Memo till IT Guy: Förlora Hoodie
Mark Zuckerburg har tagit på sig hoodies och T-shirts till kontoret varje dag, men nya studier visar att de flesta IT-proffs inte kommer att betraktas som gynnsamma för sportig sådan klädsel. av Robert Half Technology avslöjade att mer än tre av fyra chefsinformatörer sa att hur någon klänningar påverkar hans eller hennes möjligheter till en kampanj inom organisationens IT-avdelning.
Återkallar myten att IT-avdelningarna är alltför avslappnade, fann undersökningen att 66 procent av CIOs har en klädkod i sin avdelning som kräver att anställda bär något formellt klädsel, till exempel klänningar eller en kjol och knapphalsa.
"I allt högre grad måste IT-gruppmedlemmar och chefer samverka med chefer över företaget , styrelsen, cust omers och strategiska partners ", säger John Reed, koncernchef för Robert Half Technology. "Bild spelar roll, och du är inte sannolikt att bli så allvarlig i dessa interaktioner om du bär unprofessional klädsel."
Robert Half Technology råder IT-medarbetare frågar sig flera frågor när man försöker klä sig för framgång på kontoret :
Skulle chefer i IT-avdelningen hos mitt företag ha det här? Om svaret är nej, borde du förmodligen inte ha det heller.
- Är det distraherande eller potentiellt offensivt? Om du inte arbetar för en politisk handlingskommitté eller förespråksgrupp, är skjortor eller tillbehör med politiska, religiösa eller kontroversiella meddelanden bäst kvar hemma.
- Är det rent och i gott skick? Kläder som är trasiga, rynkade eller färgade borde lämnas hemma. Slarvig klädsel kan be din chef att undra hur allvarlig du är om ditt jobb.
- Är det bekvämt? Avslappnad kläder är viktig för IT-proffs, särskilt de som spenderar långa timmar skriv kod, eller som är i mer aktiva roller som att reparera hårdvara. Klä för din position, men se till att du kan röra sig bekvämt.
- Studien baserades på undersökningar av 1 400 CIO från företag med 100 eller fler anställda.
8 Mystiker från arbetsplatsen Debunked
Möjligheten att arbeta hemifrån är en alltmer populär och eftertraktade förmåga på moderna arbetsplatser, och det är inte svårt att se varför. Ur anställdsperspektiv är fördelarna med att undvika en pendling uppenbara, men arbetsgivarna ser också fördelar: Omkostnaderna går ner om du inte behöver tillhandahålla skrivbordsutrymme och utrustning för din personal, och du behöver aldrig oroa dig för latens på grund av trafik eller transportfrågor.
Top Work Perk? Ingen plats som hem, anställda säger
Om de hade val skulle de amerikanska arbetarna mycket hellre kunna arbeta hemifrån än att välja timmarna de arbetar, finner ny forskning. Studien från Princeton University och Harvard University fann att den genomsnittliga medarbetaren skulle få en 8 procent lönedel om det betydde att de kunde fungera på distans.
Populära Inlägg