Memo till IT Guy: Förlora Hoodie
Mark Zuckerburg har tagit på sig hoodies och T-shirts till kontoret varje dag, men nya studier visar att de flesta IT-proffs inte kommer att betraktas som gynnsamma för sportig sådan klädsel. av Robert Half Technology avslöjade att mer än tre av fyra chefsinformatörer sa att hur någon klänningar påverkar hans eller hennes möjligheter till en kampanj inom organisationens IT-avdelning.
Återkallar myten att IT-avdelningarna är alltför avslappnade, fann undersökningen att 66 procent av CIOs har en klädkod i sin avdelning som kräver att anställda bär något formellt klädsel, till exempel klänningar eller en kjol och knapphalsa.
"I allt högre grad måste IT-gruppmedlemmar och chefer samverka med chefer över företaget , styrelsen, cust omers och strategiska partners ", säger John Reed, koncernchef för Robert Half Technology. "Bild spelar roll, och du är inte sannolikt att bli så allvarlig i dessa interaktioner om du bär unprofessional klädsel."
Robert Half Technology råder IT-medarbetare frågar sig flera frågor när man försöker klä sig för framgång på kontoret :
Skulle chefer i IT-avdelningen hos mitt företag ha det här? Om svaret är nej, borde du förmodligen inte ha det heller.
- Är det distraherande eller potentiellt offensivt? Om du inte arbetar för en politisk handlingskommitté eller förespråksgrupp, är skjortor eller tillbehör med politiska, religiösa eller kontroversiella meddelanden bäst kvar hemma.
- Är det rent och i gott skick? Kläder som är trasiga, rynkade eller färgade borde lämnas hemma. Slarvig klädsel kan be din chef att undra hur allvarlig du är om ditt jobb.
- Är det bekvämt? Avslappnad kläder är viktig för IT-proffs, särskilt de som spenderar långa timmar skriv kod, eller som är i mer aktiva roller som att reparera hårdvara. Klä för din position, men se till att du kan röra sig bekvämt.
- Studien baserades på undersökningar av 1 400 CIO från företag med 100 eller fler anställda.
Medarbetarförmåner är ofta en viktig orsak till att arbetstagare väljer ett visst företag. En hög lön och god kultur skär inte alltid det - anställda vill ha grundläggande skyddsområden som sjukförsäkring och 401 (k) planer, liksom andra användbara förmåner. I många företag är det bara heltidsanställda som arbetar minst 40 timmar i veckan är berättigade till förmåner.
Sunday Night Blues? Fokusera på arbete och livsbalans över helgen
För arbetare med måndag till fredag jobb kan söndagskvällen vara nedslående. Efter två dagar stillestånd och rymd borta från mitten kan de känna sig oförberedda inför veckan framåt, vilket orsakar stress och ångest. En studie av online-arbetsplatsen Monster.com visade att mer än tre fjärdedelar av anställda upplever "verkligen dålig "Sunday Night Blues".
Populära Inlägg