. Ju mer du håller kontakten med jobbet, desto mindre kommer du kunna njuta av din paus. Studien grundades på undersökningar av mer än 300 chefer i USA i företag med 20 eller fler anställda.

Ursprungligen publicerad på

Företagsnyheter Dagligen

---

Top Freelancer Motivation? Att vara chef

Chansen att vara sin chef och sätta sina egna scheman är det som driver professionella att ge upp heltidsjobb till förmån för frilansarbete, nya forskningsresultat. En studie från ReportLinker upptäckte att 28 procent av frilansarna säger att de inte behöver anmäla sig till någon annan är vad som helst tilltalar dem mest om frilansarbete.

(Karriär)

Lös upp! Att ha kul på jobbet är bra för kultur

Att låta dina anställda ha roligare på kontoret kan de göra dem bättre på jobbet, säger ny forskning En studie som nyligen publicerades i Journal of Occupational Behavior upptäckte en länk mellan informellt lärande, vilket är ett vanligt sätt att anställda plockar upp nya färdigheter som förbättrar deras arbetsprestanda och har kul på jobbet.

(Karriär)