5 Vanliga nätverksfel och hur man undviker dem

Många människor antar att när arbetare blir ledare är nätverksarbete inte längre nödvändigt. Enligt en undersökning av Robert Half Management Resources sträcker sig denna missuppfattning ofta till högre uppdrag själva som undervärderar nätverk när de går vidare i sin karriär.

Undersökningen avslöjade också att de som nätverkar ansikte fallgropar, oavsett hur erfarna de kan vara . Här är fem vanliga nätverksfel och hur man undviker dem.

1. Be inte om hjälp

Ofta är människor oroliga för att påverka andra och är osäkra på sig själva. Som ett resultat undviker de att söka hjälp från andra. Detta gör mer skada än bra, även om de tror att de sparar sin stolthet. "

" Vi behöver alla råd från tid till annan, och människor brukar ge stöd när de kan, säger Tim Hird, verkställande direktör av Robert Half Management Resources.

2. Saknar att hålla kontakten eller nå ut när de behöver något

Affärsrelationer kan skilja sig från personliga relationer, men reglerna gäller fortfarande: Om dina företagssamarbetare bara hör av dig när du behöver något från dem, kommer du snart att hitta dina önskemål om hjälp går obesvarade.

Enligt undersökningen håller kontakterna starka genom att skicka en vänlig e-post eller vidarebefordra ett intressant blogginlägg. På så sätt blir det inte besvärligt eller ensidigt nästa gång du ber om hjälp.

3. Med en smal bild av ditt potentiella nätverk

Många yrkesverksamma, chefer och personer på samma nivå begränsar omfattningen av deras nätverk till personer i samma fält och de som befinner sig i samma skede i sin karriär.

Anslut med yrkesverksamma på alla nivåer och på många områden i stället för att hålla sig till industrins kamrater eller tidigare kollegor. Det är användbart att ha tillgång till olika perspektiv än din egen, och du kan upptäcka oväntade möjligheter att tillämpa dina kunskaper och kunskaper.

4. Inte tacka kontakter när de ger hjälp.

Att misslyckas med att tacka kontakter kan störas som oförskämd, som om du tar personens hjälp för givet. Genom att inte bekräfta och tacka dina kontakter riskerar du att äventyra dina relationer och rykte. Ett enkelt "tack" kan låta trivialt, men det går långt i näringslivet.

5. Inte hjälpa andra

Ett ömsesidigt affärsförhållande är svårt att komma ifrån. Det är sällan en perfekt match mellan vad två yrkesverksamma behöver och kan erbjuda varandra vid en given tidpunkt. Men de flesta kan hitta någon, någonstans, för att hjälpa.

När du utvecklar ett rykte för att nå ut och ge, är människor benägna att göra detsamma för dig. För att inte tala om att du skapar nya kontakter när du erbjuder dig själv andra, vilket aldrig gör ont.

Denna undersökning grundades på svar från mer än 2 200 CFOs för att identifiera de vanligaste nätverksfelen bland chefer.

Arbeta hemifrån är här för att stanna för de flesta företag

Best Buy verkar vara i minoriteten när det gäller att följa Yahoos ledning genom att begränsa sin arbets-hem-politik, visar ny forskning. Bland de 80 procent av arbetsgivarna som för närvarande erbjuder några form av telekommunikationsalternativ till anställda, 97 procent har inga planer på att eliminera nyttan, en studie av personalfirman Challenger, Gray & Christmas, Inc avslöjade.

(Karriär)

Sociala medier på jobbet: Den nya normala

En ökande andel anställda loggar in på Facebook, Twitter och andra sociala medier under arbetsdagen, enligt en ny studie från Pew Research Center. Men det är inte allt av personliga skäl; många arbetare använder sociala medier på jobbet för arbetsrelaterade ändamål, fann studien. "Dagens arbetstagare införlivar sociala medier i ett brett spektrum av aktiviteter samtidigt som de är på jobbet", skrev forskarens författare.

(Karriär)