7 Viktiga saker att veta om jobbjakt online

Letar du efter ett jobb? Du får bättre ditt "digitala varumärke" i ordning. Det är råd från Colleen Aylward, en rekryteringsstrategisk expert, som säger att din online-närvaro är ditt viktigaste arbetssökverktyg.

"Det är nu upp till dig att samla dina data, polera upp det och placera det där människor kommer att hitta du, "sa Aylward.

Den platsen är alltmer på sociala medier, inklusive Twitter, Facebook och LinkedIn. Att ha en personlig hemsida kan också hjälpa till, sa Aylward. "Det kommer aldrig att gå tillbaka till det sätt de var," sa hon. "Världen är ett online-samhälle nu och framtiden för din anställningsstatus är mycket beroende av din förmåga att anpassa."

Aylward erbjöd dessa tips till dem som vill bygga ditt online-jobbjaktmärke.

"

• Strömma dina styrkor med specifika exempel, "sade Aylward. "Det är inte intervjuarens jobb att ta reda på vad dina styrkor kan vara, det är kandidatens jobb. Dagen av klara förseglingsbokstäver som öppnar dörrarna är borta. De återupptar och online profiler bättre blir starkare än någonsin och fyllda med data och specifika prestationer." "
• Slösa inte tid på externa ledande rekryterare . De hittar inte jobb för människor," sa hon. "Du måste komma framför de internt företagsrekryterare som söker efter dig online. Så hjälpa dem att göra sitt jobb genom att undersöka företag online själv, samt hitta jobb själv, introducera dig själv till en potentiell arbetsgivare och konversera direkt med anställningsledare - på nätet. ""
• Kom ihåg, det handlar inte bara om dem, inte du ", varnade Aylward. " Gå ur tanken som matchar dig själv för ett jobb eller intervjuar för ett jobb handlar om dig. allt om vad du kan göra för dem. Det innebär att du definierar dina styrkor och bestämmer specifika områden där du kan lösa sina affärsproblem. Och vara beredd att visa att du har hållit på med teknik, industriförändringar och hur ekonomin har påverkat dem. " "
• Arbetsgivare tror att om du inte kan sälja dig själv, kan du inte sälja produkten . Om du inte kan marknadsföra dig själv, kan du inte marknadsföra ditt företag, förklarade Aylward. "
• Fullständigt upplysande trumma coyness ", sa hon. "Idag använder arbetsgivare och rekryterare en kombination av kontaktpunkter för att undersöka dina prestationer, din popularitet, din personlighet, din skrivförmåga, ditt samhällsintresse, etc. - innan du bestämmer om du är värd en intervju." Se till att dina uppgifter är enkla för dem att hitta. "
• Du måste utföra due diligence på arbetsgivare som du vill rikta in ", säger Aylward. "Hitta arbetsgivare som du är intresserad av, och gör tillräckligt med onlineforskning om att de ska ha en intelligent konversation med deras VD." "Oroa dig inte om ditt online-märke är förtärkt,
• " sade Aylward. "Det finns enkla sätt att fixa det här. Lyckligtvis indexerar sökmotorer (Google, Yahoo, Bing) ständigt nytt innehåll på webben. Ju mer nytt innehåll du bidrar på Internet, ju snabbare du trycker på de dåliga grejerna ner till sidorna nej Colleen Aylward har ledt det verkställande sökföretaget Devon James Associates, Inc. i 19 år och är grundare av Recruitment, Inc., ett spinoff-programvaruproduktföretag på personalmarknaden och rekryteringsmarknaden. . Dream Team: De 5 personer varje företag vill hyra

Hur man avslutar ett jobb Du hatar och startar ett företag du älskar

• De 10 bästa karriärmöjligheterna just nu

---



Läkare Flee Private Practice

En annan amerikansk ikon - den självständiga läkaren med en privat övning - tar en träff av ekonomiska realiteter. Allt fler amerikanska läkare förväntas lämna privatpraxis för sysselsättning under de närmaste 18 månaderna på grund av stigande kostnader och teknikmandat, enligt en ny studie. Och de som är oberoende börjar att testa alternativa affärsmodeller.

(Allmän)



Tebow på "Mest Coveted" Kändis Endorsement List

Vad har en mediemagul, en Grammy-vinnande sångare, en hertiginna och en backstage-quarterback alla gemensamma? De är alla bland de mest eftertraktade kändisarna för godkännanden, enligt marknadsföringsföretaget The Marketing Arm och deras Davie Brown Index. Davie Brown Index för godkännande ser på påverkan av en kändis baserat på möjligheten att de måste påverka inköpen konsumenternas beslut.

(Allmän)