Hur svär på jobbet kunde förinta din @ # *! Karriär

Anställda kanske vill investera i tvål. Ny forskning har funnit att 64 procent av arbetsgivarna tror att mindre anställda som svär på jobbet och 57 procent sa att de skulle vara mindre benägna att marknadsföra en arbetare som svär på kontoret.

En majoritet av cheferna sade att förbanning på jobbet tog en anställdas professionalism, kontroll, löptid och intelligens ifråga. Trots det rapporterade 51 procent av arbetarna att de försvann på kontoret. En betydande majoritet, 95 procent, sa att de gjorde det framför sina medarbetare medan mer än hälften sa att de gjorde det framför sina chefer. Arbetstagarna erkände emellertid att städa upp sitt språk framför ledande ledare och klienter.

I allmänhet var män lite mer benägna att svära på jobbet än kvinnor, och 54 procent av männen säger att de förbannat jämfört med 47 procent av kvinnorna . Arbetare mellan 35 och 44 år var den mest sannolika åldersgruppen att svära på jobbet. De följdes av arbetare mellan 45 och 54 år och arbetare mellan 25 och 34 år.

Arbetare i Washington, D.C., var mest sannolika att anmäla svär på jobbet. Denver, Chicago, Los Angeles och Boston avrundade de fem bästa svärstäderna. Anställda var dock inte ensamma i att använda dåligt språk på kontoret. En av fyra arbetsgivare medgavs att svära på en medarbetare.

Uppgifterna i denna forskning baserades på svaren på 2.298 anställningsansvariga och personalpersonal i USA och 3 892 heltidsarbetare. Forskningen genomfördes av Harris Interactive för CareerBuilder.

De 10 bästa (och sämsta) städerna att starta en karriär

New York City och norra Kalifornien är inte de enda ställena som erbjuder unga yrkesverksamma en utmärkt plats att starta sin karriär, nya forskningsresultat. Houston toppar årets rankningar från Bankrate.com som den bästa staden för att starta en karriär. Houston leder rankningen för sin stora befolkning av 22-26-åringar, den höga medianlönen, 43,500 dollar, för unga yrkesverksamma och den prisvärda hyran.

(Karriär)

10 Värdeslösa ord att ta bort från din LinkedIn-profil

Om du använder LinkedIn för jobbsökningen förstår du hur viktigt det är att ha en fullständig profil. Du vill se till att potentiella arbetsgivare känner till att du är passionerad om ditt arbete, har stor erfarenhet inom området och drivs för att uppnå dina mål. Även om dessa villkor faktiskt kan beskriva din karriärserfarenhet korrekt, gör de inte Det betyder inte mycket när alla andra använder dem också.

(Karriär)