Komma organiserade hårdare än att spara pengar för småföretagare
Småföretag tenderar att kämpa för att få sina handlingar tillsammans, visar en ny undersökning. Ägare erkänner att deras företag skulle förbättra sig med bättre organisation, men det är en uppgift som många av dem lurar.
För mer än en fjärdedel av ägarna av 1 006 små och medelstora företag som undersökts av kontorsleverantörsdepartementet Office Depot är arkivering och organisation deras minst -looked-forward-to-tasks; 27 procent sa att de hade svårt att försöka sätta sitt kontor i ordning.
Som topp "smärtpunkt" är organisationen av deras kontor högre än ansträngningarna för att spara pengar eller förvärva nya affärer. 21 procent av ägarna citerar "organisera mitt kontor" som det högsta problemet som hindrar deras förmåga att fokusera på företagstillväxt.
När man frågade vad som mest skulle hjälpa till att få ordning på sina kontor, begärde en majoritet av SMB-ägarna mer tid (57 procent). Behovet av fler verktyg är citerat med 39 procent och 14 procent säger att de kunde använda en organisationsexpert.
De saker som SMBs skulle vilja hålla mer organiserade eller uppdaterade är deras skrivbord (28 procent). skrivbord (24 procent) och filskåp (23 procent).
Sjuttiofem procent säger att de önskar att deras arbetsutrymme var mer organiserat.
Även om småföretag kan oroa sig för att hålla sig organiserade inser de också sin betydelse. Trettiofem procent tror att ett organiserat kontor eller skrivbord leder till ökad produktivitet.
Som otrevlig som uppgiften kan vara, tenderar småföretag att tro att organisera sina kontor är mer uppnåelig än någon annan förbättring. Tjugotvå procent av de små och medelstora företagen tror att de kan förbättra sin organisation, vilket följs noggrant av bättre tidshantering (21 procent), ökad vinst (19 procent) och förvärv av ny verksamhet (18 procent).
Även om SMB-ägare inte känna sig adekvat i organisationen, flertalet städar sina skrivbord antingen dagligen (27 procent) eller veckovis (34 procent). Endast 9 procent erkänner att de städar sina skrivbord ett par gånger om året och 1 procent säger att de aldrig organiserar sina kontor.
Tjänstemännen vill ha det mesta av ett jobb
Forskningen, som utförs av Pew Research Center, visar att möjligheter till framsteg, ett jobb som hjälper samhället och hög lön är alla lägre på listan över prioriteringar. Även om studien visade att män och kvinnor värdera samma jobbegenskaper i praktiskt taget lika stora proportioner, generationer skiljer sig avsevärt från vad de letar efter från sitt arbete.
Extrovert vs Introvert: Vad dina medarbetare tycker om dig
Om du är utåtriktad kan dina inåtvända kollegor hålla dig tillbaka från karriären framgång, nya forskningsresultat. På arbetsplatser som bygger på peer-utvärderingar för att tilldela höjningar, bonusar eller kampanjer, introverts konsekvent betygsatta extroverted medarbetare som sämre artister och var mindre benägna att ge dem kredit för sitt arbete eller stödja dem för framstegsmöjligheter, enligt en studie som framträder i en kommande fråga, Academy of Management Journal.
Populära Inlägg