Bästa företag för veteraner att arbeta

Med fler veteraner som kommer hemifrån från utlandet och söker arbete visar en ny undersökning att de kan vara lyckligast för Dell Corp.

Datorjätten toppade CareerBliss 'andra årliga lista över de lyckligaste ställena att arbeta för amerikanska veteraner, som utförs till ära av majs nationella militärmånad.

Med de fem främsta platserna i listan som går till datorföretag eller trådlösa leverantörer, visar att företag som specialiserat sig på teknik ofta ger de lyckligaste arbetsmiljöerna för militärbakgrund.

Rankingerna sammanställdes på grundval av flera viktiga faktorer som påverkar arbetsglädje, inklusive arbetslivsbalans, sitt förhållande till sin chef och medarbetare, arbetstagare, arbetsmiljö, arbetsresurser, ersättning, tillväxtmöjligheter, företagskultur, företags rykte, dagliga uppgifter och kontroll över det dagliga arbetet.

[Fler veteraner Välja karriärer som entreprenörer]

Följande Dell i rankningarna är:

• Sprint
• 3M
• Microsoft
• Verizon Communications
• Bank of America
• Allmänna Dynamics
• American Red Cross
• Lockheed Martin
• Intel

"När de här skickliga kandidaterna lämnar militären, är det alltid uppmuntrande att veta vilka typer av miljöer som inte bara värderar deras bakgrund utan också bidrar till att främja de färdigheter som mottas under sin tid i tjänsten" sade Heidi Golledge, chef glädje officer och medgrundare av CareerBliss. "Dessa företag borde vara hedrade att vara på vår lista, eftersom det här verkligen visar att de vet hur man skapar en bra arbetsplats för en av våra mest värdefulla nationella resurser, våra veteraner."

Forskningen var baserad på tiotusentals jobb postar som kräver både en militär bakgrund, liksom CareerBlisss glada anställda recensioner.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansföretag och teknologisk författare som har arbetat i PR och tillbringat 10 år som tidningsreporter. Du kan nå honom på eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .

Trots samband, är arbetslivsbalans fortfarande en prioritet för många

Trots förekomsten av teknik som gör det möjligt för arbetstagare att ansluta sig till kontoret även under fritiden, är det fortfarande en viktig prioritering för många anställda att hitta en bättre balans mellan arbete och liv. Nästan 55 procent av De professionella som undersöktes i en ny studie av bemanningsföretaget Robert Half har ökat sitt engagemang för sitt personliga liv under det gångna året.

(Karriär)

Top Freelancer Motivation? Att vara chef

Chansen att vara sin chef och sätta sina egna scheman är det som driver professionella att ge upp heltidsjobb till förmån för frilansarbete, nya forskningsresultat. En studie från ReportLinker upptäckte att 28 procent av frilansarna säger att de inte behöver anmäla sig till någon annan är vad som helst tilltalar dem mest om frilansarbete.

(Karriär)