Sociala medier på jobbet: Den nya normala

En ökande andel anställda loggar in på Facebook, Twitter och andra sociala medier under arbetsdagen, enligt en ny studie från Pew Research Center. Men det är inte allt av personliga skäl; många arbetare använder sociala medier på jobbet för arbetsrelaterade ändamål, fann studien.

"Dagens arbetstagare införlivar sociala medier i ett brett spektrum av aktiviteter samtidigt som de är på jobbet", skrev forskarens författare. "Några av dessa aktiviteter är uttryckligen professionella eller arbetsrelaterade, medan andra är mer personliga."

De två mest populära anledningarna till att anställda använder sociala medier på jobbet är inte relaterade till deras jobb. Av de anställda som använder sociala medier på kontoret, gör 34 procent det för att ta en mental paus från jobbet och 27 procent använder det för att ansluta sig till familj och vänner. Studien hittades.

Andra anledningar är att arbetare loggar in på sociala nätverk är mycket mer relaterade till sitt jobb. Studien visade att 24 procent av de anställda som har använt sociala medier på jobbet har gjort det för att skapa eller stödja professionella kontakter och 20 procent använder det för att få information som löser problem på jobbet. Sammantaget utnyttjar 34 procent av de anställda sociala medier för arbetsrelaterade ändamål.

Några av de andra populära anledningarna till att anställda använder sociala medier på jobbet är följande: Att lära sig mer om medarbetare, att skapa personliga relationer med kollegor och att fråga människor utanför sina organisationer arbetsrelaterade frågor.

Med hjälp av sociala nätverk för att lära sig mer om medarbetare kommer dock en nackdel. Forskningen visade att 16 procent av arbetarna har hittat information om sociala medier som har sänkt sin yrkesutlåtande från en kollega. På sidan har 14 procent upptäckt information som har förbättrat sin uppfattning om en kollega.

"Den transparens som sociala medier underlättar kommer med såväl kostnader som fördelar," skrev forskarens författare.

Facebook är den mest populärt socialt nätverk för anställda. Studien visade att 19 procent av arbetarna har använt Facebook för ett arbetsrelaterat syfte, medan 14 procent har vänt sig till LinkedIn för ett arbetsrelaterat syfte och bara 3 procent har använt Twitter för arbete.

Forskningen fann också att 9 procent av de anställda använder ett socialt mediaverktyg som tillhandahålls av deras arbetsgivare.

Arbetstagare säger att det finns många positiva effekter på att använda sociala medier på kontoret. Till exempel tror nästan 80 procent av de anställda som loggar in på ett socialt nätverk för arbetsrelaterade ändamål att det är ett användbart verktyg för att skapa nätverk eller hitta nya arbetstillfällen, medan 71 procent tycker att det är användbart att hålla kontakten med andra i sin bransch

Dessutom tycker 51 procent att sociala medier hjälper dem att lära känna sina medarbetare personligen, medan 46 procent sa att det är användbart att hitta information som de behöver för att göra sitt jobb. säg att det fanns några negativa effekter på att använda sociala medier på jobbet.

"Å andra sidan är dessa arbetare uppdelade på användningen av sociala medier i andra avseenden, särskilt när det gäller inverkan av social mediaanvändning på egen hand jobbsökande ", skrev forskarens författare.

Femtiofem procent av de undersökta medarbetarna som använder sociala medier för arbetsrelaterade ändamål tror att de distraherar dem från uppgiften och projekten de behöver göra.

I slutet , men de flesta arbetare tycker positiva uppväger negativen. Mer än hälften av de undersökta tycker om att använda sociala medier hjälper i slutändan till deras jobbprestanda. Endast 22 procent tror att det förorsakar mest jobbansökan.

Organisationer känner igen hur populära sociala medier blir på arbetsplatsen och därmed utvecklar politik som omger dess användning. Mer än hälften av de undersökta medarbetarna sa att deras arbetsgivare har en policy om social mediaanvändning på jobbet.

"Det finns några bevis på att arbetsplatspolitiken när det gäller sociala medier använder sig i jobbet kan ha effekt", skrev forskarens författare.

En betydligt mindre andel arbetare vars arbetsgivare har en arbetsmarknads social media politik loggar in på jobbet till ta en mental paus eller koppla ihop med vänner och familj.

Studien, som också tittade på användningen av sociala medier bland alla amerikaner, grundades på undersökningar av 2 300 amerikanska invånare, varav 795 anställda på heltid eller deltid basis.

ÄR detta rätt jobb för dig? 7 Frågor att fråga

Det krävs mycket mer än rätt kompetens för att lyckas med en ny arbetsgivare. Att se till att du samverkar med företagskulturen är också en stor faktor. Mer än 60 procent av personalcheferna har missbedömt en kandidats passform med företagets arbetsmiljö medan två tredjedelar sa att deras organisationer har förlorat en anställd eftersom han eller han "Arbetsgivarna fokuserar ofta på att säkra en kompetens som passar vid rekryteringen, men en företagskulturpassning är lika viktig och mer utmanande att måla", Robert var inte lämpad för företagskulturen.

(Karriär)

Quiz: Är din arbets-livsbalans frisk?

Du hör alltid om balans mellan arbetsliv och liv, men vad betyder det egentligen, och hur vet du om du har uppnått det? "Arbetslivsbalans beskriver en villkor när en person kan hantera ansvarsområden från både arbete och liv på ett hälsosamt och produktivt sätt, säger doktor Joanie Connell, psykolog och grundare av flexibla arbetslösningar.

(Karriär)