Hur man undviker de fem bästa intervjuhandelsbrottslingarna
Visar upp sent utan att erkänna det; misslyckas med att ta med saker som begärdes, till exempel en CV, portfölj eller referenser bär otillbörlig intervju klädsel; och talar dåligt om en tidigare arbetsgivare runt om de andra fem bästa intervjuerna av intervjuer med intervjuer.
"Anställningsansvariga antar vanligtvis att kandidater sätter sin bästa fot framåt under jobbintervjuer, så att alla tecken på oprofessionellt eller oproduktivt beteende har stor inverkan , oavsett hur kvalificerad personen kan vara för positionen, säger Diane Domeyer, verkställande direktör för The Creative Group, i ett uttalande. "Arbetssökande ska göra allt de kan för att tippa skalorna till deras fördel, bland annat med uppmärksamhet på de minsta detaljerna."
För att hjälpa arbetssökande erbjuder Creative Group flera tips om hur man undviker de fem bästa blundrarna som kan sjunka en arbetsintervju:
Inga telefoner:
Innan du går in för din intervju, se till att telefonen är avstängd och borttagen. Även om det kan vara frestande att kolla din e-post eller surfa på webben medan du väntar på att intervjun ska börja, är du bättre att sitta tålmodigt och läsa över företagslitteratur som finns i lobbyn. Om du håller din telefon borta kommer du att försäkra dig om att du ger intervjuaren din odelad uppmärksamhet.
- Visa upp tidigt: Anländer även ett par minuter sent till en intervju kan du skicka en signal till att anställa chefer som du inte respekterar sina scheman. Men det kan också få dig att missa hela intervjun. Snarare än att försöka vara rätt i tid, planerar att anlända 10 minuter tidigt. Förutom att den potentiella arbetsgivaren visar att du är punktlig, kommer extra tid att ge dig chansen att lugna nerverna innan intervjun börjar. Om du kör sen, ring vidare och förklara orsaken till förseningen.
- Kommer inte härifrån: Antag aldrig att intervjuaren kommer att ha alla dina ansökningsmaterial. Om de inte gör det är det bäst att ta med extra kopior av ditt CV. Dessutom, om du har en portfölj av tidigare arbete som de kanske vill se, ta med en bärbar dator eller surfplatta med dig så att du enkelt kan presentera det.
- Klänning att imponera: Medan många företag idag har avslappnad klänning koder är det fortfarande inte en bra idé att visa sig ha på sig något för avslappet. Försök att undersöka företagets klädkod och ha på sig något som är något mer formellt.
- Skaffa inte tidigare arbetsgivare: Anställningschefer kan ifrågasätta din professionalism och attityd om du spenderar tid under din intervju, dåliga jobbare, arbetsgivare, chefer, co -arbetare eller kunder. Även om det ibland är lämpligt att diskutera arbetsrelaterade utmaningar som du tidigare haft, slår du lätt under dessa samtal. Att kunna beskriva svåra situationer diplomatiskt kan öka dina chanser att landa jobbet.
- Studien baserades på undersökningar av 200 annonsansvariga som valts slumpmässigt från byråer med 20 eller fler anställda och 200 marknadsförare som valts slumpmässigt från företag med 100 eller mer anställda
7 Fabulous Career Lessons från 'RuPaul's Drag Race'
Nu i sin sjätte säsong har" Drag Race "blivit rost för att kasta ljus på den ofta missförstådda dragkonsten. Som en långvarig RPDR-fan och en relativt ny affärs- / karriärreporter upptäckte jag nyligen att det här färgglada teatraliska utställningen också kan kasta ljuset på vad du inte gör för att öka din karriär.
Arbetsplatsisolering är tyst form av mobbning
Det är bättre att få plockas på kontoret än att inte få någon uppmärksamhet alls, föreslår ny forskning. Att ignoreras på jobbet är värre för arbetstagarens fysiska och psykiska välbefinnande än trakasserier eller mobbning, enligt en studie som ska publiceras i tidskriften Organisation Science. Forskare fann att medan de flesta anser att ostracism är mindre skadlig än mobbning, är känslan av utslagning betydligt mer sannolikt att leda till missnöje, slut och hälsoproblem.
Populära Inlägg