Slack vs Skype: Vad är bättre för ditt företag?

Är Slack bättre än Skype? För många företag som överväger kommunikationsverktyg är Slack och Skype bland de bästa tjänsterna som övervägas. Eftersom de är två av de mest populära meddelandena och ljud / videosamtalslösningar kan det vara svårt att välja mellan de två plattformarna. För att hjälpa dig hitta rätt kommunikationslösning för ditt företag, här är en sammanfattning av hur Slack jämförs med Skype för småföretag.

Om du vill se våra rekommendationer för den bästa videokonferenstjänsten, besök vår bästa sida. Du kan också kolla in vår fullständiga översyn av Skype for Business .

Kostnad

Slack - Den grundläggande versionen av Slack är gratis, men den är begränsad till två personers röst- och videosamtal och bara 10 appintegrationer. Betalda versioner börjar vid $ 6,67 per aktiv användare per månad och levereras med gruppröst- och videosamtal, obegränsade sökningar, obegränsad integration, prioritetsstöd och bättre säkerhet. Slack erbjuder också en plan som kostar $ 12,50 per användare per månad och levereras med mer avancerade IT-funktioner, t.ex. engångsinloggning, 99,9 procent upptidstjänst och 24/7 support.

Skype - Skype har en något enklare prissättning än Slack. Online möten är gratis för upp till 10 personer. För fler deltagare är Skype tillgängligt som en fristående tjänst för 2 USD per användare per månad, eller som en del av Microsofts Office 365-paket med produktivitetsverktyg som börjar på 5 USD per användare per månad.

Framtiden för affärsresorsteknik är ljus och bisarr

Futuristisk affärsreseteknik är här Att resa på jobbet verkar glamoröst först, men som de vanligaste affärsresenärerna kommer att berätta för dig, blir det snabbt oroligt. Efter en stund ser alla flygplatsterminaler ut på samma sätt, och underhållningen under flygning blir lika gammal som smörgåsen som du otvivelaktigt fyllt i din bärgning.

(Företag)

Pengar är toppmotivatorn för anställda som slutar jobba

Medan baby boomers, Gen Xers och årtusenden inte alltid ser ögat på vad de vill ha av sin karriär, finns det en fråga som de alla är överens om. Medarbetare från alla tre generationer säger att de inte får betalt tillräckligt, är det som sannolikt kommer att få dem att leta efter ett nytt jobb, finner forskningen.

(Företag)