Värsta intervju någonsin? Hur sätter du dig runt
Ingen arbetssökande vill någonsin ha en intervju att gå illa. Men även de mest erfarna kandidaterna kan hitta sig i en situation där de vet att den anställande chefen inte är imponerad. Oavsett om du börjar prata i cirklar, oavsiktligt säga fel sak eller bara bli nervös och blankt ut på en fråga, blir din intervju ibland inte så som du planerade.
Kommer negativa reaktioner - eller inga reaktioner alls - från en intervjuaren är verkligen avskräckande, men det betyder inte att du ska kasta in handduken. Att göra en samlad ansträngning för att vända intervjun runt skulle kunna bli din rädda nåd.
"Om kandidaten är lugn och säker och närmar sig resten av intervjun på ett professionellt och behagligt sätt är chansen bättre [han eller hon kommer inte bli diskvalificerad] än om kandidaten spricker ", säger Jane Trnka, verkställande direktör för Career Development Center på Rollins College Crummer Graduate School of Business. "Ledare bestämmer om kandidaten är lämplig för företaget. Så, beroende på hur väl kandidaten hanterar situationen kommer det att vara en indikator på hur han eller hon kommer att hantera en stressig situation på jobbet."
Trnka delade en del talang tecken på att en intervju går illa och erbjöd råd för att hantera någon av dessa scenarier som en proffs.
Du inser att du inte är kvalificerad för jobbet. Rekryteraren börjar prata om de färdigheter och erfarenheter som krävs för att en roll, och du har inte dem. Det beror på dålig kommunikation om förväntningar på arbetsgivarens sida eller dålig forskning från din sida. I båda situationer, var ärlig, sade Trnka. Förklara att, trots att du trodde att jobbet var X, är det tydligen Y, och vrid sedan konversationen mot varför du vill vara en del av laget i en annan kapacitet.
Intervjuarens kroppsspråk säger att han eller hon inte är Inte imponerad. En anställningschef säger ofta inte helt att du skriver upp en intervju. Istället kommer han eller hon att säga det med kroppsspråk: en orolig utseende på hans eller hennes ansikte, en hörbar suck, undviker ögonkontakt eller stämmer ut när du talar. Om så är fallet rekommenderade Trnka att fråga om intervjunaren önskar ytterligare information eller förtydligande av ditt svar. Om han eller hon säger ja, har du möjlighet att reframe ditt svar. Om han eller hon säger nej, då kan du åtminstone säga att du försökte. I alla fall, när intervjun är över, vara professionell och artig genom att skicka en tacknotation. Detta kan påminna hyreschefen om att granska dina kvalifikationer och reflektera över konversationen.
Intervjunaren frågar olämpliga frågor eller gör olämpliga kommentarer. Det finns minst två personer som är inblandade i någon arbetsintervju, och det är inte alltid kandidatens fel när något går fel. En anställningsledare kan fråga en icke-arbetsrelaterad fråga, eller göra en tvivelaktig kommentar som slänger dig av. Att behålla ditt självförtroende är nyckeln till denna situation, sade Trnka. Ett lämpligt svar på en helt irrelevant fråga eller kommentar frågar intervjuaren varför detta skulle vara viktigt för rollen.
Du vet bara att det går illa. Om din känsla av mage berättar att intervjun misslyckas, berätta Anställningsansvarig direkt att du känner av intervjun går inte bra, och även om du inser att du kanske inte är rätt kandidat till jobbet, be om feedback. Han eller hon kan uppskatta djärvheten och ge dig konstruktiv kritik. Intervjuaren kan till och med se denna djärvhet som en egenskap som passar i företagskulturen.
Det bästa sättet är naturligtvis att se till att du är redo nog för intervjun så att den aldrig börjar sjunka i första hand . "Vägen att undvika situationen för en intervju som går fel är att se till att du är redo," sa Trnka Mobby Business. "Utför forskning om organisationen, granska jobbet beskrivning eller sammanfattning, och se till att du kan prata med varje punkt. Prenumerera på ett professionellt och positivt sätt och följ upp efter behov."
Ursprungligen publicerad på Mobby Business.
ÄR sättet du pratar med att döda din karriär?
Du kanske inte vet att det kallas "vokal frit" men du skulle känna igen det om du hörde det. Experter tycker att förekomsten av detta utdrag, överdrivet sätt att tala som du kan associera med några unga kvinnor du känner skadar karriärerna hos några unga yrkesverksamma. Vocal fry är ett av de tre vokalregister som används av människor, och det är vanligtvis reserverad för situationer när talaren har blivit andfådd eller saknar energi eller entusiasm.
Obegränsad tid kommer med en kostnad
Netflix, Glassdoor, Zynga och Virgin Virgin är sedan förra månaden bland jättarna i företagslivet som erbjuder sina anställda obegränsad semestertid. För de flesta människor låter detta som en dröm som är verklighet. I själva verket visade en undersökning som gjordes av Yahoo att 75 procent av respondenterna tyckte att obegränsade semesterdagar för amerikanska arbetstagare var en bra idé.
Populära Inlägg