Varför Facebook gör dig inte någon "vänner" på jobbet
Sociala medier orsakar problem på jobbet och det är inte med chefen. Faktum är att det är andra anställda som är irriterad av sina medarbetares personliga sociala medier, och det börjar skada produktiviteten.
Enligt en ny undersökning av arbetskraftslösningsleverantören Kelly Services säger mer än hälften av arbetarna sociala media har negativ inverkan på arbetsplatsens produktivitet, med 57 procent som tror att blandning av personliga och professionella förbindelser genom sociala medier kan leda till problem.
Forskningen avslöjade ett växande antal anställda som känner att det inte är något fel att passa på någon personlig Facebook-tid under dagen. Totalt anser 14 procent av Gen Y-arbetarna att det är acceptabelt att använda sociala medier för personligt bruk medan de är på jobbet, jämfört med 13 procent av Gen X-anställda och 10 procent av Baby Boomers.
Trots produktivitetsdoppet är bara 2 procent av anställda har blivit tillsagda att sluta använda sociala medier på jobbet.
Studien visar också ett antal anställda använder sina personliga sociala medier för att prata om företagets verksamhet. Nästan 15 procent av de undersökta medarbetarna tycker att det är okej att dela åsikter om arbete med vänner och kollegor på sociala medier.
"Verkligheten är att spridningen av sociala medier på arbetsplatsen sker snabbare än några regler som är utformade för att hantera det , säger Steve Armstrong, Senior Vice President och General Manager för Kelly Services. "Medan många anställda snabbt kan se fördelarna griper arbetsgivare och chefer fortfarande med en rad komplexa frågor som rör integritet, övervakning och tillgång till känslig företagsinformation."
Resultaten är en del av de senaste undersökningsresultaten från Kelly Global Workforce Index. Nästan 170 000 personer i 30 länder deltog i undersökningen, inklusive nästan 23 000 i USA
Arbeta till lunch? Det är bra för dig
Forskare vid University of Toronto Rotman School of Management upptäckte att arbeta med lunch kanske inte är lika bra som att arbeta med lunch under lunchen, kanske inte är det bästa sättet för anställda att varva ner under dagen. dåligt som en gång tänkt, särskilt när anställda väljer att göra det utan att pressas in i det.
Så här får du jobb i virtuell eller ökad verklighet
Vad som började främst som teknik för spelföretag sprider sig till programvara, bärbara datorer, utbildning, sjukvård, detaljhandel , USA: s militär och på annat håll. Virtuell och förstärkt verklighet har kommit i sig och är ansvarig för några av de mest fascinerande framstegen i modern teknik. När virtuell verklighet beror vanligtvis på att en användare bär någon typ av enhet, t.
Populära Inlägg