Presidentens kampanjspår kommer inte att vara det enda stället som kommer att fyllas med politiska stridigheter i år. Ny forskning från Accountemps visade att politisk diskord också spelar en stor roll i dagens kontorsliv.
Sammanfattningsvis säger 55 procent av de anställda att de deltar åtminstone något i kontorspolitiken, med de flesta som gör det för att fördjupa sina karriärer. Studien visade att 76 procent av arbetarna tror att kontorspolitiken påverkar deras ansträngningar att komma framåt, upp från 56 procent som kände på det sättet 2012.
Skvaller och spridning av rykten är den mest populära form av kontor som politikerar inom sitt företag, med 46 procent av de anställda säger att det är det beteende som de ser oftast. För att hjälpa medarbetare att navigera i sitt politiska landskap på sitt kontor, att få hjälp med att smickra chefen, ta krediter för andras arbete och sabotera medarbetares projekt är bland de mer vanliga formerna för kontorspolitik som anställda säger att de är med.
Accountemps identifierade sex typer av kontorspolitiker och hur man hanterar dem.
Bill Driscoll, distriktsordförande för Accountemps, säger att kontorspolitiken är en naturlig del av arbetsplatsdynamiken och det finns situationer där det inte kan undvikas.
"Nyckeln är att förstå vad som är kärnan i politiskt laddade situationer, som personligheter eller arbetsrelationer, och försöka lösa problem på ett taktfullt sätt" Driscoll sa i ett uttalande. "Om du måste engagera dig vill du ses som diplomat."
Studien grundades på undersökningar av mer än 1.000 amerikanska arbetstagare som var anställda på kontor.
4 Trender som kommer att förändra hur vi jobbar
Så många yrkesverksamma experter vet, hur människor kommunicerar med varandra och utför sina dagliga jobb har haft en dramatisk tur under de senaste åren. Introduktionen och utvecklingen av mobilteknologi, trådlöst internet och molnprogramvara gav upphov till en personalstyrka som kan utföra uppgifter från var som helst, från vilken som helst enhet.
Varför veteraner har problem att hitta jobb
Att hitta ett jobb är en utmaning för många människor idag, men det är ännu svårare för militära veteraner. Faktum är att i en ny undersökning av veteraner och företag som tidigare anställt veterinärer har bara 54 procent av de tidigare militära medlemmarna uttryckt förtroende för sin förmåga att hitta ett jobb och ännu färre 29 procent kände sig tryggda i sin förmåga att hitta arbete som passar dem.