Amerikaner uppger barndomsdrömjobb


Amerikaner uppger barndomsdrömjobb

Vad ville du vara när du växte upp? Om du drömde om att vara en Super Bowl-vinnande fotbollsspelare eller en berömd musiker, var du inte ensam.

En undersökning från online-professionellt nätverk LinkedIn konstaterar att de här yrkesverken gjorde sin lista över vuxna professionella "drömjobb" från barndom. Förstora listan över jobb som folk drömde om att när de var barn blev en professionell eller olympisk idrottare för män och en lärare för kvinnor.

Övriga jobb män och kvinnor i dagens arbetskraft drömde om att barn inkluderade flygplan och helikopterpiloter, forskare, advokater, astronauter, veterinärer, författare, läkare eller sjuksköterskor.

"De drömjobb som vi strävar efter som barn är ett fönster i våra lidenskaper och talanger", säger Nicole Williams, LinkedIns karriärexpert. "Att identifiera och förstå dessa lustar är nyckeln till att förbättra vår prestation och njutning av de jobb vi gör för närvarande, även om de inte är specifika för de karriärer vi drömde om som barn."

Medan inte alla kommer dit fann forskningen att mer än 30 procent av anställda antingen har sitt barndomsarbete eller jobbar i en karriär relaterad till den. Av de som inte har sitt drömjobb, fant 36 procent av de undersökta fortfarande fantasi om att få det.

Studien upptäckte att intresset för en annan karriärväg när de blev äldre var den främsta orsaken till att anställda som inte ha det jobb de förutsåg för sig själv som barn jobbar i ett orelaterat fält. Andra faktorer för att inte jaga sina barndomsdrömjobb inkluderade att arbetena var för svåra eller dyra att driva eller ville ha en karriär som var mer lönsam.

När det gäller vad de anser som ett drömjobb nu sa de anställda att de var de viktigaste Karaktäristiskt är glädje i sitt arbete. Andra saker dagens anställda anser vara en viktig del av ett drömjobb inkluderar att kunna hjälpa andra, tjäna en hög lön och ha ett flexibelt arbetsschema.

Forskningen grundades på undersökningar av mer än 8 000 yrkesverksamma världen över.


Livet är för kortt: 4 skäl att göra vad du älskar för en levande

Livet är för kortt: 4 skäl att göra vad du älskar för en levande

Du har hört klichén att livet är för kort. Du vet inte vad som kommer i morgon eller där kommer du hamna. Så varför slösa din tid i en karriär som inte gör dig lycklig? Studier har visat att lyckliga människor tenderar att tjäna högre löner, och det är uppenbart att dessa höginkomsttagare är glada - åtminstone delvis - eftersom De har jobb som de älskar.

(Karriär)

En extra studie visar att extroverts är mer benägna att söka mentorrelationer, vilket i sin tur leder till att utkropparna får mer ut av mentorskapet? till mer karriärsucces.

En extra studie visar att extroverts är mer benägna att söka mentorrelationer, vilket i sin tur leder till att utkropparna får mer ut av mentorskapet? till mer karriärsucces.

"De som är extroverted och har en proaktiv personlighet är naturligtvis mer benägna att utveckla mentorrelationer, vilket kan hjälpa nya medarbetare att förstå deras företag" s företagskultur och förskott inom ett företag, säger Turban i ett uttalande. För undersökningen granskade forskarna ett urval av 333 anställda, som hade en medelålder på 30 år, arbetade i en mängd olika yrken och hade varit med deras företag i ungefär fem år.

(Karriär)