Pension Morphs Into 'Rehirement' för de flesta amerikaner

En pension fylld med golf, shopping och avkoppling är inte längre i kort för de flesta amerikaner över 60 år, konstaterar ny forskning.

En studie genomförd av CareerBuilder visade att 57 procent av arbetstagarna fyller 60 plus planerar att leta efter ett nytt jobb efter att ha gått från sitt nuvarande företag, vilket visar att pensionen inte längre betyder slutet av en arbetsdag.

Många av de över 60 år ser inte en stereotyp pension i sin framtid under ett antal år, fann forskningen. Halvparten av de undersökta sa att det kommer att vara minst fem år innan de planerar att gå i pension från sitt nuvarande jobb, med en av tio tänkande kommer de aldrig att kunna gå iväg från sitt jobb.

De goda nyheterna för sådana erfarna arbetare är att många arbetsgivare är öppna för att hyra dem, visar studien. Mer än 40 procent av de undersökta arbetsgivarna planerar att anställa arbetstagare över 50 år i år. Dessutom sa 75 procent av arbetsgivarna att de skulle överväga en ansökan från en överkvalificerad arbetare som är 50 plus, och 59 procent av dem säger att det är att mogna kandidater ger en mängd kunskap till en organisation och kan mentorera andra.

Oavsett om mogna arbetstagare är motiverade av ekonomiska problem eller helt enkelt njuter av att gå till jobbet varje dag, ser vi fler människor flyttar sig bort från den traditionella definitionen av pensionering och söker "rehirement", säger Rosemary Haefner, vice vd för mänskliga resurser på CareerBuilder. "Samtidigt ser arbetsgivarna det värde dessa mogna arbetstagare kan ta med till en organisation, från deras intellektuella kapital till deras mentorskap och träningsförmåga."

PrimeCB.com, CareerBuilders arbetsplats för mogna arbetare och pensionärer erbjuder flera tips för att hitta jobb senare i livet:

• Utnyttja professionell och verklig erfarenhet - Vid uppdatering av en sammanfattning eller intervju för ett jobb borde mogna arbetstagare tänka på deras erfarenhet både vad gäller arbete och livsförmåga. Oavsett om det är starkt ledarskapsförmåga eller ett sätt att väva en hård ekonomi, spela upp de styrkor som kommer med fler år under bältet.
• Ge värde till företaget - Kryssade medarbetare som vill stanna hos sitt nuvarande företag utöver pensionsåldern behöver att hitta nya sätt att bidra utanför sina dagliga uppgifter, till exempel spearheading ett mentorprogram eller erbjuda att träna nya anställningar.
• Tänk på deltid eller frilansarbete - För arbetare som inte är redo att helt sluta Arbete, deltidsanställning kan vara en bra lösning. De bör kolla in arbetsstyrelser, prata med bemanningsföretag och utnyttja sina sociala och professionella nätverk för deltid, frilans eller tillfälligt arbete.

Studien grundades på undersökningar av mer än 800 amerikanska arbetare i åldern 60 år och äldre och mer än 3.000 anställningschefer och personalpersonal.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansförfattare som tillbringade 10 år som tidningsreporter innan han arbetade i PR. Du kan nå honom på eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .

5 Saker att aldrig göra under en arbetsintervju

När anställda chefer och rekryterare träffas med dussintals jobbkandidater, ibland tar det ett enda misstag att tas ur driften. Från att föra in mat för att vara oförskämd till supportpersonalen finns det några saker att aldrig göra under en intervju. Enligt Recruiter Nation Report "finns det flera saker som intervjuade gör det är omedelbara affärsbrott för rekryterare Det spelar ingen roll vilket fält du befinner dig i, vilken position du ansöker om eller vem hyresgästet är - här är fem saker som aldrig ska göras under en intervju.

(Karriär)

10 Fiktiva företag Vi älskar och önskar var riktiga

Har du någonsin längtan efter en Krabby Patty eller en frusen banan från Bluths Bananställ? De otänkbara begären är en del av varför vi älskar så mycket TV-serier, de äger kreativa företag och livet. För det mesta, utan dessa fiktiva företag, skulle det inte ens vara en plot. Dessa företag sträcker sig från snabbmat restauranger och familjeägda affärer till gigantiska teknikföretag, och vi är säkra på att fans överallt skulle älska att betala dem.

(Karriär)