Anställda motiverade av belöningar, inte påföljder

Moroten, inte pinnen, är det som driver produktiviteten på arbetsplatsen, enligt ny forskning. > Studien vid Michigan State University lektor i redovisning Karen Sedatole avslöjade att löftet om en belöning motiverar anställda mer än hotet om ett straff.

Studien, som framgår av tidskriften The Accounting Review, utmanar tidigare forskning som säger rädslan för straff är effektivare för att få ökad ansträngning från anställda. "

" Våra resultat visar att morötter fungerar bättre än pinnar, det vill säga att arbetarna svarar bättre på bonusar än påföljder, säger Sedatole. Att lägga till dessa påföljder kan sträcka sig från löneavdrag och demotioner till andra disciplinära åtgärder, till exempel en säljare med lägre prestanda får mindre territorium att arbeta.

Forskarna kom till sina slutsatser efter att ha genomfört scientif ic experiment där deltagare spelat rollen som handledare och medarbetare. Vissa anställda utsattes för ett bonusprogram som implementerades av handledaren medan andra arbetade med ett straffsystem. Enligt studien visade de anställda som fick bonusen mer ansträngning som drivits av ett större tilltro som de hade i handledaren .

"Vad det här betyder för företag är att anställda som får bonusar för sina ansträngningar kommer att arbeta ännu hårdare, öka produktiviteten och potentiellt stärka vinsterna, säger Sedatole. "Men de som utsätts för påföljder tenderar att misstro övervakaren och på grund av det jobbar mindre hårt."

Studien, "Pinnar och morötter: Effekten av kontraktsram på ansträngningar i ofullständiga kontrakt", var medförfattare av Margaret Christ från University of Georgia och Kristy Towry of Emory University.

5 Webbplatsfel Småföretag bör undvika

Att bara ha en webbplats är inte längre en väg för företag att sticka ut från mängden. Att ha en bra hemsida är. Webbplatser som inte är tilltalande eller svåra att navigera kan hamna mer skadade än bra. David Chen, VD för Strikingly, som ger användarna enkla sätt att skapa egna mobilwebbplatser, vet precis vad företag behöver - och behöver inte - när det gäller deras online-närvaro.

(Företag)

Microsoft till slutstöd för Windows XP: Vilka företag behöver du veta

Har din verksamhet fortfarande kört på Windows XP? Om så är fallet, är en av dina första åtgärdsposter för 2014 att avgöra om det är dags för en uppgradering. Den 8 april kommer Microsoft att sluta stöd för Windows XP, vilket tvingar företag att antingen fortsätta använda ett operativsystem som inte stöds eller investera i en uppgradering av Windows 7, Windows 8 eller Windows 8.

(Företag)