Är ledare födda eller skapade? Detta är en fråga som många individer har frågat sig själva i sin resa för att identifiera eller bli effektiva ledare, och de flesta kommer till slutsatsen att svaret ligger någonstans i mitten.
Julia Tang Peters, författare till "Pivot Points: Five Decisions Varje framgångsrik ledare måste göra "(Wiley, 2014), anser att sant ledarskap inte börjar med några inborna egenskaper eller till och med formell träning, men med val."
" Ledande handlar inte om personlighetstreck, karism eller ledarstil " berättade för Mobby Business. "Det innebär ett beslut att vara ledare." När du har valt att leda måste du fråga dig själv fem viktiga frågor om "pivot-poäng" i din karriär. Tang Peters redogjorde för var och en av dessa frågor och varför det är så viktigt att hitta svaren.
Vad ämne tycker jag är värt mängden tid och ansträngning som krävs för att behärska?
Ursprungligen publicerad på Mobby Business
Ledarskapslektioner: Respekt, Värde och lyssna på hela ditt team
Det finns inget "rätt" sätt att leda ett företag. Dagens ledare har mycket visdom att ge om att hantera den moderna arbetskraften, eftersom var och en närmar sig ledarskap på sitt eget unika sätt. Varje vecka kommer Mobby Business att dela en ledarskapsledning från en framgångsrik företagsägare eller verkställande direktör.
5 Steg för att sluta jobbet du hatar (och starta ditt eget företag)
Intro Du hatar ditt jobb! Vi har alla varit där. Du spenderar hälften av din dag att drömma om att starta ditt eget företag, men låt oss möta det, det är ett stort steg, speciellt om du har en make eller barn att oroa dig för. Den goda nyheten är att det kan göras. MobbyBusiness frågade fem personer som har dumpat jobb som de hatade att starta sina egna företag exakt hur de gjorde det och vilka råd de har för dig.