Hur man undviker de fem bästa intervjuhandelsbrottslingarna
Visar upp sent utan att erkänna det; misslyckas med att ta med saker som begärdes, till exempel en CV, portfölj eller referenser bär otillbörlig intervju klädsel; och talar dåligt om en tidigare arbetsgivare runt om de andra fem bästa intervjuerna av intervjuer med intervjuer.
"Anställningsansvariga antar vanligtvis att kandidater sätter sin bästa fot framåt under jobbintervjuer, så att alla tecken på oprofessionellt eller oproduktivt beteende har stor inverkan , oavsett hur kvalificerad personen kan vara för positionen, säger Diane Domeyer, verkställande direktör för The Creative Group, i ett uttalande. "Arbetssökande ska göra allt de kan för att tippa skalorna till deras fördel, bland annat med uppmärksamhet på de minsta detaljerna."
För att hjälpa arbetssökande erbjuder Creative Group flera tips om hur man undviker de fem bästa blundrarna som kan sjunka en arbetsintervju:
Inga telefoner:
Innan du går in för din intervju, se till att telefonen är avstängd och borttagen. Även om det kan vara frestande att kolla din e-post eller surfa på webben medan du väntar på att intervjun ska börja, är du bättre att sitta tålmodigt och läsa över företagslitteratur som finns i lobbyn. Om du håller din telefon borta kommer du att försäkra dig om att du ger intervjuaren din odelad uppmärksamhet.
- Visa upp tidigt: Anländer även ett par minuter sent till en intervju kan du skicka en signal till att anställa chefer som du inte respekterar sina scheman. Men det kan också få dig att missa hela intervjun. Snarare än att försöka vara rätt i tid, planerar att anlända 10 minuter tidigt. Förutom att den potentiella arbetsgivaren visar att du är punktlig, kommer extra tid att ge dig chansen att lugna nerverna innan intervjun börjar. Om du kör sen, ring vidare och förklara orsaken till förseningen.
- Kommer inte härifrån: Antag aldrig att intervjuaren kommer att ha alla dina ansökningsmaterial. Om de inte gör det är det bäst att ta med extra kopior av ditt CV. Dessutom, om du har en portfölj av tidigare arbete som de kanske vill se, ta med en bärbar dator eller surfplatta med dig så att du enkelt kan presentera det.
- Klänning att imponera: Medan många företag idag har avslappnad klänning koder är det fortfarande inte en bra idé att visa sig ha på sig något för avslappet. Försök att undersöka företagets klädkod och ha på sig något som är något mer formellt.
- Skaffa inte tidigare arbetsgivare: Anställningschefer kan ifrågasätta din professionalism och attityd om du spenderar tid under din intervju, dåliga jobbare, arbetsgivare, chefer, co -arbetare eller kunder. Även om det ibland är lämpligt att diskutera arbetsrelaterade utmaningar som du tidigare haft, slår du lätt under dessa samtal. Att kunna beskriva svåra situationer diplomatiskt kan öka dina chanser att landa jobbet.
- Studien baserades på undersökningar av 200 annonsansvariga som valts slumpmässigt från byråer med 20 eller fler anställda och 200 marknadsförare som valts slumpmässigt från företag med 100 eller mer anställda
ÖVeranvända jobbfärdigheter som ska undvikas i ditt CV (och vad som ska användas i stället)
Jobbjägare som peppar sitt CV med beskrivningar som "högkvalificerad" och "självstartare" kanske vill ompröva den inställningen, visar ny forskning. En undersökning av personalkontoret OfficeTeam avslöjade att dessa beskrivningar tillsammans med "hårda arbetare "," teamspelare "," problemlösare "," flexibla "och" personperson "är de mest överanvändda villkoren i CV.
Slå upp det: Att spela Glad musik i kontoret ökar samarbetet
Att spela lite musik på kontoret kan ha en positiv inverkan på arbetstagarnas lagarbete, nya forskningsresultat. Studien i Cornell University fann att lyssna på lycklig och positiv musik uppmuntrar anställda att fatta beslut som bidra till lagets bästa. Kevin Kniffin, studiens ledande författare och en beteendeforskare vid Cornell, sa att musik är en genomgripande del av våra dagliga liv, oavsett om vi medvetet märker det eller inte.
Populära Inlägg