Professionella tror att 25 procent av tiden som de spenderar på möten är oförproduktiv, enligt en ny studie från Robert Half Management Resources. Anställda känner att ledare gör två misstag oftast i möten: inte klarar av en agenda och saknar ett tydligt syfte för samlingen.
Paul McDonald, koncernchef för Robert Half, sade att missförda möten kan göra mer skada än bra.
"Ett onödigt eller dåligt genomfört möte kan ta ner alla, för deltagarna känner att deras tid inte är värderad," sa McDonald. "Ledare kan undvika denna situation genom att tydligt fastställa syftet med diskussionen, se till att rätt personer deltar och ge dem möjlighet att bidra."
För att hjälpa ledare att få ut mesta möjliga av sina möten erbjuder Robert Half Management Resources fem tips :
Granska inbjudningslistan
Ursprungligen publicerad på
Mobby Business
5 Kändis personlighetstyper att undvika att anställa
Framgång som småföretagare kan komma ner till ett antal faktorer, men att hitta rätt anställda finns högst upp på listan. Anställda har stor inverkan på företagens tillväxt och framtida framgång, och det kan vara en stor utmaning att hitta rätt. För att hjälpa företagen med sina val, här är några exempel på arbetstagare som företagare borde undvika för varje pris.
4 Steg för att hålla ditt företag i familjen
För många familjeföretag är målet att se till att företaget överlever från en generation till nästa. Men det är ofta lättare sagt än gjort. Endast 30 procent av familjeföretag gör det till andra generationen och bara 12 procent gör det till det tredje, enligt en studie från Concordia University. Studien tittade på intervjuer med 21 familjer som har kört sina egna företag i genomsnitt 11 generationer.