Skapa en modern personlig varumärke som fungerar
Vad är din viktigaste karriärtillgång? Din kompetens och branscherfarenhet är absolut viktig, men för många av dagens anställda är ett starkt personligt varumärke - både online och offline - deras största styrka på arbetsplatsen.
Enligt Linkedins New Norms @Work Study, mer än ett kvartal av globala experter säger att det är mer lämpligt att själv marknadsföra sig på sociala medier än tidigare. Två tredjedelar sa att de inte tror att det är lika viktigt att hålla personliga och professionella sociala medier separata, fann undersökningen. Kanske förvånansvärt ändrar årtusenden sina LinkedIn-profilbilder mer än någon annan generation, vilket gör dem mest visade demografiska på webbplatsen.
Catherine Fisher, en karriärexpert i LinkedIn, sa att denna statistik pekar på ökad tonvikt på professionell branding, och den roll som sociala medier spelar för att skapa ett första intryck.
"Så som en anställd presenterar sitt professionella varumärke är den gyllene biljetten på dagens arbetsplats", sa Fisher Mobby Business. "Som professionella fortsätter att skapa och utveckla sitt varumärke, särskilt på sociala medier, är det viktigt att vara uppmärksam på hur de skildrar sig själva." Men en professionell närvaro på nätet är inte den enda faktorn som informerar honom eller henne varumärke. Fisher noterade att anställda bör överväga hur de klär sig och delar sina åsikter som en integrerad del av sin professionella bild. Medan majoriteten av globala yrkesverksamma (88 procent) inte behöver bära en kostym eller annan formell klädsel på jobbet, sa nästan hälften att de håller en separat garderob för kontoret. När det gäller att kommunicera med kollegor är medlemmarna i dagens personal kraftigare över sina åsikter och upplevelser. Undersökningen visade att 54 procent säger att de känner sig bekväma att utmana sina chefer och att 47 procent tar motivation från att diskutera framgångar på arbetsplatsen med kollegor.
Arbetshistoria är också viktigt för de professionella varumärkena för moderna anställda. Undersökningen visade att de flesta undersökta respondenterna anser att ha minst tre jobb ser bra ut på en LinkedIn-profil. Medan en tredjedel av de professionella inte har några problem att sluta jobba snabbt om de är olyckliga, skulle 1 till 5 globala anställda och mer än hälften av amerikanska medarbetare aktivt verka för att dölja det om de blev avfyrade. I synnerhet yngre anställda vill inte ha någon som tittar på sin arbetshistoria för att veta om de avskedades från ett tidigare jobb.
"Millennials är mest tippade, med 70 procent av amerikanska arbetare i åldrarna 25 till 34 rapporterar att om de blev avfyrade skulle de inte vara ärliga om det, sade Fisher. "Den här generationen anställda verkar äga sitt professionella varumärke både online och på kontoret."
För yrkesverksamma som vill bygga ett starkt personligt varumärke, rekommenderade Fisher att börja med en bra online profil. kunna se på din profil och snabbt se dina resultat, veta vilka färdigheter du pratar om och vad som gör att du kryssar, "sa hon. "Ett annat bra sätt att bygga ditt professionella varumärke med ditt nätverk är att dela branschnyheter och inkludera ditt perspektiv."
Fisher rekommenderade också att ladda upp en högkvalitativ professionell profilbild - speciellt på LinkedIn där profiler med foton är 14 gånger mer benägna att se.
"Ditt profilfoto i dagens digitala ålder är ofta ditt första intryck," sa hon. "Det är alltid bra att börja med att lägga din bästa fot framåt."
5 Enkla sätt att göra möten mer produktiva
Professionella tror att 25 procent av tiden som de spenderar på möten är oförproduktiv, enligt en ny studie från Robert Half Management Resources. Anställda känner att ledare gör två misstag oftast i möten: inte klarar av en agenda och saknar ett tydligt syfte för samlingen. Paul McDonald, koncernchef för Robert Half, sade att missförda möten kan göra mer skada än bra.
10 Hemligheter varje chef borde
Inträde det har sagts att lösa läppar sjunker skepp. Samma kunde sägas för chattiga chefer. Även om du brukade vara kontorpartiets liv, när du är chef är det dags att använda ett gottfinnande innan du börjar dela din alla tankar. Här är de 10 bästa hemligheterna som varje chef borde hålla. Hur mycket pengar har du?
Populära Inlägg