Facebook och Apple gjorde rubriker nyligen när de bestämde sig för att erbjuda en okonventionell fördel för anställda: Båda företagen planerar att betala för sina kvinnliga anställda att frysa sina ägg.
Facebook började erbjuda detta nytta för sina anställda i år, och Apple kommer att börja täcka det i januari, NBC News rapporter. Varje företag kommer att täcka upp till 20 000 dollar i utgifter per anställd enligt dess surrogati- och fertilitetsförmånspolicyer. Men även om Apple och Facebook kan vara i nyheterna på grund av sin högprofilerade status är de inte de enda företagen som erbjuder okonventionella fördelar till sina anställda. Följande företag erbjuder sina anställda några svaga (om än märkliga) förmåner, även om de kanske inte är lika kontroversiella eller dyra som äggfrysning.
Forbes profilerade 25 företag med unika, kreativa arbetsförmåner. Listan medföljer allt från gruppresor till din hund-till-arbete-policy:
2HB
DPR Construction
Netflix
Ursprungligen publicerad den
Företagsnyheter Dagligen .
ÄR du verkligen ledsen? Hur bevisar du din uppriktighet till ditt team
Alla gör misstag - till och med chefer. Om du erkänner dina fel och uttrycker ditt ånger, kan du förvänta dig att bli förlåtad. Enligt en ny studie är chefer dock sällan trodde att det är ledsen. Forskningen visade att när kraftfulla figurer ber om ursäkt, står det över som ojämn. Enligt ledare coach Jack Skeen, medförfattare till "The Circle Blueprint" (Wiley, 2017), anser anställda att chefer bara ber om ursäkt för att undvika konflikter.
Lyckliga, lojala medarbetare måste känna sig trygga på jobbet
Vad är hemligheten för arbetstagarens lycka och retention? Enligt ny forskning är det lika enkelt att lita på dina lagmedlemmar. En studie från PayScale visade att fler anställda känner att cheferna litar på dem, ju lyckligare de är och desto mindre sannolikt är de att leta efter ett nytt jobb. Forskningen visade att 72 procent av arbetarna som kan handla och fatta beslut på egen hand sa att de är nöjda i sina jobb.