Anställda motiverade av belöningar, inte påföljder

Moroten, inte pinnen, är det som driver produktiviteten på arbetsplatsen, enligt ny forskning. > Studien vid Michigan State University lektor i redovisning Karen Sedatole avslöjade att löftet om en belöning motiverar anställda mer än hotet om ett straff.

Studien, som framgår av tidskriften The Accounting Review, utmanar tidigare forskning som säger rädslan för straff är effektivare för att få ökad ansträngning från anställda. "

" Våra resultat visar att morötter fungerar bättre än pinnar, det vill säga att arbetarna svarar bättre på bonusar än påföljder, säger Sedatole. Att lägga till dessa påföljder kan sträcka sig från löneavdrag och demotioner till andra disciplinära åtgärder, till exempel en säljare med lägre prestanda får mindre territorium att arbeta.

Forskarna kom till sina slutsatser efter att ha genomfört scientif ic experiment där deltagare spelat rollen som handledare och medarbetare. Vissa anställda utsattes för ett bonusprogram som implementerades av handledaren medan andra arbetade med ett straffsystem. Enligt studien visade de anställda som fick bonusen mer ansträngning som drivits av ett större tilltro som de hade i handledaren .

"Vad det här betyder för företag är att anställda som får bonusar för sina ansträngningar kommer att arbeta ännu hårdare, öka produktiviteten och potentiellt stärka vinsterna, säger Sedatole. "Men de som utsätts för påföljder tenderar att misstro övervakaren och på grund av det jobbar mindre hårt."

Studien, "Pinnar och morötter: Effekten av kontraktsram på ansträngningar i ofullständiga kontrakt", var medförfattare av Margaret Christ från University of Georgia och Kristy Towry of Emory University.

E-post Nirvana: Rengör din inkorg med 3 enkla steg

E-post är fortfarande en viktig kontaktmetod i den professionella världen trots de många andra kommunikationsmetoder som har uppstått under de senaste 20 åren. Efter att ha gått igenom alla sina texter, tweets, Facebook-meddelanden och IM, måste arbetstagarna fortfarande sortera och hantera de olästa e-postmeddelandena i inkorgen.

(Företag)

17 Startfel Varje entreprenör borde undvika

Det finns så många steg som är inblandade i att starta ett företag, det är lätt att bli lite förlorad på vägen. Alla gör misstag, men när det gäller din start kan även skenbara övervakningar kosta mycket på lång sikt. Så vilka är de största misstag som företagare borde undvika? Business News Dagligen frågade företagare för sina erfarenheter och råd.

(Företag)