Anställda motiverade av belöningar, inte påföljder

Moroten, inte pinnen, är det som driver produktiviteten på arbetsplatsen, enligt ny forskning. > Studien vid Michigan State University lektor i redovisning Karen Sedatole avslöjade att löftet om en belöning motiverar anställda mer än hotet om ett straff.

Studien, som framgår av tidskriften The Accounting Review, utmanar tidigare forskning som säger rädslan för straff är effektivare för att få ökad ansträngning från anställda. "

" Våra resultat visar att morötter fungerar bättre än pinnar, det vill säga att arbetarna svarar bättre på bonusar än påföljder, säger Sedatole. Att lägga till dessa påföljder kan sträcka sig från löneavdrag och demotioner till andra disciplinära åtgärder, till exempel en säljare med lägre prestanda får mindre territorium att arbeta.

Forskarna kom till sina slutsatser efter att ha genomfört scientif ic experiment där deltagare spelat rollen som handledare och medarbetare. Vissa anställda utsattes för ett bonusprogram som implementerades av handledaren medan andra arbetade med ett straffsystem. Enligt studien visade de anställda som fick bonusen mer ansträngning som drivits av ett större tilltro som de hade i handledaren .

"Vad det här betyder för företag är att anställda som får bonusar för sina ansträngningar kommer att arbeta ännu hårdare, öka produktiviteten och potentiellt stärka vinsterna, säger Sedatole. "Men de som utsätts för påföljder tenderar att misstro övervakaren och på grund av det jobbar mindre hårt."

Studien, "Pinnar och morötter: Effekten av kontraktsram på ansträngningar i ofullständiga kontrakt", var medförfattare av Margaret Christ från University of Georgia och Kristy Towry of Emory University.

Gör vad du älskar: The Crowdfunding Philanthropist

Har du någonsin drömt om att hitta ett sätt att göra vad du älskar för att leva? I min "Gör vad du älskar" kolumnen frågar jag människor som har gjort det för att berätta för sina hemligheter. Här hoppas de inspirerar dig att göra detsamma. Dave Boyce är på uppdrag att göra alla till en filantrop. Den äldsta av åtta barn och far till sex bootstrappade sig ur ödmjuk början i Stillwater, Okla.

(Företag)

10 Affärsidéer för matälskare

ÄR du en foodie med ett företagande hjärta? Drömmer du om att starta ditt eget kommersiella kulinariska satsning? Om så är fallet kan du bara starta ett företag i matutrymmet. Från att möta den ökade efterfrågan på hälsosammare alternativ att piska upp läckra och rika måltider finns det en nisch för alla i livsmedelsindustrin.

(Företag)