Varför Facebook gör dig inte någon "vänner" på jobbet

Sociala medier orsakar problem på jobbet och det är inte med chefen. Faktum är att det är andra anställda som är irriterad av sina medarbetares personliga sociala medier, och det börjar skada produktiviteten.

Enligt en ny undersökning av arbetskraftslösningsleverantören Kelly Services säger mer än hälften av arbetarna sociala media har negativ inverkan på arbetsplatsens produktivitet, med 57 procent som tror att blandning av personliga och professionella förbindelser genom sociala medier kan leda till problem.

Forskningen avslöjade ett växande antal anställda som känner att det inte är något fel att passa på någon personlig Facebook-tid under dagen. Totalt anser 14 procent av Gen Y-arbetarna att det är acceptabelt att använda sociala medier för personligt bruk medan de är på jobbet, jämfört med 13 procent av Gen X-anställda och 10 procent av Baby Boomers.

Trots produktivitetsdoppet är bara 2 procent av anställda har blivit tillsagda att sluta använda sociala medier på jobbet.

Studien visar också ett antal anställda använder sina personliga sociala medier för att prata om företagets verksamhet. Nästan 15 procent av de undersökta medarbetarna tycker att det är okej att dela åsikter om arbete med vänner och kollegor på sociala medier.

"Verkligheten är att spridningen av sociala medier på arbetsplatsen sker snabbare än några regler som är utformade för att hantera det , säger Steve Armstrong, Senior Vice President och General Manager för Kelly Services. "Medan många anställda snabbt kan se fördelarna griper arbetsgivare och chefer fortfarande med en rad komplexa frågor som rör integritet, övervakning och tillgång till känslig företagsinformation."

Resultaten är en del av de senaste undersökningsresultaten från Kelly Global Workforce Index. Nästan 170 000 personer i 30 länder deltog i undersökningen, inklusive nästan 23 000 i USA

Stressade arbetare säger att de två sakerna stör dem mest

Långa pendlar och låg lön är de två sakerna som orsakar arbetstagare störst. För lilla på varandra följande år var små lönecheckar toppspänningen av de anställda, där 13 procent av de vuxna rankar låga löner som den mest stressiga aspekten av sitt jobb, enligt en ny studie från Everest College. Låg lön delade toppunktet med amerikanernas långa pendling till och från jobbet, vilket hoppade till 13 procent från 9 procent 2011.

(Karriär)

10 Fiktiva företag Vi älskar och önskar var riktiga

Har du någonsin längtan efter en Krabby Patty eller en frusen banan från Bluths Bananställ? De otänkbara begären är en del av varför vi älskar så mycket TV-serier, de äger kreativa företag och livet. För det mesta, utan dessa fiktiva företag, skulle det inte ens vara en plot. Dessa företag sträcker sig från snabbmat restauranger och familjeägda affärer till gigantiska teknikföretag, och vi är säkra på att fans överallt skulle älska att betala dem.

(Karriär)