När du är i en arbetsintervju, förväntar du dig att svara på hyreschefens frågor om dig själv och positionen. Smarta kandidater vet att de borde också förvänta sig att ställa egna frågor.
"Att gå in i en intervju med några frågor till din intervjuare är ett utmärkt sätt att visa att du är intresserad av ståndpunkten [och] förstår rollen, [och att] ge insikt i din personlighet och få insiders perspektiv på företagskulturen ", säger Luis Salazar, VD för jobbsökningsplattform Jobaline. "Intervju handlar inte bara om att du är bra för företaget, utan också för att ta reda på om det passar dig bra."
Medan standarden "Vad är en typisk dag som här? " och "Hur skulle du beskriva din företags kultur?" Det är bra att fråga, du kan sticka ut från andra arbetssökande genom att fråga unika, insiktsfulla frågor som i slutändan tjänar till att stärka din passform för rollen. Salazar och Travis Furlow, chef för klienttjänster på rekryterings- och talangshanteringsföretaget Alexander Mann Solutions, delade sju goda att få upp din ärm för din nästa intervju.
Vilka egenskaper är viktigast för att lyckas i denna roll? Denna fråga visar att du är intresserad av att utföra på hög nivå för företaget och är villig att göra vad som krävs för att komma dit.
Hur skulle mitt jobb påverka verksamheten på kort och lång sikt? Denna fråga visar att du vill bidra till företagets framtid och hjälpa till att uppnå sina mål. Vilka utmaningar borde jag förvänta mig i rollen?
Kunskap om positionens komplexitet bör ge dig en uppfattning om vad du kan arbeta på att lyckas, och frågar ger förtroende för din förmåga att övervinna hinder och hantera större ansvar. Vad älskar du mest om ditt jobb?
Detta tjänar samma syfte som företagskulturfrågan, men ställer den på ett sådant sätt att du ca n Anslut med intervjuaren på en personlig nivå. Vad skulle dina anställda säga om din ledarstil?
Återigen ger denna fråga dig en inblick i företagskulturen, men visar också att du är intresserad av att få att känna intervjuaren som person. Hur har du lyckats utveckla din karriär här?
En av de bästa faktorer som många arbetssökande anser när man väljer en position är om det finns tillräckliga tillväxtmöjligheter hos företaget. Att fråga intervjunaren hur han eller hon har avancerat bör ge dig en uppfattning om hur viktigt träning, mentorskap och karriärutveckling är för arbetsgivaren. Vad är det enda råd du skulle erbjuda för mig om jag tjänar möjligheten att gå med i denna organisation?
Oavsett om du får jobbet eller inte, är denna fråga till nytta för dig. Om du är anställd, har du redan ett tips som hjälper dig att slå marken på dagen 1. Om du inte har det, har du något att ta med dig till ditt nästa nya jobb.
De sämsta (och bästa) jobben för din hälsa
Polisbyrån och brandmän över 45 år verkar ha fler riskfaktorer för hjärtsjukdomar och stroke än personer i något annat yrke, enligt ny forskning, Studien från American Heart Association fann att bland poliser och brandmän , 90 procent skulle sannolikt vara överviktiga eller överviktiga, hade 77 procent inte en ideal total kolesterolnivå och 35 procent hade högt blodtryck.
5 Tips för att skapa ett framgångsrikt arbete från hemmaprogrammet
Fler och fler anställda sätter i en hel dags arbete utan att någonsin lämna komforten i sitt hem, visar ny forskning. Mer än 35 procent av de undersökta chefernas ekonomidirektörer sade att antalet arbetstillfällen hemifrån och andra arbetstillfällen på fjärranläggningen i sina företag har ökat under de senaste tre åren och bara 3 procent sa att de har sett en nedgång, enligt en studie från bemanningsföretaget Accountemps.